É fácil de usar: A interface é limpa, moderna e intuitiva, o que significa que os funcionários podem usá-la sem precisar de muito treinamento.
É uma ferramenta "Tudo-em-Um": Combina avaliações de desempenho, metas (OKRs), pesquisas de engajamento dos funcionários, aprendizado e gestão de reuniões em uma única plataforma.
Ótimo Suporte ao Cliente: Os usuários consistentemente classificam a equipe de suporte como rápida, humana e genuinamente útil.
Avaliações de Desempenho Flexíveis: Simplifica ciclos de revisão complexos (como feedback 360°) com forte automação, modelos e assistência de escrita por IA.
Impulsiona a Cultura: Recursos como "Elogio Instantâneo" e agendas estruturadas de reuniões 1:1 ajudam os gerentes a construir melhores relacionamentos com suas equipes.
Em resumo: É amado por ser uma poderosa ferramenta de RH que parece tão fácil de usar quanto um aplicativo de consumo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Configuração Difícil para Administradores: Enquanto os funcionários acham fácil, os administradores de RH muitas vezes lutam com as configurações complexas do backend e a curva de aprendizado acentuada durante a configuração inicial.
Spam de Notificações: Os usuários frequentemente reclamam de serem sobrecarregados por muitos e-mails automáticos e lembretes do Slack/Teams.
Sem Aplicativo Móvel: Não há um aplicativo dedicado para iOS ou Android, forçando os usuários a depender do navegador móvel, que oferece uma experiência mais desajeitada.
Rastreamento Manual de Metas: Atualizar metas (OKRs) muitas vezes requer entrada manual de dados porque falta automação profunda ou conexões de API abertas para muitas ferramentas externas.
Relatórios Rígidos: Equipes com muitos dados frequentemente acham os painéis de análise difíceis de personalizar e as opções de exportação muito limitadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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