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Mejor Software de RRHH para el cuidado de la salud

Emma Stein
ES
Investigado y escrito por Emma Stein

El software de recursos humanos para el cuidado de la salud está diseñado específicamente para la industria de la salud y está construido para manejar regulaciones y cumplimiento estrictos y cambiantes. Los administradores de salud, gerentes y personal de recursos humanos recurren a la gestión de la fuerza laboral y del rendimiento, nómina y soluciones de tiempo y asistencia específicas de la industria para optimizar las operaciones de recursos humanos dentro de hospitales, consultorios médicos y otras organizaciones de salud. Optimizar y automatizar tareas como la dotación de personal, la notificación de incidentes, la capacitación y la gestión financiera permite a los profesionales médicos centrarse en brindar atención.

Los sistemas de recursos humanos para el cuidado de la salud se integran o comunican bien con los sistemas de operaciones de salud existentes para mejorar la eficiencia y efectividad de toda la instalación. Sin embargo, el software de recursos humanos para el cuidado de la salud no gestiona planes de salud o beneficios de salud para los empleados; dicha funcionalidad se encuentra en el software de administración de beneficios.

Para calificar para la inclusión en la categoría de recursos humanos para el cuidado de la salud, un producto debe:

Ser utilizado por instalaciones y organizaciones médicas, clínicas o de salud Optimizar y automatizar las responsabilidades del departamento de recursos humanos médicos o clínicos Cumplir con la regulación de salud, medidas de cumplimiento y estándares de la industria Proporcionar visibilidad y/o registrar y rastrear actividades e información del personal médico
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Mejor Software de RRHH para el cuidado de la salud de un vistazo

Mejor Desempeño:
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:
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Mejor Software Gratuito:

