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Les critiques de G2 rapportent qu'isolved excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de PrismHR. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et son excellent service client, ce qui en fait un choix privilégié pour beaucoup dans le segment du marché intermédiaire.
Selon les avis vérifiés, isolved dispose d'un bassin de retours d'expérience beaucoup plus large, avec plus de 1 200 avis contre 21 pour PrismHR. Ce volume d'avis offre un aperçu plus fiable des expériences des utilisateurs, mettant en évidence la performance constante et la satisfaction des utilisateurs d'isolved.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre d'isolved est simple, beaucoup louant son intégration intuitive et sa saisie de données facile. En revanche, bien que PrismHR soit reconnu pour sa simplicité, certains utilisateurs mentionnent qu'il nécessite un peu de configuration pour utiliser pleinement ses fonctionnalités.
Les critiques mentionnent qu'isolved offre un système de support robuste, avec une qualité de support qui surpasse celle de PrismHR. Les utilisateurs ont souligné la réactivité de l'équipe de support d'isolved, ce qui est crucial pour les entreprises ayant besoin d'une assistance rapide.
Selon les retours récents des utilisateurs, bien que PrismHR soit reconnu pour son système de paie personnalisable et son interface conviviale, les fonctionnalités et la fonctionnalité globale d'isolved sont souvent considérées comme plus complètes, notamment pour les tâches RH au-delà de la paie.
Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités d'isolved, telles que le suivi des présences et l'administration des avantages, sont bien intégrées et faciles à naviguer, tandis que PrismHR, bien qu'efficace, manque parfois du même niveau de fluidité dans son ensemble de fonctionnalités.
PrismHR vs isolved
Les évaluateurs ont estimé que isolved répond mieux aux besoins de leur entreprise que PrismHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que isolved est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de isolved à PrismHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PrismHR
Aucun tarif disponible
isolved
isolved Featured Pricing
À partir de $9.00
1 Employee
À partir de 9 $/ par employé par mois (PEPM) Prix d'entrée pour les clients avec 50 employés ou plus.
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