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Mejor Software de Inteligencia de Talento para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Inteligencia de Talento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Inteligencia de Talento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Inteligencia de Talento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Inteligencia de Talento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Inteligencia de Talento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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25 Anuncios en Enterprise Software de Inteligencia de Talento Disponibles

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Phenom Applied AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    53
    Características
    35
    Gestión de Candidatos
    28
    Adquisición de Talento
    25
    Útil
    22
    Contras
    Complejidad
    16
    Curva de aprendizaje
    13
    Insectos
    11
    Problemas de claridad
    11
    Inexactitud de datos
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.5
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Phenom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,341 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,061 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Phenom Applied AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
53
Características
35
Gestión de Candidatos
28
Adquisición de Talento
25
Útil
22
Contras
Complejidad
16
Curva de aprendizaje
13
Insectos
11
Problemas de claridad
11
Inexactitud de datos
11
Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.5
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Phenom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,341 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,061 empleados en LinkedIn®
(38)4.7 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Infor Talent Science® es una solución patentada de análisis predictivo de talento y evaluación conductual que te ayuda a colocar a las personas adecuadas en los roles correctos para lograr tus objetiv

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Bienes Raíces
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 63% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Infor Talent Science
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Precisión
    5
    Facilidad de uso
    5
    Perspectivas
    5
    Evaluaciones
    3
    Gestión de Candidatos
    3
    Contras
    Evaluación ineficiente
    3
    Problemas de evaluación
    2
    Complejidad
    2
    Información insuficiente
    2
    Problemas de gestión de candidatos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Infor Talent Science características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    6.9
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Infor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,561 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22,118 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Infor Talent Science® es una solución patentada de análisis predictivo de talento y evaluación conductual que te ayuda a colocar a las personas adecuadas en los roles correctos para lograr tus objetiv

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Bienes Raíces
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 63% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de Infor Talent Science
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Precisión
5
Facilidad de uso
5
Perspectivas
5
Evaluaciones
3
Gestión de Candidatos
3
Contras
Evaluación ineficiente
3
Problemas de evaluación
2
Complejidad
2
Información insuficiente
2
Problemas de gestión de candidatos
1
Infor Talent Science características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
6.9
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Infor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Infor
18,561 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
22,118 empleados en LinkedIn®
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G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
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14th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Banca
    • Consultoría de gestión
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 365Talents
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6
    Desarrollo de empleados
    6
    Gestión de habilidades
    6
    Desarrollo de habilidades
    6
    Gestión de habilidades
    6
    Contras
    Complejidad
    1
    Falta de integración
    1
    Personalización limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.4
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    365Talents
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lyon, FR
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Banca
  • Consultoría de gestión
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de 365Talents
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Desarrollo de empleados
6
Gestión de habilidades
6
Desarrollo de habilidades
6
Gestión de habilidades
6
Contras
Complejidad
1
Falta de integración
1
Personalización limitada
1
365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.1
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.4
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
365Talents
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lyon, FR
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
63 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresarial

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Eightfold AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Gestión de Candidatos
    4
    Adquisición de Talento
    4
    Características de la IA
    3
    Emparejamiento de IA
    3
    Contras
    Pobre atención al cliente
    3
    Limitaciones de la IA
    2
    Inexactitud de datos
    2
    Aprendizaje difícil
    2
    Inexactitud
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.0
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Eightfold.ai
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,574 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    842 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresarial

