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Dayforce Pros y Contras: Top 5 Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios valoran la facilidad de uso en Dayforce, apreciando su interfaz amigable y opciones personalizables. (143 menciones)
Los usuarios aprecian la flexibilidad y las características completas de Dayforce, mejorando la gestión de RRHH y la experiencia del empleado. (68 menciones)
Los usuarios aprecian las características completas de Dayforce, mejorando la utilización del equipo y agilizando la nómina y los perfiles. (65 menciones)
Los usuarios valoran el servicio de atención al cliente útil y la integración sin problemas que mejoran la experiencia general de Dayforce. (62 menciones)
Los usuarios valoran la facilidad de gestión de nóminas en Dayforce, mejorando la eficiencia con una integración perfecta y un fuerte soporte. (61 menciones)
Los usuarios destacan el pobre soporte al cliente, informando sobre desafíos de comunicación y respuestas lentas que afectan su experiencia con Dayforce. (62 menciones)
Los usuarios expresan frustración por características faltantes y funcionalidades desactualizadas que obstaculizan la experiencia general de Dayforce. (49 menciones)
Los usuarios enfrentan problemas de informes debido a un soporte e implementación inadecuados, lo que lleva a problemas y frustraciones continuas. (46 menciones)
Los usuarios encuentran frustrante la limitada personalización de Dayforce, lo que lleva a una experiencia menos efectiva y engorrosa. (45 menciones)
Los usuarios notan características limitadas de Dayforce, incluyendo actualizaciones lentas y una necesidad de mayores opciones de personalización. (45 menciones)

5 Pros o Ventajas de Dayforce

1. Facilidad de uso
Los usuarios valoran la facilidad de uso en Dayforce, apreciando su interfaz amigable y opciones personalizables.
Ver menciones de 143

Ver Reseñas de Usuarios Relacionadas

Vedant J.
VJ

Vedant J.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Software fácil de usar"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Puedes poner los detalles de los candidatos junto con la retroalimentación, lo que facilita durante la auditoría proporcionar información.

Giovanni P.
GP

Giovanni P.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Fácil de usar con datos bien organizados"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Fácil de usar en el rol de empleado y gerente, la información está muy organizada y puedes encontrar los datos históricos.

2. Características
Los usuarios aprecian la flexibilidad y las características completas de Dayforce, mejorando la gestión de RRHH y la experiencia del empleado.
Ver menciones de 68

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Giovanni P.
GP

Giovanni P.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Fácil de usar con datos bien organizados"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Fácil de usar en el rol de empleado y gerente, la información está muy organizada y puedes encontrar los datos históricos.

NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Aprecio cómo Dayforce centraliza tantas funciones de recursos humanos en una sola plataforma, lo cual es realmente útil para agilizar una amplia gama

3. Características completas
Los usuarios aprecian las características completas de Dayforce, mejorando la utilización del equipo y agilizando la nómina y los perfiles.
Ver menciones de 65

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NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Aprecio cómo Dayforce centraliza tantas funciones de recursos humanos en una sola plataforma, lo cual es realmente útil para agilizar una amplia gama

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"¡Hacer un seguimiento del tiempo es fácil!"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Me encanta cómo puedo gestionar varias ubicaciones diferentes desde una sola página web. Alberga todo lo que necesitas para gestionar el tiempo y la i

4. Útil
Los usuarios valoran el servicio de atención al cliente útil y la integración sin problemas que mejoran la experiencia general de Dayforce.
Ver menciones de 62

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Vedant J.
VJ

Vedant J.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Software fácil de usar"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Puedes poner los detalles de los candidatos junto con la retroalimentación, lo que facilita durante la auditoría proporcionar información.

NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Aprecio cómo Dayforce centraliza tantas funciones de recursos humanos en una sola plataforma, lo cual es realmente útil para agilizar una amplia gama

5. Gestión de Nóminas
Los usuarios valoran la facilidad de gestión de nóminas en Dayforce, mejorando la eficiencia con una integración perfecta y un fuerte soporte.
Ver menciones de 61

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NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Aprecio cómo Dayforce centraliza tantas funciones de recursos humanos en una sola plataforma, lo cual es realmente útil para agilizar una amplia gama

Kyle S.
KS

Kyle S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Seguimiento de pagos y horas sin esfuerzo en la aplicación"

¿Qué te gusta de Dayforce?

Puedo ver las horas que trabajé y el pago en la aplicación.

5 Contras o Desventajas de Dayforce

1. Pobre atención al cliente
Los usuarios destacan el pobre soporte al cliente, informando sobre desafíos de comunicación y respuestas lentas que afectan su experiencia con Dayforce.
Ver menciones de 62

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NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Encuentro que los pequeños cambios de configuración en Dayforce requieren soporte de back-end, lo que puede ralentizar las actualizaciones que necesit

DS

Daniel S.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Excelente herramienta para gestionar la información de empleo y los relojes de tiempo"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

A veces el servicio de atención al cliente tarda horas en responder, o días, lo cual no es bueno para nuestro negocio.

