Avaliações e Detalhes do Produto CareerBuilder Job Board

Nos últimos seis anos, tenho confiado no CareerBuilder para buscar perfis de candidatos. Como especialista em sourcing, acho simples identificar candidatos adequados e consistentemente alcançar resultados fortes. A plataforma oferece várias opções de busca, incluindo campos de palavras-chave e um filtro de atualização de currículos, que me permitem restringir os perfis que reviso. Sua interface intuitiva e a capacidade de realizar buscas frequentes tornam o processo de busca de perfis tranquilo. Usar strings Booleanas também é descomplicado. Frequentemente encontro perfis que correspondem de perto aos meus requisitos. No geral, a plataforma permite uma busca rápida e eficiente, e a considero muito amigável para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinceramente, não tenho do que reclamar—tudo foi bom, e não tenho sugestões de melhoria. Houve algumas vezes em que entrou em sub-processamento, mas no geral, minha experiência foi positiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Career Builder é um dos principais sites de emprego na indústria de recrutamento. Eu uso o Career Builder todos os dias no meu trabalho e já coloquei muitos candidatos com sucesso graças às suas funcionalidades. A plataforma oferece ferramentas de busca avançadas, incluindo opções de palavras-chave e Booleanas, que tornam a busca pelos perfis certos muito mais fácil. A função de filtro me permite classificar perfis por idade, desde tão recentes quanto uma semana até mais de dois anos. Comparado a outros sites de emprego, é muito fácil de usar. O Career Builder fornece uma ampla gama de ferramentas que ajudam tanto recrutadores quanto candidatos a encontrar as oportunidades certas. Oferece inúmeros recursos que tornam possível buscar candidatos mesmo em locais menos ativos. Usar o Career Builder tornou minhas tarefas diárias de recrutamento muito mais rápidas e simples, resolvendo efetivamente muitos dos meus desafios rotineiros. O suporte ao cliente também é excelente e facilmente acessível.

Eu recomendo o Career Builder a qualquer pessoa que seja um candidato a emprego ou um recrutador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Career Builder nos últimos quatro anos e nunca encontrei nada para reclamar. Nunca houve nada de que eu não gostasse. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O quadro de empregos do CareerBuilder é realmente utilizado pela nossa organização. Especialmente as opções adicionais de busca são incríveis, enquanto usamos as ferramentas, podemos obter bons currículos e candidatos a emprego recentes. Existem várias opções de busca avançada incluídas, como (Categorias, Nome da empresa, Termos fiscais, Educação, Opção de seleção de idioma, Autorização de segurança e Opção de busca por experiência militar). As opções realmente funcionaram bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Enquanto estamos usando o quadro de empregos do CareerBuilder, está tudo bem, a única coisa é o menor número de candidatos a emprego em tecnologias de habilidades raras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Carrier Builder é um dos melhores sites de emprego onde posso encontrar muitos recursos, especialmente para funções fora da área de TI. Quando o cliente precisa preencher uma função fora da área de TI, costumo usar o Carrier Builder como minha primeira prioridade, tendo até colocado alguns candidatos com a ajuda do Career Builder. Há ferramentas de busca avançada disponíveis com palavras-chave e Boolean, e a opção de filtro permite filtrar perfis de uma semana a mais de dois anos de idade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há muitos perfis antigos que você pode encontrar no construtor de carreira que não estão procurando um emprego ativo, onde eu costumava gastar mais tempo extra para isso. Além disso, muitos currículos não estão atualizados até a data e, quando eu uso um booleano, às vezes me dá perfis irrelevantes, o que me obriga a fazer uma filtragem profunda para obter correspondências exatas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O CareerBuilder Job Board é usado para buscar candidatos para profissionais de TI e não TI. E currículos de qualidade de nível júnior e médio são fornecidos pelo CareerBuilder Job Board. O CareerBuilder Job Board está integrado com o CEIPAL ATS, então é fácil e rápido obter os currículos usando a Pesquisa Booleana e Filtros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A maioria dos currículos no CareerBuilder Job Board estão inativos. E o CareerBuilder Job Board tem filtros de pesquisa limitados quando comparado ao Monster e ao Dice. Às vezes, o perfil dos mesmos candidatos é refletido várias vezes, o que significa perfis duplicados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Careerbuilder é bom para encontrar candidatos adequados para conjuntos de habilidades específicas, como Engenharia, Atendimento ao Cliente, Vendas/Marketing, BFSI, etc. Ele possui uma interface de usuário muito fácil de usar e agradável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muitos perfis em TI ou perfis de tecnologia recente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Career builder é um portal de empregos amigável em comparação com outros quadros de empregos. Ele possui uma ampla gama de ferramentas que ajudam os candidatos a encontrar empregos e os recrutadores a fornecer aos candidatos o emprego apropriado que estão procurando. Construção de currículos, correspondência de empregos impulsionada por IA, fornece calculadoras de salário úteis e conselhos de carreira, oferecendo aos candidatos e recrutadores insights sobre ganhos esperados e dicas para melhorar suas buscas de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CareerBuilder tem uma grande base, mas para alguns empregos a qualidade dos candidatos pode ser inconsistente. A plataforma pode atrair muitos candidatos que não correspondem totalmente aos requisitos do trabalho, levando a mais tempo gasto filtrando candidatos inadequados. CareerBuilder é um quadro de empregos geral, e para recrutadores que procuram preencher funções de nicho ou altamente especializadas, pode não oferecer o grupo de candidatos direcionado encontrado em plataformas mais especializadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Career Builder desde o início da minha carreira em recrutamento e seleção nos EUA. Sua interface de usuário é muito atraente e possui uma infinidade de recursos que ajudam a realizar diferentes experimentos para buscar perfis em locais com pouca oferta. Devo dizer que a maioria dos empregos que fechei em locais com pouca oferta de candidatos foi graças ao Career Builder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada por enquanto, estou usando este há muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Fácil encontrar os candidatos e a melhor plataforma para recrutadores não-TI Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há fator de desagrado no CareerBuilder Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O recrutador pode alcançar candidatos para retomar os serviços de busca, também ganhar acesso direto a candidatos potenciais e informações de contato e fácil de encontrar candidatos, mas mantemos as habilidades-chave corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

alguns currículos no banco de dados podem estar desatualizados, levando a ineficiências durante o recrutamento Análise coletada por e hospedada no G2.com.