Top 10 Alternativas y Competidores de e-days

10 Principales alternativas a e-days recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Personio
Por Personio
4.4/5
(752)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,518)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de la fuerza laboral

Deltek Replicon Time
Por Deltek
4.3/5
(787)
Descripción del producto
Replicon Time es una plataforma líder en seguimiento de tiempo de proyectos basada en la nube que ayuda a las organizaciones de mercado medio y empresas a gestionar el tiempo, los proyectos y las operaciones de la fuerza laboral con precisión y confianza. Construida sobre la Plataforma de Inteligencia de Tiempo de Replicon™, proporciona una única fuente de verdad para todos los datos de tiempo, conectando la entrega de proyectos, facturación, nómina, cumplimiento laboral y productividad de la fuerza laboral en equipos globales. Características y Beneficios Clave * Seguimiento de Tiempo Potenciado por IA: Captura con precisión el tiempo de los empleados para proyectos, clientes y trabajo interno a través de hojas de tiempo inteligentes habilitadas por IA. Reduce el esfuerzo manual y elimina horas facturables o de nómina perdidas. * Gestión de Tiempo y Costos de Proyectos: Rastrea horas facturables y no facturables, monitorea presupuestos y vincula el tiempo directamente a la rentabilidad del proyecto y la facturación del cliente. * Gestión de la Fuerza Laboral y Programación: Gestiona horarios de empleados, turnos, asistencia, horas extras y costos laborales en diferentes ubicaciones mientras apoya las reglas laborales globales y políticas de pago. * Gestión de Ausencias y Permisos: Automatiza solicitudes de tiempo libre, aprobaciones y acumulaciones con soporte de políticas integradas para requisitos regionales y organizacionales. * Cumplimiento y Gobernanza: Apoya el cumplimiento con regulaciones laborales como DCAA y reglas de pago globales a través de controles integrados y datos listos para auditoría. * Integraciones de Nómina y Facturación: Integra sin problemas los datos de tiempo con sistemas HCM, ERP, de nómina y contabilidad como Deltek, SAP, Oracle y Microsoft 365 para asegurar la precisión de la facturación y la nómina. * Análisis e Información de IA: Obtén visibilidad en tiempo real sobre la utilización, costos y productividad a través de paneles interactivos diseñados para líderes de finanzas, operaciones y proyectos. * Soporte Móvil y Global: Empodera a equipos distribuidos con captura de tiempo móvil, reloj en la nube para trabajadores de campo, geolocalización, entrada sin conexión y capacidades multilingües y multicurrency para escalabilidad global. ¿Quién Usa Deltek Replicon Time? Replicon Time sirve a organizaciones basadas en proyectos y centradas en personas en industrias que incluyen servicios profesionales, servicios de TI, consultoría, ingeniería, servicios financieros y contratación gubernamental. * Los líderes financieros usan Replicon Time para mejorar la precisión de la facturación y controlar los costos de los proyectos. * Los líderes de operaciones y proyectos confían en él para agilizar el seguimiento del tiempo, asegurando que no se pierdan horas facturables o de nómina y maximizando la productividad de los empleados. * Los equipos de recursos humanos y cumplimiento confían en él para mantener el cumplimiento laboral y la transparencia de la fuerza laboral. Deltek Replicon Time proporciona una plataforma unificada y escalable que conecta cada aspecto de la gestión del tiempo, la fuerza laboral y los proyectos, ayudando a las organizaciones a mejorar la rentabilidad, apoyar el cumplimiento laboral y tomar decisiones confiadas basadas en datos.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Deltek Replicon Time es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral
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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,338)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

HROne
Por HROne
4.8/5
(2,054)
Descripción del producto
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

Hubstaff
Por Hubstaff
4.5/5
(1,754)
Descripción del producto
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Hubstaff es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,240)
Descripción del producto
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
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Los revisores dicen que en comparación con e-days, greytHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con e-days:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Gestión de la fuerza laboral

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