Pinpoint é o ATS que simplifica contratações complexas para organizações que gerenciam múltiplos tipos de contratação.
Existem centenas de ATSs no mercado, e todos dizem a mesma coisa: eles ajudarão você a preencher posições a tempo, com as pessoas certas, sem estourar seu orçamento. Mas o que é necessário para alcançar todos esses ótimos resultados pode parecer muito diferente em toda a sua organização—recrutando em locais, culturas ou grupos de candidatos muito diferentes.
A maioria dos ATSs torna essa complexidade mais difícil de gerenciar, não mais fácil. Eles são frequentemente otimizados para apenas um fluxo de contratação ou um conjunto de partes interessadas, então o resto tem que se comprometer. Pinpoint é diferente. Quer você precise recrutar em diferentes cidades ou países, trabalhadores de escritório e sem escritório, ou profissionais em início de carreira e experientes—Pinpoint pode ajudar com isso.
Como o Pinpoint ajuda você a simplificar seu processo de contratação:
Planeje: Obtenha melhor visibilidade sobre suas contratações e planeje estrategicamente para o futuro com recursos como gerenciamento de requisições de trabalho, dados de pesquisa e relatórios e análises personalizadas.
Atraia: Obtenha mais candidaturas de candidatos mais qualificados em todos os seus fluxos de recrutamento—através de centenas de quadros de empregos globais, incluindo LinkedIn RSC, candidaturas amigáveis ao candidato, incluindo via celular, e belos sites de carreira personalizados.
Engaje: Use capacidades avançadas de CRM para encontrar candidatos relevantes, manter contato com medalhistas de prata e criar pools de talentos, para que você possa facilmente preencher seu pipeline de talentos na próxima vez que abrir uma vaga.
Selecione: Traga cada parte do processo de seleção para o ATS para tomar melhores decisões, mais rapidamente, com recursos como triagem anônima, agendamento de entrevistas, entrevistas em vídeo, fichas de pontuação de candidatos e gerenciamento de ofertas. E, passe menos tempo na administração de contratações com poderosas Automações de Fluxo de Trabalho—como lembretes automáticos para gerentes de contratação preencherem suas fichas de pontuação, ou rejeição automática para candidatos que não atendem a um requisito essencial do trabalho.
Integre: Pinpoint ajuda você a personalizar a integração de novos contratados em escala, com recursos como rastreamento de progresso do candidato, gerenciamento de tarefas, portais de integração de candidatos com marca e fluxos de integração flexíveis para cobrir conformidade local e processos padronizados.
Plataforma: Pinpoint conecta dados em todo o seu processo de contratação para que tudo funcione melhor em conjunto, fornecendo um único lugar para gerenciar cada etapa, desde a requisição até a integração.
Suporte: Faça a implementação correta, na primeira vez, e continue evoluindo com a ajuda de nossas equipes de sucesso e suporte ao cliente de classe mundial.
Integrações: Pinpoint se integra perfeitamente com centenas de suas ferramentas favoritas de RH e recrutamento e oferece uma API aberta para estabelecer sua pilha de tecnologia ideal, sem complicações.
Mantenha seus dados seguros e conectados:
- Conformidade com ISO27001
- Conformidade com SOC 2 Tipo II
- GDPR, CCPA e outras regulamentações globais de proteção de dados
- Relatórios de conformidade prontos para uso, como OFCCP e Artigo 55
- Single Sign On (SSO) e Autenticação de Dois Fatores (2FA)
- Centenas de integrações prontas para uso
- API REST para integrações personalizadas
- Construtor de relatórios de arquivo plano de arrastar e soltar para integrações com software legado
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Visão Geral por
Freddie Hammond