2. Características faltantes
Los usuarios expresan frustración por características faltantes y funcionalidades desactualizadas que obstaculizan la experiencia general de Dayforce.
Ver menciones de 49

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Manish G.
MG

Manish G.

Empresa (> 1000 empleados)

4.0/5

"Revisión de Dayforce ESS"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Faltan características clave, como la vista consolidada de 3 años del costo de la nómina, el panel de administración se puede mejorar.

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"La plataforma todo en uno que no destaca en nada"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

El módulo de reclutamiento de Dayforce es doloroso de usar, y aunque el soporte es excelente, no es barato.

3. Informar de problemas
Los usuarios enfrentan problemas de informes debido a un soporte e implementación inadecuados, lo que lleva a problemas y frustraciones continuas.
Ver menciones de 46

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NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Encuentro que los pequeños cambios de configuración en Dayforce requieren soporte de back-end, lo que puede ralentizar las actualizaciones que necesit

Cameron B.
CB

Cameron B.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"El mejor que he usado"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Informar no es sencillo para ciertas cosas, la aplicación no está donde desearía que estuviera.

4. Personalización limitada
Los usuarios encuentran frustrante la limitada personalización de Dayforce, lo que lleva a una experiencia menos efectiva y engorrosa.
Ver menciones de 45

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Giovanni P.
GP

Giovanni P.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Fácil de usar con datos bien organizados"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

No es el más fácil de integrar con otras aplicaciones.

NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Encuentro que los pequeños cambios de configuración en Dayforce requieren soporte de back-end, lo que puede ralentizar las actualizaciones que necesit

5. Características limitadas
Los usuarios notan características limitadas de Dayforce, incluyendo actualizaciones lentas y una necesidad de mayores opciones de personalización.
Ver menciones de 45

Ver Reseñas de Usuarios Relacionadas

NS

Nichole S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Encuentro que los pequeños cambios de configuración en Dayforce requieren soporte de back-end, lo que puede ralentizar las actualizaciones que necesit

Manish G.
MG

Manish G.

Empresa (> 1000 empleados)

4.0/5

"Revisión de Dayforce ESS"

¿Qué no te gusta de Dayforce?

Faltan características clave, como la vista consolidada de 3 años del costo de la nómina, el panel de administración se puede mejorar.

Reseñas de Dayforce (941)

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Reseñas

Reseñas de Dayforce (941)

Ver reseñas en video de 3
4.2
Reseñas de 941
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
NS
Sr HR Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Solución de RRHH centralizada con margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Aprecio cómo Dayforce centraliza tantas funciones de recursos humanos en una sola plataforma, lo cual es realmente útil para agilizar una amplia gama de procesos del ciclo de vida del empleado. Valoro la transparencia que proporciona a los empleados y supervisores. Las herramientas de informes son particularmente valiosas porque nos permiten acceder rápidamente a información en tiempo real sin tener que extraer datos de múltiples fuentes, y es fácil ejecutar informes estandarizados así como crear informes personalizados. La capacidad de exportar informes en diferentes formatos también es útil al compartir información. En general, la capacidad de Dayforce para integrar procesos, mantener la precisión y mejorar la visibilidad en toda la organización son las características que más destacan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Encuentro que los pequeños cambios de configuración en Dayforce requieren soporte de back-end, lo que puede ralentizar las actualizaciones que necesitamos hacer más rápidamente. Más flexibilidad y opciones de personalización a nivel de administrador serían útiles. Lo más importante es que los representantes de servicio al cliente parecen estar en el extranjero y/o hablan un inglés muy deficiente y pueden ser muy difíciles de entender. Los paneles son funcionales pero limitados, y sería útil tener widgets que te permitan visualizar rápidamente. Un constructor de paneles de estilo más "arrastrar y soltar" también facilitaría adaptar las vistas para RRHH, supervisores y líderes. La configuración inicial no fue fácil, y nosotros hicimos la mayor parte del trabajo pesado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Parvez S.
PS
Assistant Manager - People Partner
"Visualización efectiva, pero persisten fallos técnicos."
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Encuentro la visualización de datos significativamente más fácil con Dayforce, lo que mejora nuestras vistas de paneles. Aprecio particularmente cómo muestra informes clave, como desgloses de personal por empleados a tiempo completo y contratados. La plataforma también proporciona bifurcaciones informativas por edad, género y rangos salariales, lo que permite un análisis de datos rápido y efectivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

