Top 10 Alternatives et concurrents de SuccessFinder

(28)4.8 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à SuccessFinder? Logiciel d'évaluation des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Fiable, très bien noté avec psychométriquesetles cinq grandsetsimulation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à SuccessFinder comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à SuccessFinder est The Predictive Index. D'autres applications similaires à SuccessFinder sont LatticeetLeapsomeetCulture AmpetTestGorilla. Les alternatives à SuccessFinder peuvent être trouvées dans Logiciel d'évaluation des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de gestion de la performance ou Logiciel d'engagement des employés.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à SuccessFinder

The Predictive Index
Lattice
Leapsome
Culture Amp
TestGorilla
Quantum Workplace
Mercer Mettl Assessments
Bridge

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Top 10 Alternatives à SuccessFinder récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment SuccessFinder se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Ressources humainesetTechnologie de l'information et servicesetFormation et coaching professionnels, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

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The Predictive Index

Par The Predictive Index

4.7/5

(720)

Description du produit

L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.

Les commentateurs disent que par rapport à SuccessFinder, The Predictive Index est :

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Catégories en commun avec SuccessFinder :

Évaluation des talents

Lattice

Par Lattice

4.7/5

(4,060)

Description du produit

Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.

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Plus cher

Catégories en commun avec SuccessFinder :

Par Leapsome

Description du produit

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Plus facile à administrer

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Catégories en commun avec SuccessFinder :

Gestion de carrière

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TestGorilla

Par TestGorilla

4.5/5

(1,404)

Description du produit

TestGorilla est une plateforme de découverte de talents basée sur les compétences, qui combine le sourcing, le filtrage et des évaluations scientifiquement validées pour révéler le portrait complet de chaque candidat avant le début du premier entretien. Contrairement aux outils de recrutement qui se concentrent sur l'expérience et reposent sur des suppositions, TestGorilla met en avant les talents les plus pertinents, offrant aux équipes le contexte dont elles ont besoin pour embaucher de manière plus intelligente, plus rapide et plus équitable. Conçu pour les équipes modernes, TestGorilla vous fournit les données et les outils nécessaires pour aller au-delà des CV et prendre des décisions d'embauche plus éclairées basées sur ce que les candidats peuvent réellement faire. La plateforme va désormais au-delà des évaluations et propose un sourcing de talents alimenté par l'IA, vous permettant de vous connecter avec plus de deux millions de chercheurs d'emploi testés sur leurs compétences, prêts à correspondre à vos postes vacants. Avec TestGorilla, les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises mondiales, peuvent créer et délivrer des évaluations de compétences objectives et fondées sur la science. La bibliothèque comprend plus de 350 tests validés couvrant les capacités cognitives, les compétences techniques, la maîtrise des langues, la connaissance des logiciels, la personnalité et les compétences interpersonnelles. Chaque évaluation est conçue pour être personnalisable, conviviale et accessible, avec des fonctionnalités robustes anti-triche et une notation automatisée. Cette approche permet aux organisations de comparer précisément les candidats côte à côte, réduisant les biais et augmentant la confiance dans chaque embauche. Le nouveau produit de Sourcing de TestGorilla transforme la manière dont les entreprises trouvent des talents. Au lieu de trier des piles de CV, les équipes de recrutement peuvent instantanément rechercher et filtrer un vivier mondial de candidats qui ont déjà prouvé leurs compétences. Le matching alimenté par l'IA simplifie la définition de vos critères pour les compétences, la localisation et le salaire. La plateforme recommande ensuite des candidats qui correspondent bien à votre rôle, vous faisant gagner du temps et éliminant les conjectures. Vous pouvez vous connecter directement avec les talents, les inviter à des évaluations ou des entretiens, et suivre leur progression dans une expérience fluide. Le public principal de TestGorilla comprend les professionnels des ressources humaines, les recruteurs, les responsables du recrutement et les agences de recrutement qui souhaitent rationaliser le recrutement, garantir l'équité et embaucher en toute confiance. La plateforme prend en charge le recrutement à grande échelle, les évaluations personnalisées pour des rôles spécifiques, et la flexibilité pour évoluer à mesure que votre équipe grandit. TestGorilla s'intègre aux principales plateformes ATS, prend en charge plus de 12 langues, et est approuvé par des organisations dans les secteurs de la technologie, du recrutement, de l'éducation, de la finance et des secteurs réglementés. En combinant des évaluations objectives avec un sourcing testé sur les compétences, TestGorilla permet aux organisations d'identifier plus rapidement les meilleurs talents et de constituer des équipes plus diversifiées et performantes. Des entreprises comme Revolut ont réduit le temps de recrutement de 40 %, et plus de 80 % des employeurs affirment que le recrutement basé sur les compétences conduit à de meilleurs résultats d'embauche. Dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, TestGorilla se distingue comme une solution tout-en-un pour sourcer, évaluer et recruter des talents basés sur de réelles compétences et potentiels, et non seulement sur des CV. Prêt à transformer votre processus de recrutement ? Explorez TestGorilla dès aujourd'hui.

Les commentateurs disent que par rapport à SuccessFinder, TestGorilla est :

Plus facile à administrer

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Catégories en commun avec SuccessFinder :

Évaluation des talents

Quantum Workplace

Par Quantum Workplace

4.3/5

(797)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SuccessFinder, Quantum Workplace est :

Plus facile à administrer

Plus utilisable

Catégories en commun avec SuccessFinder :

Planification de la succession

Mercer Mettl Assessments

Par Mercer | Mettl

4.4/5

(506)

Description du produit

Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

Les commentateurs disent que par rapport à SuccessFinder, Mercer Mettl Assessments est :

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Plus facile à administrer

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Catégories en commun avec SuccessFinder :

Évaluation des talents

Bridge

Par Bridge

4.2/5

(382)

Description du produit

Catégories en commun avec SuccessFinder :

Gestion de carrière

Workhuman Social Recognition

Par Workhuman Cloud

4.7/5

(2,278)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SuccessFinder, Workhuman Social Recognition est :

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Plus facile à administrer

Catégories en commun avec SuccessFinder :

Par HiBob

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à SuccessFinder, HiBob HRIS est :

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Plus utilisable

Catégories en commun avec SuccessFinder :

Évaluation des talents

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