Top 10 Alternativas y Competidores de PeopleForce

10 Principales alternativas a PeopleForce recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,709)
Product Description
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, BambooHR es:
Más utilizable
Categorías en común con PeopleForce:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(1,923)
Product Description
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,475)
Product Description
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Personio
Por Personio
4.4/5
(686)
Product Description
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Software HCM
Gestión de Ausencias

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,429)
Product Description
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con PeopleForce:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Deel
Por Deel
4.8/5
(10,501)
Product Description
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Deel es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,067)
Product Description
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Leapsome es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

HROne
Por HROne
4.8/5
(1,855)
Product Description
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con PeopleForce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(712)
Product Description
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con PeopleForce:
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(3,991)
Product Description
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

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