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Meilleur Logiciel de gestion des relations avec les candidats

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel de gestion des relations avec les candidats, également connu sous le nom de logiciel d'expérience candidat, aide le personnel des ressources humaines, les professionnels du recrutement et les responsables du recrutement à offrir des solutions d'engagement des candidats. Ces solutions de recrutement fournissent aux candidats des expériences personnalisées, conduisant à un engagement amélioré des candidats dans le processus d'embauche. Les recruteurs et le personnel des ressources humaines utilisent des solutions de gestion des relations avec les candidats pour maintenir un vivier de talents engagé, facilitant ainsi la fourniture de candidats qualifiés pour les postes vacants.

La gestion des relations avec les candidats ne doit pas être confondue avec le logiciel CRM; bien qu'ils fournissent des solutions similaires, la gestion des relations avec les candidats améliore l'expérience candidat. Le logiciel de gestion des relations avec les candidats est souvent fourni dans le cadre d'une plateforme de marketing de recrutement et s'intègre souvent avec le logiciel de système de suivi des candidatures (ATS) et le logiciel de tableau d'affichage d'emploi.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion des Relations avec les Candidats, un produit doit :

Construire des viviers de talents pour les postes ouverts et futurs Simplifier et rationaliser le processus de candidature Suivre et gérer l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement
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Meilleur Logiciel de gestion des relations avec les candidats en un coup d'œil

Leader :
Greenhouse
Greenhouse
Meilleur performeur :
Grayscale
Grayscale
Le plus facile à utiliser :
100Hires
100Hires
Tendance :
Ashby
Ashby
Meilleur logiciel gratuit :
BambooHR
BambooHR
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Le plus facile à utiliser :
100Hires
100Hires
Tendance :
Ashby
Ashby
Meilleur logiciel gratuit :
BambooHR
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G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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151 annonces dans Gestion de la relation candidat disponibles
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    Score G2
Greenhouse
(3,758)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Greenhouse Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    889
    Intégrations
    493
    Interface utilisateur
    466
    Intuitif
    409
    Caractéristiques
    395
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    370
    Fonctionnalités manquantes
    281
    Pas intuitif
    258
    Pas convivial
    242
    Gestion des candidats
    219
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Greenhouse Software
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,420 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Greenhouse Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
889
Intégrations
493
Interface utilisateur
466
Intuitif
409
Caractéristiques
395
Inconvénients
Personnalisation limitée
370
Fonctionnalités manquantes
281
Pas intuitif
258
Pas convivial
242
Gestion des candidats
219
Voir tous les avantages et inconvénients
Greenhouse fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Greenhouse Software
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@Greenhouse
14,420 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
918 employés sur LinkedIn®
BambooHR
(3,518)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
    • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    406
    Utile
    202
    Simple
    197
    Interface utilisateur
    191
    Support client
    186
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    158
    Personnalisation limitée
    131
    Fonctionnalités limitées
    109
    Mauvais service client
    70
    Problèmes de paie
    60
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,087 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,830 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
  • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
406
Utile
202
Simple
197
Interface utilisateur
191
Support client
186
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
158
Personnalisation limitée
131
Fonctionnalités limitées
109
Mauvais service client
70
Problèmes de paie
60
Voir tous les avantages et inconvénients
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
7.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,087 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,830 employés sur LinkedIn®
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100Hires
(1,204)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    298
    Caractéristiques
    133
    Interface utilisateur
    130
    Gestion des candidats
    124
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    116
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    44
    Personnalisation limitée
    36
    Problèmes de couleur
    30
    Schéma de couleurs
    28
    Options limitées
    23
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
298
Caractéristiques
133
Interface utilisateur
130
Gestion des candidats
124
Système de suivi des candidatures (ATS)
116
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
44
Personnalisation limitée
36
Problèmes de couleur
30
Schéma de couleurs
28
Options limitées
23
Voir tous les avantages et inconvénients
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.7
Performance
Moyenne : 8.8
9.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11 employés sur LinkedIn®
ADP Comprehensive Services
(147)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les Services Complet ADP offrent un soulagement administratif, des services et un soutien d'une équipe de professionnels engagés, ainsi qu'une technologie tout-en-un avec la plateforme ADP Workforce N

    Utilisateurs
    • HR Specialist
    • Directeur des Ressources Humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Fabrication
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 18% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Comprehensive Services is a unified platform integrating multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics.
    • Users frequently mention the convenience of having all HR services in one place, the high quality of customer support, and the platform's ability to streamline and improve various HR processes.
    • Reviewers experienced issues with the user interface being less intuitive, difficulties in creating custom reports, occasional communication glitches, and a lengthy process to get the services up and running.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Comprehensive Services Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Utile
    35
    Facilité d'utilisation
    29
    Support client
    28
    Gestion de la paie
    22
    Facilité de paie
    21
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    10
    Mauvais service client
    9
    Fonctionnalités limitées
    8
    Courbe d'apprentissage abrupte
    8
    Problèmes techniques
    8
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Comprehensive Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.9
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Les Services Complet ADP offrent un soulagement administratif, des services et un soutien d'une équipe de professionnels engagés, ainsi qu'une technologie tout-en-un avec la plateforme ADP Workforce N

