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Betterworks Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Contenido Multimedia de Betterworks

Demo Betterworks - Betterworks Goals
Betterworks helps teams set clear goals, track progress, and tie everything back to performance reviews—so nothing gets lost or ignored.
Demo Betterworks - Betterworks Conversations
Betterworks Conversations makes continuous performance management easy with AI-assisted guidance and configurable templates that help managers give meaningful, structured feedback—without waiting for the annual review.
Demo Betterworks - Betterworks Advanced Analytics
Betterworks Analytics drops instant, self-serve dashboards and custom reports into HR’s hands—no analysts required—so every raise, promotion, and board update is backed by clear, real-time performance data you can trust.
Demo Betterworks - Betterworks Calibration
Betterworks Calibration automates rating debates with side-by-side performance data and fairness rules , turning hours-long calibration meetings into fast, consistent decisions everyone trusts.
Demo Betterworks - Betterworks Engage
Run quick, lightweight engagement surveys on whatever cadence you choose—weekly, monthly, or even ad-hoc—so HR sees honest, in-the-moment sentiment trends and can fix issues before they snowball.
Demo Betterworks - Betterworks Slack integration
Betterworks pipes goal nudges, feedback prompts, and performance data right into Slack, Microsoft Teams, email, and every other tool your people already live in—so updates happen on autopilot while work keeps moving.
Betterworks helps large organizations build high-performing, aligned teams by connecting goals, feedback, and performance conversations into one continuous system—so every employee knows where they stand and why they matter.
Reproducir vídeo de Betterworks
Betterworks helps large organizations build high-performing, aligned teams by connecting goals, feedback, and performance conversations into one continuous system—so every employee knows where they stand and why they matter.
This video gives you a quick look at how the Betterworks platform connects goals, feedback, and performance reviews into one continuous loop—making it easy for managers to drive alignment, fairness, and growth at scale.
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Reseñas de Betterworks (219)

Reseñas

Reseñas de Betterworks (219)

4.4
Reseñas de 219

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la interfaz fácil de usar y el excelente soporte al cliente de Betterworks, destacando cómo simplifica el seguimiento de objetivos y mejora la alineación del equipo. La capacidad de la plataforma para facilitar conversaciones significativas sobre el rendimiento y proporcionar transparencia en el progreso de los objetivos es especialmente valorada. Sin embargo, algunos usuarios señalan que las capacidades de generación de informes podrían mejorarse.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Akshay B.
AB
Senior Enterprise Implementation Manager - APAC
Gestión Educativa
Empresa (> 1000 empleados)
"Alineación clara de OKR, seguimiento sencillo y gran soporte"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Lo que más me gusta de Betterworks es cómo conecta claramente los objetivos individuales con los objetivos más amplios de la empresa. La plataforma hace que la definición de objetivos, las revisiones y el seguimiento del rendimiento sean simples y transparentes, lo que ayuda a impulsar la alineación, la responsabilidad y conversaciones significativas entre gerentes y empleados. La mejor parte es que es fácil de implementar e integrar con el sistema existente y cuenta con un excelente equipo de soporte al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Honestamente, siento que es una de las mejores plataformas que he encontrado y continuaré recomendándola a otras organizaciones que deseen usarla para la planificación de OKR, la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados. La uso casi todas las semanas para seguir mi progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Maria Ogneva de Betterworks

¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de enviar tu reseña Akshay!

GS
Digital Marketer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Betterworks aumenta la productividad con una gestión del rendimiento fácil y sólidos OKR"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Me gusta que Betterworks venga con características que ayudan a mejorar la productividad del equipo gracias a la facilidad de gestión del rendimiento.

La herramienta también ofrece características confiables de compromiso de los empleados que favorecen el trabajo en equipo, de ahí el aumento de la productividad.

Además de la gestión del rendimiento, me gusta que Betterworks ayude a los equipos a alinearse con los objetivos de la empresa gracias a las increíbles características de OKR.

Usar Betterworks es sencillo y admite muchas personalizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Con Betterworks, aún no hay malas experiencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stacie W.
SW
Director, Systems & Technology
Empresa (> 1000 empleados)
"Implementación sin esfuerzo y soporte excepcional"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Facilidad de implementación y soporte de servicio Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Navegar por la aplicación puede ser complicado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trdat S.
TS
Analog Design Engineer
"Gestión simplificada de OKR con soporte de IA"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Utilizo Betterworks para OKR y para recibir comentarios de mis compañeros de equipo y mi gerente. Me ayuda a centrarme en los objetivos que establezco para mí mismo y me permite seguir mi progreso a lo largo del tiempo mientras recibo comentarios de las personas con las que trabajo. Aprecio la parte de usar IA en OKR, ya que todo está estructurado de manera sencilla, lo que me ayuda a ver resultados rápidamente. La configuración inicial fue muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Todo está bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Maria Ogneva de Betterworks

¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir tus comentarios, Trdat!

Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Características completas y gran soporte, pero las explicaciones de las características podrían ser mejores."
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

El sistema tiene todas las características que necesitamos para llevar a cabo un proceso de gestión del rendimiento efectivo: objetivos, carrera y desarrollo, retroalimentación 360 y evaluaciones personalizables. El equipo de soporte también es fantástico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Algunos de los botones/características pueden ser confusos para los empleados. Esto nos lleva a sobrecomunicar lo que hacen ciertos botones/funciones y lo que deben esperar. Con el tiempo, una vez que el sistema sea más familiar, espero que esto sea menos un desafío. Sería bueno tener "guías" como parte de nuestro paquete, en lugar de tener que pagar por cada una. La gente siempre tiene preguntas o siente curiosidad por una función; sería bueno si esto estuviera integrado en la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nick H.
NH
Director, Talent Management
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramientas intuitivas que mejoran el rendimiento, problemas menores de gramática en las notificaciones"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Betterworks ofrece herramientas intuitivas y fáciles de usar que apoyan la aceleración del rendimiento tanto individual como de equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

La gramática utilizada en las notificaciones estándar podría ser mejor. Definitivamente hay margen de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OI
Compensation Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran herramienta"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Usar Betterworks para rastrear los objetivos de rendimiento ha sido un cambio radical para nuestro equipo. La plataforma es intuitiva, colaborativa y facilita alinear los objetivos individuales con las prioridades organizacionales más amplias. Aprecio lo transparente que es el proceso de establecimiento de objetivos: todos pueden ver cómo sus contribuciones se conectan con los objetivos del equipo y de la empresa, lo que ayuda a mantener alta la motivación.

La capacidad de actualizar el progreso en tiempo real y proporcionar o recibir retroalimentación a lo largo del ciclo de rendimiento hace que la experiencia sea más dinámica y menos estresante que los sistemas de revisión tradicionales. También valoro mucho la flexibilidad para personalizar los objetivos y los plazos según las necesidades específicas de nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

La funcionalidad de informes se puede mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"BetterWorks funciona para nuestra revisión de desempeño, en todas sus formas en las que ha estado en los últimos años."
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Aporta a las conversaciones de desempeño. Ayuda a todos, desde empleados hasta gerentes, a entender lo que realmente importa y cómo su trabajo se conecta con objetivos más grandes. La visibilidad que proporciona sobre el progreso de los objetivos y los patrones de compromiso facilita el apoyo proactivo a los equipos. Además, la flexibilidad para adaptar objetivos y procesos significa que no estamos atrapados en flujos de trabajo rígidos, lo cual es una gran ventaja en el entorno de cambios rápidos de hoy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

La interfaz podría ser más intuitiva y atractiva, con características que fomenten conversaciones continuas en lugar de solo marcar casillas. Además, algunas opciones de personalización todavía son limitadas, lo que significa que dependemos de los equipos de soporte más de lo que me gustaría cuando queremos hacer cambios rápidos. En general, es una herramienta sólida, pero podría beneficiarse de ser un poco más humana y flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

IS
Microsoft sales support
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Mejoras en mi trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Betterworks es muy fácil de usar, puedes crear diferentes tipos de objetivos, seguir el progreso de tus equipos y dar reconocimiento. Siempre está cambiando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Cómo crear el objetivo no es muy bueno, el tablero no me gustó, gracias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Relaciones gubernamentales
AR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Personalizable, fácil de usar y soporte excepcional"
¿Qué es lo que más te gusta de Betterworks?

Nos gusta su capacidad para personalizar encabezados, correos electrónicos y plantillas de rendimiento para nuestras conversaciones de Retroalimentación y Evaluación de Crecimiento. También es fácil de usar, bilingüe (inglés y francés) y la configuración del flujo de trabajo, etc., puede ser realizada por un administrador en RRHH sin involucrar a TI. Además, los documentos/videos del Centro de ayuda de Betterworks y el soporte son excepcionales. La implementación fue muy sencilla con la ayuda dedicada uno a uno de un Arquitecto de Betterworks. Además, la variedad de módulos para seleccionar cubrió todas nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterworks?

Es un poco caro, sin embargo, a largo plazo el retorno de la inversión vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

13 meses

Descuento Promedio

17%

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OKR del equipo
Individual OKR
Creación de elementos de acción
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