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Pros y Contras de Eightfold AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Gestión de Candidatos
4
Adquisición de Talento
4
Características de la IA
3
Emparejamiento de IA
3
Contras
Pobre atención al cliente
3
Limitaciones de la IA
2
Inexactitud de datos
2
Aprendizaje difícil
2
Inexactitud
2
Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.3
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.0
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Eightfold.ai
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,574 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
842 empleados en LinkedIn®
(259)4.7 de 5
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Útil
    17
    Eficiencia
    16
    Ahorro de tiempo
    15
    Características
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de integración
    8
    Problemas de costos
    7
    Personalización limitada
    7
    Complejidad
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.4
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    801 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    504 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Útil
17
Eficiencia
16
Ahorro de tiempo
15
Características
14
Contras
Caro
10
Problemas de integración
8
Problemas de costos
7
Personalización limitada
7
Complejidad
5
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.9
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.4
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
801 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
504 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    LinkedIn Talent Insights es una plataforma de inteligencia de talento que empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas y basadas en datos al proporcionar información en tiempo real d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 39% Pequeña Empresa
    • 29% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de LinkedIn Talent Insights
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de solicitantes
    1
    Adquisición de Talento
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Curva de aprendizaje
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LinkedIn Talent Insights características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.2
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,833,958 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,910 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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LinkedIn Talent Insights es una plataforma de inteligencia de talento que empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas y basadas en datos al proporcionar información en tiempo real d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 39% Pequeña Empresa
  • 29% Empresa
Pros y Contras de LinkedIn Talent Insights
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de solicitantes
1
Adquisición de Talento
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Curva de aprendizaje
1
LinkedIn Talent Insights características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.2
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
LinkedIn
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,833,958 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23,910 empleados en LinkedIn®
(759)4.5 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SeekOut
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    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SeekOut
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    800 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 empleados en LinkedIn®
    Ingresos totales (MM USD)
    $20
Descripción del Producto
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SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
SeekOut
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
800 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
181 empleados en LinkedIn®
Ingresos totales (MM USD)
$20
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características de la IA
    1
    Emparejamiento de IA
    1
    Tecnología de IA
    1
    Calificación del candidato
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Desafíos de implementación
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Características limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.2
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,194 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
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HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características de la IA
1
Emparejamiento de IA
1
Tecnología de IA
1
Calificación del candidato
1
Eficiencia
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Desafíos de implementación
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Características limitadas
1
HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
7.9
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.2
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,194 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(53)4.7 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Popp es una plataforma de IA lista para empresas, diseñada para multiplicar el impacto de los reclutadores en las empresas de personal y reclutamiento más grandes del mundo. A través de una API simpl

    Usuarios
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 34% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Popp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Ahorro de tiempo
    31
    Facilidad de uso
    29
    Ahorro de tiempo
    28
    Gestión de Candidatos
    24
    Eficiencia
    20
    Contras
    Gestión de Candidatos
    7
    Problemas de claridad
    4
    Dificultad
    4
    Características faltantes
    4
    Problemas de gestión de candidatos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Popp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    0.0
    No hay información disponible
    6.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Popp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2023
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    30 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Popp es una plataforma de IA lista para empresas, diseñada para multiplicar el impacto de los reclutadores en las empresas de personal y reclutamiento más grandes del mundo. A través de una API simpl

Usuarios
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 34% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Popp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Ahorro de tiempo
31
Facilidad de uso
29
Ahorro de tiempo
28
Gestión de Candidatos
24
Eficiencia
20
Contras
Gestión de Candidatos
7
Problemas de claridad
4
Dificultad
4
Características faltantes
4
Problemas de gestión de candidatos
3
Popp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
0.0
No hay información disponible
6.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Popp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
London, GB
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
30 empleados en LinkedIn®
(131)4.8 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de baj

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 43% Mediana Empresa
    • 37% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Metaview
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    70
    Tecnología de IA
    33
    Ahorro de tiempo
    33
    Gestión de Candidatos
    28
    Comunicación
    28
    Contras
    Inexactitud
    12
    Mejora necesaria
    8
    Problemas de integración
    7
    Problemas de edición
    5
    Limitaciones del lenguaje
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Metaview características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    6.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.1
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Metaview
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    768 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de baj

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 43% Mediana Empresa
  • 37% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Metaview
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
70
Tecnología de IA
33
Ahorro de tiempo
33
Gestión de Candidatos
28
Comunicación
28
Contras
Inexactitud
12
Mejora necesaria
8
Problemas de integración
7
Problemas de edición
5
Limitaciones del lenguaje
5
Metaview características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
6.7
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.1
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Metaview
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
@MetaviewAI
768 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93 empleados en LinkedIn®
(276)4.4 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    iMocha es un líder global en evaluación de habilidades e inteligencia de habilidades, empoderando a las organizaciones para adoptar un enfoque centrado en habilidades para el desarrollo de la fuerza l

