Eightfold AI Reseñas y Detalles del Producto

Su interfaz de usuario es intuitiva y visualmente atractiva para los reclutadores. La función más valiosa, fácil de usar y práctica es la de programación de entrevistas. Además, nos permite acceder a los estados anteriores de los candidatos en cualquier momento. Cada etapa del proceso está bien estructurada, lo que facilita significativamente el flujo de trabajo del reclutador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, su función de IA no proporciona exactamente lo que estoy buscando. Por ejemplo, al subir un CV, ocasionalmente no logra capturar los detalles correctos en el resultado generado por la IA. Esta funcionalidad podría mejorarse para hacerla más precisa y útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta cómo Eightfold AI asigna habilidades a los empleados de manera fluida, lo cual es la mejor característica. Aprecio cómo resuelve la movilidad interna utilizando habilidades. Las integraciones son excelentes, como la que tiene con SAP, y encontré que la configuración inicial fue muy sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pueden centrarse en la función de mentoría, es genial pero aún necesita más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de IA. Esta capacidad nos permite reclutar rápida y eficazmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El tiempo que tarda Eightfold en responder a los tickets abiertos. Además, cuando responden a los tickets, las respuestas no siempre son precisas. Hemos planteado este problema a nuestro equipo de atención al cliente varias veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz y las características de Eightfold han hecho que nuestra experiencia de gestión de candidatos sea más eficiente y placentera. Hemos visto especialmente eficiencias en nuestra programación de entrevistas y en la retroalimentación de entrevistas. La capacidad de buscar prospectos desde dentro de la plataforma directamente desde las Requisiciones empodera a los Reclutadores para hacer Sourcing dentro del entorno nativo de Eightfold. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de Calibración/Puntuación de Coincidencia requiere algo de tiempo para aprender a usarla de manera efectiva. Aunque es una herramienta poderosa, hay complejidades que requieren tiempo y experiencia para dominar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usé esta herramienta para referir candidatos y descubrí que proporciona información detallada sobre los roles de trabajo. La interfaz también es muy fácil de navegar, lo que hizo que el proceso fuera sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, puede ser un poco complicado de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Permitir que los candidatos suban fácilmente sus currículums al sitio de carreras y que la IA les muestre otras posibles oportunidades de carrera que quizás no hayan considerado antes pero que son relevantes para ellos; lo cual mejora el número de volúmenes de candidatos accionables para la selección y preselección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La comunidad de talento actualmente tiene una capacidad limitada de etiquetado e informes en este momento para ayudarnos a clasificar y agrupar las expresiones de interés de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fuerte asociación y disposición para mejorar la plataforma juntos. La parte tecnológica es importante, pero hay más soluciones en/el mercado. Al final, un diferenciador clave es la cultura, las habilidades de las personas y la visión de EF que marcan la diferencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A medida que EF se hace más grande, la velocidad de innovación y adaptabilidad parece reducirse, similar a otras plataformas tecnológicas antes que ellos. Es comprensible, pero puede afectar a largo plazo nuestra decisión de permanecer en la plataforma.

Otro punto es la falta o bajo nivel de funcionalidad de la plataforma en ciertas áreas. Por ejemplo, la plataforma se refiere a sí misma como una plataforma de inteligencia, pero la parte de inteligencia es en realidad pobre, con una falta de herramientas analíticas sólidas para realizar análisis profundos sobre los datos y el comportamiento de los usuarios en la plataforma. Es irónico llamar a algo una plataforma de inteligencia cuando no ofrece mucha inteligencia a los niveles ejecutivos en empresas como la nuestra. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Eightfold permite a los empleados evaluar sus habilidades, proporcionando una puntuación de coincidencia con oportunidades internas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único que diría es su nivel de soporte técnico con clientes empresariales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La recomendación de candidatos principales para cualquier puesto a reclutadores y coordinadores de incorporación es una característica increíble de IA en EF. Lo mismo ocurre con la recomendación de empleo a candidatos en el portal de carreras. Recomienda candidatos a HM/reclutadores y sugiere actualizar las palabras clave en la descripción del trabajo para los candidatos recomendados que coinciden. La sincronización de ADFS desde EF a cualquier aplicación fuente es muy flexible con API, inyecciones de archivos planos. El administrador puede realizar la inyección con opciones de XML o archivos planos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Falta el mecanismo de sincronización de preguntas y respuestas de preselección de candidatos entre EF y ADFS (sistema fuente).

La verificación de duplicados de candidatos y la fusión no son fáciles de usar.

Mover al candidato a la fase y estado anterior no es flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Eightfold es extremadamente fácil de usar y las funciones de programación son unas de mis favoritas que he utilizado. Te permite enviar mensajes y organizar llamadas telefónicas/entrevistas con candidatos todo en un solo lugar. Luego puedes actualizar/reprogramar/cancelar fácilmente la reunión si es necesario, todo en el mismo lugar, y tiene la capacidad de sincronizarse con los calendarios de Outlook de todos para propósitos de disponibilidad. Lleva un registro de aquellos con quienes has contactado y compartido fácilmente con el equipo de contratación, lo que facilita volver y revisar tu progreso o actualizaciones según sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, Eightfold tiene un retraso al sincronizarse con nuestro sistema ATS, lo que significa que tienes que esperar hasta que se sincronice para ver a tus solicitantes aparecer de uno a otro al principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.