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e-days Reseñas y Detalles del Producto

Precios

Precios proporcionados por e-days.

50-500 employees

A partir de £2.00
100000 Employees Por año

Integraciones de e-days

(2)
Verificado por e-days

Contenido Multimedia de e-days

Demo e-days - Staff Holiday Planner
Manage employee holidays online with our easy to use holiday planner
Demo e-days - Group Calendar
Gain full visibility of employees with an accessible online shared calendar
Demo e-days - Planned Absence Records
View all planned absences including holidays, medical appointments, training days and much more
Demo e-days - Unplanned Absence Records
View all pending and authorised sickness and unplanned absences.
Demo e-days - Time Submission
Employee clocking in and out made easy, manage overtime / TOIL, and review time investment by monitoring time spent against activities
Demo e-days - Working Locations
See the who, when, and where of hybrid and office locations. Helps businesses meet any compliance regulations, monitor on-site staffing levels and have an overview of staff working from home.
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Reseñas de e-days (32)

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Reseñas

Reseñas de e-days (32)

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4.7
Reseñas de 32

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente el software por su facilidad de uso y su interfaz intuitiva, lo que hace que la gestión de ausencias sea sencilla tanto para los empleados como para los administradores. La capacidad de la plataforma para proporcionar una visibilidad clara de los datos de ausencias y su soporte al cliente receptivo también se destacan con frecuencia. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la interfaz de usuario puede parecer un poco abarrotada a veces.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Abigail A.
AA
Marketing Copywriter
"Revolucionó nuestro proceso de gestión de permisos"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

Realmente me gusta usar e-days como nuestro centro principal para gestionar las ausencias y permisos del personal. Es la plataforma de referencia para reservar vacaciones anuales, registrar enfermedades y llevar un seguimiento de las horas extra, lo que ayuda a eliminar el caos del seguimiento manual. El calendario visual del equipo es una característica destacada para mí porque es increíblemente intuitivo con su diseño codificado por colores que me da una visión clara de quién está y quién no. Encuentro las capacidades de generación de informes muy potentes, especialmente para generar informes sobre enfermedades y el Factor Bradford, lo cual ha sido un cambio radical para nuestras estrategias de recursos humanos. Además, la configuración fue realmente fluida gracias al enfoque práctico del equipo de implementación, y aprecio lo bien que se integra con nuestra pila tecnológica existente para facilitar la vida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

Hemos disfrutado de cada característica hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Venta al por Menor
AV
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"edays transformó nuestra gestión de ausencias con un seguimiento fácil y excelentes informes"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

edays ha transformado nuestro proceso de gestión de ausencias. Hace que registrar ausencias y almacenar registros de ausencias sea simple y fácil. También hay excelentes funciones de informes. El servicio de asistencia también es muy bueno con cualquier problema de soporte. Es muy fácil de usar y la aplicación móvil es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

No creo que haya razones para no gustar de los edays. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JS
HR Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La mejor decisión del sistema que hemos tomado"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

La simplicidad de uso para toda la fuerza laboral. El diseño es tan bueno que es muy fácil de navegar y administrar. Hemos tenido un soporte al cliente realmente fuerte (un saludo a Jenny) y hasta ahora hemos tenido una gran experiencia. Me ha ahorrado mucho tiempo, me sentiría perdido sin edays. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

No hay muchos inconvenientes para mí. La mayoría de los problemas muy menores que encontramos al principio, solo tuvimos que ajustar nuestras configuraciones para resolverlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lewis R.
LR
Head of HR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Recomiendo mucho edays"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

Recomendaría encarecidamente edays, el personal es increíble y amable, en mi experiencia nada es demasiado pedir. Siempre investigan preguntas o sugerencias, hicieron que nuestra reciente transición fuera muy fácil y hicieron la mayoría de las cosas por nosotros. El sistema cubre todo lo que necesitamos y comenzamos a funcionar muy rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

No aplicable, cualquier problema que tengamos lo resuelven rápidamente para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial
AI
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Grupos flexibles y calendarios que se adaptan a una fuerza laboral diversa"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

La flexibilidad para crear diferentes grupos y calendarios que reflejen una población de empleados variada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

A veces hay fallos aleatorios (es decir, ajustes en los derechos de los empleados), sin embargo, esto no ocurre a menudo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HW
HR Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"A nuestros empleados les encanta y no sé cómo nos las arreglamos sin ello."
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

Al poder gestionar fácilmente a los usuarios en diferentes ubicaciones y con diferentes contratos, se ha eliminado gran parte del estrés del seguimiento de ausencias/permiso.