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58 Listados Disponibles de Recursos Humanos en Salud
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6th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    295
    Útil
    186
    Características
    151
    Atención al Cliente
    149
    Gestión de Nóminas
    143
    Contras
    Pobre atención al cliente
    119
    Características faltantes
    88
    No es fácil de usar
    88
    Personalización limitada
    69
    Malos servicios de soporte
    66
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.9
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
295
Útil
186
Características
151
Atención al Cliente
149
Gestión de Nóminas
143
Contras
Pobre atención al cliente
119
Características faltantes
88
No es fácil de usar
88
Personalización limitada
69
Malos servicios de soporte
66
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.9
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
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Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    174
    Útil
    86
    Atención al Cliente
    65
    Intuitivo
    65
    Características
    64
    Contras
    No es fácil de usar
    47
    Curva de aprendizaje
    42
    Pobre atención al cliente
    37
    Características limitadas
    33
    No intuitivo
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.4
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
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    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,799 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
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Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
174
Útil
86
Atención al Cliente
65
Intuitivo
65
Características
64
Contras
No es fácil de usar
47
Curva de aprendizaje
42
Pobre atención al cliente
37
Características limitadas
33
No intuitivo
33
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.4
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.5
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
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Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
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8th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
    • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
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    Pros
    Facilidad de uso
    377
    Gestión de Nóminas
    209
    Acceso fácil
    185
    Útil
    170
    Simple
    169
    Contras
    Pobre atención al cliente
    162
    Características faltantes
    94
    Malos servicios de soporte
    93
    No es fácil de usar
    90
    Informar de problemas
    90
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.5
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.0
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
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    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,861 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
  • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Gestión de Nóminas
209
Acceso fácil
185
Útil
170
Simple
169
Contras
Pobre atención al cliente
162
Características faltantes
94
Malos servicios de soporte
93
No es fácil de usar
90
Informar de problemas
90
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.5
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.1
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.0
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,861 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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2,764 empleados en LinkedIn®
(1,459)4.1 de 5
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    101
    Útil
    34
    Gestión de Recursos Humanos
    33
    Interfaz de usuario
    32
    Características
    31
    Contras
    No es fácil de usar
    30
    Diseño de interfaz deficiente
    30
    Curva de aprendizaje
    28
    Personalización limitada
    27
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.6
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,194 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
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    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
101
Útil
34
Gestión de Recursos Humanos
33
Interfaz de usuario
32
Características
31
Contras
No es fácil de usar
30
Diseño de interfaz deficiente
30
Curva de aprendizaje
28
Personalización limitada
27
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.7
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.6
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,194 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
(381)4.4 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Zoho People
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    64
    Seguimiento de asistencia
    37
    Gestión de Ausencias
    36
    Gestión de Recursos Humanos
    32
    Características
    26
    Contras
    Personalización limitada
    16
    No es fácil de usar
    12
    Curva de aprendizaje
    10
    Características faltantes
    10
    No intuitivo
    10
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    9.1
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,766 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Zoho People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
64
Seguimiento de asistencia
37
Gestión de Ausencias
36
Gestión de Recursos Humanos
32
Características
26
Contras
Personalización limitada
16
No es fácil de usar
12
Curva de aprendizaje
10
Características faltantes
10
No intuitivo
10
Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
9.1
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,766 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(1,269)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para isolved
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Precio de Entrada:A partir de $9.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
    • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de isolved
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    174
    Atención al Cliente
    154
    Facilidad de uso
    150
    Características completas
    70
    Tiempo de respuesta
    70
    Contras
    Pobre atención al cliente
    77
    No es fácil de usar
    66
    No intuitivo
    63
    Características limitadas
    56
    Características faltantes
    49
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.2
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.8
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    isolved HCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1986
    Ubicación de la sede
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,252 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,744 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
  • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
Pros y Contras de isolved
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
174
Atención al Cliente
154
Facilidad de uso
150
Características completas
70
Tiempo de respuesta
70
Contras
Pobre atención al cliente
77
No es fácil de usar
66
No intuitivo
63
Características limitadas
56
Características faltantes
49
isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.2
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.7
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.8
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
isolved HCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1986
Ubicación de la sede
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,252 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,744 empleados en LinkedIn®
(55)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    symplr Workforce es una solución de gestión de la fuerza laboral en el sector sanitario que centraliza el tiempo y la asistencia, la dotación de personal y la programación para hospitales y sistemas d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de symplr Workforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Integraciones
    7
    Facilidad de uso
    6
    Seguimiento del tiempo
    4
    Personalización
    3
    Eficiencia
    3
    Contras
    Rendimiento lento
    4
    Configuración compleja
    2
    Personalización difícil
    2
    Informe deficiente
    2
    Respuestas retrasadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • symplr Workforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.3
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.2
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    symplr
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    1,004 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,831 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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symplr Workforce es una solución de gestión de la fuerza laboral en el sector sanitario que centraliza el tiempo y la asistencia, la dotación de personal y la programación para hospitales y sistemas d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de symplr Workforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Integraciones
7
Facilidad de uso
6
Seguimiento del tiempo
4
Personalización
3
Eficiencia
3
Contras
Rendimiento lento
4
Configuración compleja
2
Personalización difícil
2
Informe deficiente
2
Respuestas retrasadas
1
symplr Workforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.3
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.1
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.2
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
symplr
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Houston, Texas
Twitter
@symplr
1,004 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,831 empleados en LinkedIn®
(1,334)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.

    Usuarios
    • Gerente General
    • Reclutador
    Industrias
    • Automotriz
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hireology
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    208
    Gestión de solicitantes
    121
    Gestión de Candidatos
    112
    Útil
    88
    Facilidad de navegación
    66
    Contras
    Características faltantes
    38
    Gestión de Candidatos
    35
    Falta de claridad
    28
    Limitaciones de acceso
    21
    Curva de aprendizaje
    21
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.8
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hireology
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,414 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    180 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.