Utilisateurs
  • HR Specialist
  • Directeur des Ressources Humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Fabrication
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 18% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Comprehensive Services is a unified platform integrating multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics.
  • Users frequently mention the convenience of having all HR services in one place, the high quality of customer support, and the platform's ability to streamline and improve various HR processes.
  • Reviewers experienced issues with the user interface being less intuitive, difficulties in creating custom reports, occasional communication glitches, and a lengthy process to get the services up and running.
ADP Comprehensive Services Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
35
Facilité d'utilisation
29
Support client
28
Gestion de la paie
22
Facilité de paie
21
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
10
Mauvais service client
9
Fonctionnalités limitées
8
Courbe d'apprentissage abrupte
8
Problèmes techniques
8
Voir tous les avantages et inconvénients
ADP Comprehensive Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Performance
Moyenne : 8.8
7.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,722 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
ADP Workforce Now
(3,906)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
Voir les meilleurs Services de Conseil pour ADP Workforce Now
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    295
    Utile
    186
    Caractéristiques
    151
    Support client
    149
    Gestion de la paie
    143
    Inconvénients
    Mauvais service client
    119
    Fonctionnalités manquantes
    88
    Pas convivial
    88
    Personnalisation limitée
    69
    Mauvais services de support
    66
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
295
Utile
186
Caractéristiques
151
Support client
149
Gestion de la paie
143
Inconvénients
Mauvais service client
119
Fonctionnalités manquantes
88
Pas convivial
88
Personnalisation limitée
69
Mauvais services de support
66
Voir tous les avantages et inconvénients
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,722 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
Handshake for Employers
(76)4.5 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 45% Entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Efficacité du recrutement
    16
    Support client
    15
    Utile
    14
    Service client
    13
    Facilité d'utilisation
    13
    Inconvénients
    Problèmes de coût
    3
    Cher
    3
    Coût élevé
    3
    Inefficacité/Amélioration
    3
    Problèmes d'interface
    3
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Handshake
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,309 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,903 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 45% Entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Efficacité du recrutement
16
Support client
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
13
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Voir tous les avantages et inconvénients
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
7.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Handshake
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
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Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,903 employés sur LinkedIn®
SAP SuccessFactors
(769)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    104
    Gestion des ressources humaines
    71
    Caractéristiques
    68
    Caractéristiques complètes
    60
    Simple
    58
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Fonctionnalités limitées
    43
    Personnalisation limitée
    42
    Pas intuitif
    41
    Courbe d'apprentissage
    36
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,264 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
104
Gestion des ressources humaines
71
Caractéristiques
68
Caractéristiques complètes
60
Simple
58
Inconvénients
Pas convivial
44
Fonctionnalités limitées
43
Personnalisation limitée
42
Pas intuitif
41
Courbe d'apprentissage
36
Voir tous les avantages et inconvénients
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
297,264 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 employés sur LinkedIn®
ZoomInfo Talent
(122)4.5 sur 5
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ZoomInfo Talent est la plateforme d'intelligence des talents conçue pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellemen

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    28
    Recherche facile
    12
    Caractéristiques
    9
    Accès facile
    8
    Interface utilisateur
    7
    Inconvénients
    Cher
    6
    Inexactitude
    4
    Performance lente
    4
    Données insuffisantes
    3
    Problèmes d'intégration
    3
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    10.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ZoomInfo
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,505 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,353 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ZoomInfo Talent est la plateforme d'intelligence des talents conçue pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellemen

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
28
Recherche facile
12
Caractéristiques
9
Accès facile
8
Interface utilisateur
7
Inconvénients
Cher
6
Inexactitude
4
Performance lente
4
Données insuffisantes
3
Problèmes d'intégration
3
Voir tous les avantages et inconvénients
ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
10.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ZoomInfo
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,505 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,353 employés sur LinkedIn®
Workable
(684)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    200
    Caractéristiques
    113
    Intuitif
    97
    Gestion des candidats
    94
    Interface utilisateur
    91
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    68
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Gestion des candidats
    59
    Fonctionnalités limitées
    50
    Options limitées
    42
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    8,995 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    435 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
200
Caractéristiques
113
Intuitif
97
Gestion des candidats
94
Interface utilisateur
91
Inconvénients
Personnalisation limitée
68
Fonctionnalités manquantes
61
Gestion des candidats
59
Fonctionnalités limitées
50
Options limitées
42
Voir tous les avantages et inconvénients
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
8,995 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
435 employés sur LinkedIn®
Sense
(563)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Directeur de succursale
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
    • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
    • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Sense Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Automatisation
    9
    Communication
    9
    Intégrations
    9
    Intégrations faciles
    7
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    8
    Bugs
    4
    Chargement lent
    4
    Performance lente
    4
    Traitement lent
    4
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Sense
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    984 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    477 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Directeur de succursale
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
  • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
  • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
Sense Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Automatisation
9
Communication
9
Intégrations
9
Intégrations faciles
7
Inconvénients
Problèmes de messagerie
8
Bugs
4
Chargement lent
4
Performance lente
4
Traitement lent
4
Voir tous les avantages et inconvénients
Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Sense
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
984 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
477 employés sur LinkedIn®
Hireology
(1,334)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