He encontrado fallos técnicos frecuentes, especialmente con el procesamiento de impuestos sobre la renta, lo cual es frustrante ya que las resoluciones suelen tardar alrededor de 24 horas, probablemente debido a las diferencias horarias entre la empresa con sede en EE. UU. y la IST. Hay una gran dependencia del equipo de EE. UU., lo que provoca retrasos. Además, las opciones de integración son limitadas; nuestro intento de conectarnos con ADP para las presentaciones de impuestos fue una integración que he presenciado, otras no las he visto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alokananda D.
AD
Recruiting Coordinator
Empresa (> 1000 empleados)
"Gestión de Personal Simplificada, Experiencia Amigable para el Usuario"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Utilizo Dayforce como una herramienta de gestión para el desarrollo, trabajo, perfil y rendimiento. Me resulta muy fácil de usar y me ayuda a entender mi rendimiento con toda mi información en un solo lugar, lo cual es muy útil. Realmente aprecio cómo permite a mis gerentes acceder a actualizaciones de datos en tiempo real. El hecho de que la gestión de la fuerza laboral y la gestión del talento estén en un solo lugar lo hace muy organizado. Dayforce facilita la programación y el seguimiento del tiempo, y la sección para las evaluaciones de rendimiento me ayuda a entender mis fortalezas y debilidades, apoyando mi crecimiento profesional y manteniéndome alineado con las necesidades del negocio. La configuración inicial también fue bastante fácil, con la orientación de nuestros gerentes, y luego pudimos navegar por la herramienta nosotros mismos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Las herramientas de informes tal vez podrían haber sido un poco más fáciles de usar. Quizás tener funciones de arrastrar y soltar únicas o algunas plantillas predefinidas para que los informes se puedan hacer más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shawn R.
SR
Business Analyst, Mystery Shopper, Hospitality Surveyor
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Programación simplificada, configuración fácil con Dayforce"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Me gusta la simplicidad del horario en Dayforce, lo que facilita hacer ediciones y cambios según sea necesario. Aprecio la capacidad de autorizar y aprobar las entradas de tarjetas de tiempo de mi personal sobre la marcha. Está integrado sin problemas con mi sistema de inicio de sesión único, lo que hace que acceder a él sea sin esfuerzo. Solo tengo que hacer clic en él, y se abre al instante. También encuentro valioso que pueda aprobar tiempo libre y ejecutar informes que me muestren las horas extras, lo que me ayuda a mantener mi P&L en línea. En general, es simplemente un gran recurso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Lo que menos me gusta es la entrada real del horario. Me resulta un poco desafiante cuando hago un horario para un mes porque solo puedo hacerlo semana a semana. Me gustaría poder hacer todo un empleado para todo el mes y luego pasar al siguiente en lugar de tener que hacer todos mis empleados semana a semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Katie M.
KM
Director - Channel Growth
Empresa (> 1000 empleados)
"Diseño simple e intuitivo"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Ha sido bastante fácil de usar desde la perspectiva de un empleado. El diseño es simple e intuitivo para encontrar lo que necesito, como talones de pago, ganancias y seguimiento del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

La interfaz para ingresar y seguir los objetivos se siente un poco torpe y no tan flexible como me gustaría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CH
Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Informes y análisis sólidos de Dayforce para el seguimiento de la rotación"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Me gustan los informes y análisis en Dayforce. Son útiles al observar los números de rotación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

La incorporación de nuevos asociados puede ser engorrosa. Recientemente integramos nuestro sistema ATS (Hireology) con Dayforce para que la información fluya, pero a menudo hay errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nicole J.
NJ
Account Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Incorporación y programación sin esfuerzo, pero necesita mejora en el inicio de sesión"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Utilizo Dayforce para recursos humanos y la incorporación de personal. Resuelve mis problemas de programación y me gusta la facilidad de uso, lo que facilita la integración con mi personal de oficina. Me encanta el formato porque todo es uniforme, lo que nos permite a todos tener la misma vista actualizada en tiempo real. Además, la configuración inicial fue súper fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

A veces mis empleados tienen problemas para iniciar sesión. Sería mejor si fuera más fácil recuperar las credenciales de inicio de sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Venta al por Menor
AV
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Hacer un seguimiento del tiempo es fácil!"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Me encanta cómo puedo gestionar varias ubicaciones diferentes desde una sola página web. Alberga todo lo que necesitas para gestionar el tiempo y la información de los empleados para múltiples ubicaciones. Uso Dayforce todos los días, varias veces al día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

Aprender a operar Dayforce puede llevar tiempo, pero una vez que aprendes el programa, todo comienza a tener más sentido, además su servicio de atención al cliente es rápido y muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DS
IT Tech
Empresa (> 1000 empleados)
"Excelente herramienta para gestionar la información de empleo y los relojes de tiempo"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Gran herramienta para verificar la información de empleo y también para monitorear nuestros relojes de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

A veces el servicio de atención al cliente tarda horas en responder, o días, lo cual no es bueno para nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Navegación fácil de los servicios de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de Dayforce?

Habiendo usado muchas aplicaciones de recursos humanos diferentes, esta parece ser la más fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dayforce?

No he encontrado ningún problema hasta este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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