Usuarios
  • Gerente General
  • Reclutador
Industrias
  • Automotriz
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
208
Gestión de solicitantes
121
Gestión de Candidatos
112
Útil
88
Facilidad de navegación
66
Contras
Características faltantes
38
Gestión de Candidatos
35
Falta de claridad
28
Limitaciones de acceso
21
Curva de aprendizaje
21
Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.1
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.8
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Hireology
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,414 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
180 empleados en LinkedIn®
(223)4.6 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Visier ofrece a las organizaciones una Ventaja de IA en la Fuerza Laboral: un conjunto de capacidades impulsadas por IA que ayudan a los líderes a entender la relación entre las personas y el trabajo,

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 17% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Visier es una plataforma de análisis de personas diseñada para conectar múltiples fuentes de datos, ofrecer visualizaciones intuitivas y apoyar conversaciones estratégicas sobre la fuerza laboral.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la capacidad de la plataforma para compilar datos de múltiples fuentes, su interfaz fácil de usar y los valiosos conocimientos que proporciona para la toma de decisiones organizacionales.
    • Los revisores experimentaron desafíos con la pronunciada curva de aprendizaje de la plataforma para los nuevos usuarios, su falta de flexibilidad en la manipulación de datos sin la intervención del equipo de Visier, y el alto costo del servicio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Visier
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Perspectivas
    56
    Analítica
    50
    Intuitivo
    44
    Visualización de datos
    38
    Contras
    Personalización limitada
    24
    Curva de aprendizaje
    22
    Caro
    21
    Características faltantes
    15
    Aprendizaje difícil
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Visier características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.1
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.9
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Visier
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Vancouver, British Columbia
    Twitter
    @visier
    6,206 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    566 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Visier ofrece a las organizaciones una Ventaja de IA en la Fuerza Laboral: un conjunto de capacidades impulsadas por IA que ayudan a los líderes a entender la relación entre las personas y el trabajo,

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 17% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Visier es una plataforma de análisis de personas diseñada para conectar múltiples fuentes de datos, ofrecer visualizaciones intuitivas y apoyar conversaciones estratégicas sobre la fuerza laboral.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la capacidad de la plataforma para compilar datos de múltiples fuentes, su interfaz fácil de usar y los valiosos conocimientos que proporciona para la toma de decisiones organizacionales.
  • Los revisores experimentaron desafíos con la pronunciada curva de aprendizaje de la plataforma para los nuevos usuarios, su falta de flexibilidad en la manipulación de datos sin la intervención del equipo de Visier, y el alto costo del servicio.
Pros y Contras de Visier
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Perspectivas
56
Analítica
50
Intuitivo
44
Visualización de datos
38
Contras
Personalización limitada
24
Curva de aprendizaje
22
Caro
21
Características faltantes
15
Aprendizaje difícil
14
Visier características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.1
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.9
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Visier
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Vancouver, British Columbia
Twitter
@visier
6,206 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
566 empleados en LinkedIn®
(823)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para APS
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $6.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

    Usuarios
    • Controlador
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 43% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
    • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de APS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    54
    Útil
    50
    Facilidad de uso
    43
    Nómina
    32
    Gestión de Nóminas
    32
    Contras
    Características limitadas
    21
    Personalización limitada
    20
    Características faltantes
    18
    Limitaciones del sistema
    13
    Curva de aprendizaje
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    APS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,102 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

