Avis et détails du produit ChartHop

Une excellente plateforme, Charthop a amélioré notre gestion de la performance et notre processus de révision salariale, nous permettant d'avoir toutes les données en un seul endroit et de nous éloigner de notre précédent processus manuel. Ses fonctionnalités conviviales encouragent davantage de rencontres individuelles au sein de notre organisation et facilitent la planification financière. L'une de nos fonctionnalités préférées est l'organigramme qui offre une vue simpliste mais précieuse de notre organisation. Le service client que nous avons reçu lors de la mise en œuvre et le soutien continu à travers des rencontres bi-hebdomadaires ont été exceptionnels. Un grand merci à Seth, Melissa, Loukas et le reste de l'équipe de support pour leur soutien constant et leur volonté de nous aider. Je ne peux pas recommander assez ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Actuellement, le système RHIS n'est pas terminé à 100 %, mais nous attendons avec impatience le produit final ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La convivialité de la plateforme pour les administrateurs et les employés. Elle donne aux employés accès aux données personnelles que les systèmes RHIS ne permettraient pas, et crée des moyens simplifiés pour la collaboration croisée entre les équipes opérationnelles et les gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme c'est une plateforme en évolution, il y a certaines fonctionnalités/améliorations qui l'amélioreraient, mais l'équipe de Charthop est très réceptive aux commentaires ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur de Charthops est conviviale et l'organigramme ainsi que les capacités sont assez impressionnants.

Vous pouvez facilement créer des alertes sur tout ce qui se trouve dans Charthop, ce qui en fait un complément parfait à un SIRH pour une organisation de taille moyenne à grande, car le SIRH n'est pas encore vraiment prêt pour les grandes organisations.

Le CSM de notre compte est littéralement hors du commun et unique en son genre. Elle se soucie vraiment de nous et aide à apporter des solutions à nos besoins commerciaux avec Charthop et nous aide à penser de manière innovante. Nous l'avons déployé avec ses compétences en gestion de projet aidant à chaque étape, et c'était un excellent moyen de s'assurer que nous cochions toutes les cases.

L'équipe de support et les intégrations avec CH sont d'un niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Charthop base tout sur un nouveau poste étant une personne ou un rôle. Cela peut devenir compliqué en considérant comment le lier du processus de recrutement ATS au processus HCM.

Charthop ne lie pas non plus les choses à une propriété de titre de poste puisque chaque poste est unique. Cela rendra plus difficile les changements d'employés dans certains champs qui dépendent du poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est le meilleur logiciel pour avoir tout au même endroit. un outil organisationnel et RH qui fournit mes informations dans un tableau de bord. Cela fournit des informations sur les rappels pour les mises à jour et les entretiens individuels. Nous utilisons Lattice depuis un certain temps maintenant et cela pourrait être un meilleur changement car nous sommes en période d'essai. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de négatif ici. Je l'utilise depuis quelques jours maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

beaucoup d'options de configuration, vous pouvez faire tout ce que vous voulez pour concevoir dans ce système Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien à détester, la zone du tableau de bord a besoin de quelques améliorations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avoir toutes les informations sur l'organisation. Mon identifiant d'employé, la transparence des salaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout est bon, rien à détester. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La facilité de combiner toutes nos données personnelles en un seul endroit !

Intégration facile dans notre système RH.

BELLE interface utilisateur que nous sommes ravis de partager avec les employés.

Personnalisabilité ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toutes les données intégrées dans ChartHop doivent être liées à un compte employé actif. Par conséquent, les indicateurs organisationnels de haut niveau ne peuvent pas être suivis dans ChartHop (c'est-à-dire : profils des nouvelles recrues, eNPS sans ajouter de fonctionnalités d'engagement, indicateurs du conseil d'administration). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chez Scout, ChartHop est notre principal outil de gestion des effectifs et des performances à mesure que nous évoluons. J'adore que ChartHop allie une grande fonctionnalité à une facilité d'utilisation. En tant qu'administrateur, je peux créer, modifier et personnaliser la plateforme pour répondre à nos besoins. ChartHop n'est pas seulement convivial pour les administrateurs, mais il fournit également des données utiles et facilement accessibles pour nos dirigeants d'entreprise et nos membres d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ChartHop est encore en cours de développement en tant que système d'information des ressources humaines complet et n'a pas toutes les fonctionnalités de certaines plateformes héritées. Cela dit, l'équipe de développement de ChartHop effectue constamment des mises à jour et déploie de nouvelles mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime à propos de la plateforme Charthop, c'est la façon dont elle intègre de manière transparente les données de nos différents systèmes de gestion des ressources humaines, fournissant des informations précieuses à travers notre organisation. La plateforme est conviviale, et leur équipe est toujours réactive, nous aidant avec toutes les questions ou personnalisations spécifiques à nos besoins. Nous utilisons Charthop quotidiennement et avons récemment ajouté la planification des effectifs et l'intégration de Greenhouse. Nous sommes impatients d'automatiser davantage de processus et de fournir des informations encore plus approfondies à nos dirigeants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que Charthop HRIS s'intègre à davantage de systèmes de paie et dispose d'un module d'intégration. Cela améliorerait grandement notre expérience utilisateur en consolidant plus d'informations dans un seul système, plutôt que de les avoir dispersées sur plusieurs plateformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser Charthop car c'est un outil très direct pour consulter l'historique de votre profil, visualiser les organigrammes et suivre les structures d'équipe. Vous pouvez également planifier des tâches et filtrer selon l'état de nos tâches. Il dispose également de tableaux de bord très utiles selon mon organisation. Il me donne l'opportunité de me connecter avec mon RH pour mes entretiens de croissance et les réunions organisationnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, Charthop va dans la bonne direction, il n'y a rien que je n'aime pas chez Charthop pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.