Ich nutze Gusto für die Gehaltsabrechnung in meinem kleinen Unternehmen, und das Onboarding sowie die Gehaltsabrechnung sind für mich noch nie einfacher gewesen, was viel Stress beseitigt. Das Onboarding-Erlebnis ist wahrscheinlich mein Lieblingsteil der Plattform. Es nimmt das Rätselraten aus dem Versuch, mehr als einen Mitarbeiter einzuarbeiten. Ich werde sogar informiert, wenn ein Mitarbeiter nicht auf Einladungen zur Einarbeitung reagiert hat. Ich liebe die Empfehlungsboni, die ein großer Pluspunkt für das Unternehmen sind und mehr Geld in meine Taschen bringen. Zu wissen, welche Poster bezüglich Kinderarbeitsgesetzen, Bezahlung und Arbeitsloseninformationen ausgehängt werden müssen, ist unglaublich hilfreich. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert, was neue Mitarbeiter bei den Aufgaben anleitet, die erledigt werden müssen, ohne dass sie mich wegen allem anrufen müssen. Die Einrichtung war super einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es sollte eine Möglichkeit geben, die Gebühren anzupassen, wenn ich eine $0 Gehaltsabrechnung durchführe. Ich bin ein kleines Unternehmen und arbeite hauptsächlich saisonal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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