Usuarios
  • Controlador
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 43% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
  • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de APS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
54
Útil
50
Facilidad de uso
43
Nómina
32
Gestión de Nóminas
32
Contras
Características limitadas
21
Personalización limitada
20
Características faltantes
18
Limitaciones del sistema
13
Curva de aprendizaje
12
APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.2
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
APS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,102 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
197 empleados en LinkedIn®
(79)4.7 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Salud, bienestar y fitness
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
    • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Viventium Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    29
    Útil
    23
    Atención al Cliente
    18
    Gestión de Nóminas
    15
    Eficiencia
    10
    Contras
    Problemas de incorporación
    6
    Mala incorporación
    5
    Problemas técnicos
    5
    Dificultad
    4
    Pobre atención al cliente
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    9.2
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.8
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Viventium
    Año de fundación
    1991
    Ubicación de la sede
    Berkeley Heights, New Jersey
    Twitter
    @viventium
    9,191 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    295 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Salud, bienestar y fitness
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
  • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
Pros y Contras de Viventium Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
29
Útil
23
Atención al Cliente
18
Gestión de Nóminas
15
Eficiencia
10
Contras
Problemas de incorporación
6
Mala incorporación
5
Problemas técnicos
5
Dificultad
4
Pobre atención al cliente
4
Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
9.2
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.8
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Viventium
Año de fundación
1991
Ubicación de la sede
Berkeley Heights, New Jersey
Twitter
@viventium
9,191 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
295 empleados en LinkedIn®
(988)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Personalización
    42
    Personalización
    40
    Eficiencia
    38
    Características
    34
    Contras
    Personalización limitada
    26
    Curva de aprendizaje
    24
    Aprendizaje difícil
    21
    Navegación difícil
    21
    No es fácil de usar
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.5
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    6.9
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,302 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,138 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Personalización
42
Personalización
40
Eficiencia
38
Características
34
Contras
Personalización limitada
26
Curva de aprendizaje
24
Aprendizaje difícil
21
Navegación difícil
21
No es fácil de usar
19
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.5
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.5
Gestión del talento
Promedio: 8.7
6.9
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,302 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,138 empleados en LinkedIn®
(65)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    symplr Talent Management ofrece una suite integral de software y servicios de gestión de talento que transforma la manera en que los profesionales de enfermería, recursos humanos y aprendizaje contrat

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Salud, bienestar y fitness
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de symplr Talent Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Integraciones
    1
    Contras
    Acceso limitado
    1
    Problemas de notificación
    1
    Actualizar problemas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • symplr Talent Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.3
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    symplr
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    1,004 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,831 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

symplr Talent Management ofrece una suite integral de software y servicios de gestión de talento que transforma la manera en que los profesionales de enfermería, recursos humanos y aprendizaje contrat

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Salud, bienestar y fitness
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de symplr Talent Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Integraciones
1
Contras
Acceso limitado
1
Problemas de notificación
1
Actualizar problemas
1
symplr Talent Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.3
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.5
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
symplr
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Houston, Texas
Twitter
@symplr
1,004 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,831 empleados en LinkedIn®
(501)4.6 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con

    Usuarios
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 68% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
    • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
    • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ClearCompany
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    81
    Útil
    44
    Atención al Cliente
    39
    Intuitivo
    34
    Simple
    30
    Contras
    Características limitadas
    21
    Características faltantes
    20
    Personalización limitada
    14
    Gestión de Candidatos
    13
    Curva de aprendizaje
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.9
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.3
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.7
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ClearCompany
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,942 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    310 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con

Usuarios
  • Generalista de Recursos Humanos
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 68% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
  • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
  • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
Pros y Contras de ClearCompany
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
81
Útil
44
Atención al Cliente
39
Intuitivo
34
Simple
30
Contras
Características limitadas
21
Características faltantes
20
Personalización limitada
14
Gestión de Candidatos
13
Curva de aprendizaje
12
ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.9
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.3
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.7
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
ClearCompany
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,942 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
310 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paytient es la plataforma que da a las personas el poder de decir "sí" a la atención en sus propios términos, sin miedo ni demora. Eso significa que los miembros eligen tratamientos más tempranos, rec

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Educación Primaria/Secundaria
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paytient
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    1
    Facilidad de uso
    1
    Informando
    1
    Transparencia en la presentación de informes
    1
    Contras
    Configuración de la cuenta
    1
    Configuración compleja
    1
    Problemas de mensajería
    1
    Problemas de notificación
    1
    No es fácil de usar
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paytient características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    9.6
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Columbia, Missouri
    Twitter
    @PaytientApp
    201 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    163 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paytient es la plataforma que da a las personas el poder de decir "sí" a la atención en sus propios términos, sin miedo ni demora. Eso significa que los miembros eligen tratamientos más tempranos, rec

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Educación Primaria/Secundaria
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Paytient
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
1
Facilidad de uso
1
Informando
1
Transparencia en la presentación de informes
1
Contras
Configuración de la cuenta
1
Configuración compleja
1
Problemas de mensajería
1
Problemas de notificación
1
No es fácil de usar
1
Paytient características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
9.6
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.2
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Columbia, Missouri
Twitter
@PaytientApp
201 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
163 empleados en LinkedIn®