    Utilisateurs
    • Directeur Général
    • Recruteur
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    208
    Gestion des candidats
    121
    Gestion des candidats
    112
    Utile
    88
    Facilité de navigation
    66
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Gestion des candidats
    35
    Manque de clarté
    28
    Limitations d'accès
    21
    Courbe d'apprentissage
    21
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    180 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

Utilisateurs
  • Directeur Général
  • Recruteur
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
208
Gestion des candidats
121
Gestion des candidats
112
Utile
88
Facilité de navigation
66
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
38
Gestion des candidats
35
Manque de clarté
28
Limitations d'accès
21
Courbe d'apprentissage
21
Voir tous les avantages et inconvénients
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
180 employés sur LinkedIn®
Gem
(259)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Sourceur Technique
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Utile
    17
    Efficacité
    16
    Gain de temps
    15
    Caractéristiques
    14
    Inconvénients
    Cher
    10
    Problèmes d'intégration
    8
    Problèmes de coût
    7
    Personnalisation limitée
    7
    Complexité
    5
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    801 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    504 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Sourceur Technique
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
24
Utile
17
Efficacité
16
Gain de temps
15
Caractéristiques
14
Inconvénients
Cher
10
Problèmes d'intégration
8
Problèmes de coût
7
Personnalisation limitée
7
Complexité
5
Voir tous les avantages et inconvénients
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Performance
Moyenne : 8.8
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
801 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
504 employés sur LinkedIn®
ClearCompany
(501)4.6 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à recruter plus rapidement, à développer leurs employés et à construire une main-d'œuvre performante avec clar

    Utilisateurs
    • Généraliste RH
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
    • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
    • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ClearCompany Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    81
    Utile
    44
    Support client
    39
    Intuitif
    34
    Simple
    30
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    21
    Fonctionnalités manquantes
    20
    Personnalisation limitée
    14
    Gestion des candidats
    13
    Courbe d'apprentissage
    12
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ClearCompany
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,942 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    310 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à recruter plus rapidement, à développer leurs employés et à construire une main-d'œuvre performante avec clar

Utilisateurs
  • Généraliste RH
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
  • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
  • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
ClearCompany Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
81
Utile
44
Support client
39
Intuitif
34
Simple
30
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
21
Fonctionnalités manquantes
20
Personnalisation limitée
14
Gestion des candidats
13
Courbe d'apprentissage
12
Voir tous les avantages et inconvénients
ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
ClearCompany
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,942 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
310 employés sur LinkedIn®
Grayscale
(503)4.5 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 49% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Grayscale Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    65
    Communication
    63
    Gestion des candidats
    43
    Gain de temps
    43
    Gain de temps
    41
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    21
    Gestion des candidats
    8
    Problèmes de liaison
    7
    Fonctionnalités manquantes
    7
    Problèmes techniques
    7
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Grayscale Labs
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    58 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 49% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
Grayscale Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
65
Communication
63
Gestion des candidats
43
Gain de temps
43
Gain de temps
41
Inconvénients
Problèmes de messagerie
21
Gestion des candidats
8
Problèmes de liaison
7
Fonctionnalités manquantes
7
Problèmes techniques
7
Voir tous les avantages et inconvénients
Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Grayscale Labs
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
58 employés sur LinkedIn®
Lever
(2,102)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la relation candidat
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Lever
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Lever Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    88
    Interface utilisateur
    43
    Intégrations
    34
    Intuitif
    34
    Utile
    31
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    33
    Personnalisation limitée
    29
    Fonctionnalités manquantes
    24
    Mauvais service client
    22
    Limitations d'accès
    19
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.1
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,379 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Lever Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
88
Interface utilisateur
43
Intégrations
34
Intuitif
34
Utile
31
Inconvénients
Gestion des candidats
33
Personnalisation limitée
29
Fonctionnalités manquantes
24
Mauvais service client
22
Limitations d'accès
19
Voir tous les avantages et inconvénients
Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.2
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,379 employés sur LinkedIn®
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