    Usuarios
    • Especialista en Adquisición de Talento
    • Asistente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 44% Mediana Empresa
    • 41% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iMocha
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    16
    Atención al Cliente
    13
    Evaluaciones
    10
    Eficiencia
    10
    Útil
    10
    Contras
    Informe deficiente
    3
    Limitaciones de acceso
    2
    Navegación difícil
    2
    Dificultades de edición
    2
    Problemas de edición
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iMocha características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.4
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iMocha
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Claymont, Delaware
    Twitter
    @imochaHQ
    1,325 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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iMocha es un líder global en evaluación de habilidades e inteligencia de habilidades, empoderando a las organizaciones para adoptar un enfoque centrado en habilidades para el desarrollo de la fuerza l

Usuarios
  • Especialista en Adquisición de Talento
  • Asistente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 44% Mediana Empresa
  • 41% Empresa
Pros y Contras de iMocha
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
16
Atención al Cliente
13
Evaluaciones
10
Eficiencia
10
Útil
10
Contras
Informe deficiente
3
Limitaciones de acceso
2
Navegación difícil
2
Dificultades de edición
2
Problemas de edición
2
iMocha características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.4
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
iMocha
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Claymont, Delaware
Twitter
@imochaHQ
1,325 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
272 empleados en LinkedIn®
(64)4.7 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Neobrain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Emparejamiento de IA
    1
    Integración de API
    1
    Conectividad
    1
    Personalización
    1
    Facilidad de uso
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.6
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Paris
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    75 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Neobrain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Emparejamiento de IA
1
Integración de API
1
Conectividad
1
Personalización
1
Facilidad de uso
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.6
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Neobrain
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Paris
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
75 empleados en LinkedIn®
(36)4.9 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Praisidio es una empresa de Informes y Análisis de Datos Unificados que elimina los silos de datos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y flujos de trabajo optimizados. Praisidio integra

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Biotecnología
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 42% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Praisidio
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    15
    Facilidad de uso
    15
    Centralización de datos
    13
    Características
    12
    Informando
    12
    Contras
    Curva de aprendizaje
    3
    Informe limitado
    3
    Ineficiencia de la IA
    1
    Configuración compleja
    1
    Información incompleta
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Praisidio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.7
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Praisidio
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Praisidio es una empresa de Informes y Análisis de Datos Unificados que elimina los silos de datos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y flujos de trabajo optimizados. Praisidio integra

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Biotecnología
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 42% Empresa
Pros y Contras de Praisidio
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
15
Facilidad de uso
15
Centralización de datos
13
Características
12
Informando
12
Contras
Curva de aprendizaje
3
Informe limitado
3
Ineficiencia de la IA
1
Configuración compleja
1
Información incompleta
1
Praisidio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.5
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.7
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Praisidio
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
10 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Lightcast está construyendo la plataforma líder global de inteligencia de talento, ayudando a los empleadores a mantenerse a la vanguardia de las tendencias laborales para asegurar que puedan contrata

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 30% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lightcast características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.4
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lightcast
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Moscow, Idaho, United States
    Twitter
    @LightcastData
    3,828 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    752 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Lightcast está construyendo la plataforma líder global de inteligencia de talento, ayudando a los empleadores a mantenerse a la vanguardia de las tendencias laborales para asegurar que puedan contrata

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 30% Mediana Empresa
Lightcast características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.4
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Lightcast
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Moscow, Idaho, United States
Twitter
@LightcastData
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
752 empleados en LinkedIn®
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    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
    • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    143
    Características
    68
    Características completas
    65
    Útil
    62
    Gestión de Nóminas
    61
    Contras
    Pobre atención al cliente
    62
    Características faltantes
    49
    Informar de problemas
    46
    Personalización limitada
    45
    Características limitadas
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    7.9
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,631 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
  • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
143
Características
68
Características completas
65
Útil
62
Gestión de Nóminas
61
Contras
Pobre atención al cliente
62
Características faltantes
49
Informar de problemas
46
Personalización limitada
45
Características limitadas
45
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.2
Gestión del talento
Promedio: 8.4
7.9
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,631 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY