Lo que encuentro más útil de UKG Pro es que, una vez que te familiarizas con el sistema, se vuelve mucho más fácil de navegar y usar con el tiempo. Una de las mayores ventajas es que no está muy centrado en los empleados y gerentes, especialmente cuando se trata de funciones de autoservicio como la entrada de tiempo, las solicitudes de tiempo libre y las aprobaciones. Aunque la curva de aprendizaje puede ser más pronunciada en comparación con sistemas como ADP o Paycom, UKG Pro es robusto y flexible una vez que entiendes cómo funcionan los flujos de trabajo, lo que lo hace efectivo para gestionar las tareas diarias de RRHH y nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El aspecto menos útil de UKG Pro es su usabilidad durante los cambios o actualizaciones del sistema. Cuando ocurren cambios, la plataforma puede ser difícil de navegar y los flujos de trabajo no siempre son intuitivos. La resolución de problemas a menudo requiere un tiempo significativo y familiaridad con el sistema.
Además, el soporte de autoservicio puede ser un desafío. Muchos problemas requieren escalamiento, y a menudo parece que necesitas un especialista dedicado en UKG para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
Otros inconvenientes incluyen:
Retrasos en el rendimiento a veces, especialmente durante períodos de alto uso
La interfaz se siente desactualizada en comparación con plataformas HRIS más nuevas
Capacidades de integración limitadas: conectar UKG Pro con otros sistemas o software es complejo y restrictivo
En general, UKG Pro funciona adecuadamente para las necesidades básicas de recursos humanos, pero carece de flexibilidad, diseño moderno e integración fluida, lo que puede ralentizar los procesos y reducir la eficiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hola Lisett,
Gracias por compartir tus comentarios. Apreciamos tus opiniones sobre la usabilidad y las capacidades de integración de UKG Pro. Estamos comprometidos a abordar estas preocupaciones y mejorar el rendimiento y la flexibilidad de la plataforma.
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