También ha aumentado el compromiso al dar visibilidad a los empleados y reducir la necesidad de que los gerentes de personas actúen como intermediarios con los datos.

Realmente me gusta cómo ahora tengo visibilidad sobre los datos de ausencias en toda la empresa, lo que me está ayudando a apoyar a los gerentes de personas, etc. Nuestras tasas de enfermedad ya han disminuido porque podemos ver lo que está sucediendo y ayudar mucho mejor a nuestros empleados.

Antes de edays también teníamos muchos problemas de recursos entre equipos, ¡ya no más! También fue muy rápido y fácil de configurar (gracias Raj y Niall). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

Realmente no hay nada que mencionar, lo hemos usado por poco más de un año y hasta ahora todo bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Ingeniería Civil
UI
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Excelente software para gestionar todo tipo de permisos"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

edays es muy fácil de usar y realmente rápido de aprender. Puedes personalizar tu panel de control y tus favoritos para acceder rápidamente a todas tus páginas más utilizadas. La función que más me gusta es el calendario de grupo: es muy útil cuando quiero solicitar un permiso y quiero verificar rápidamente si alguno de mis compañeros de equipo ya está fuera en esas fechas. La codificación por colores para diferentes tipos de permisos también es excelente, hace que sea muy fácil llevar un seguimiento de todo, y los cálculos automáticos de derechos y el proceso automático de traspaso al final del año hacen que todo sea muy rápido. También utilizamos la función de almacenamiento de documentos, que es excelente para poder consultar las políticas de la empresa y ver cualquier actualización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

Tiene una interfaz de usuario un poco anticuada, pero toda la funcionalidad es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Venta al por Menor
AV
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Portal de Gestión de Asistencia Excelente"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

Es fácil de usar y tiene todo lo que necesitamos sobre asistencia en un solo lugar. Las preguntas o consultas se responden rápida y cortésmente. Lo mejor que hemos tenido ya que antes todo era en papel. Lo uso a diario y ha mejorado con los años añadiendo cada vez más contenido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

Mi único inconveniente es que me encantaría adjuntar documentación de respaldo dentro del portal. Por ejemplo: formularios completados de regreso al trabajo, que se mantendrían hasta por 2 años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria
AE
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Altamente recomendado!"
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

Fácil de usar para todo el equipo, ahora tenemos una gran visibilidad en toda la empresa sobre los patrones y tendencias de enfermedad, y las vacaciones se sincronizan con nuestros calendarios de Outlook, lo que facilita ver cuándo las personas están dentro o fuera.

El equipo de soporte siempre es muy receptivo y servicial si tenemos alguna consulta.

Nos encanta que las funciones se actualicen constantemente y hemos añadido funcionalidades adicionales en torno a la gestión y almacenamiento de documentos para gestionar mejor los contratos y la documentación de los empleados también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

Actualmente no hay inconvenientes, ¡estamos muy contentos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Robert I.
RI
People & Culture Director and Company Secretary
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"El sistema es realmente fácil de usar y ha sido invaluable para nuestra pequeña empresa."
¿Qué es lo que más te gusta de e-days?

Facilidad de uso, reservar días de permiso es realmente sencillo. Comprobar los derechos también es simple. Uso el sistema casi a diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de e-days?

Se requiere que los administradores cambien las fechas de permiso que necesitan ser movidas/ajustadas ya que los gerentes no pueden hacer esto. Sería bueno si esta función estuviera disponible para los gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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