Bonusly Avaliações e Detalhes do Produto

É uma ferramenta incrível para acompanhar o desempenho das pessoas e reconhecer pessoas e equipes por conquistas e recompensá-las. Fácil de recompensar e enviar cartões-presente para os membros a cada trimestre. O reconhecimento entre pares faz com que as pessoas sejam vistas e premiadas, o que é realmente uma característica incrível deste software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, os pontos e o reconhecimento parecem forçados e pode haver mais opções para os gerentes colocarem restrições e condições para melhorar o desempenho geral. Os pontos têm datas de validade, o que não é bom. Mas não há grandes problemas com o software, ele é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bonusly capacita os gerentes ao fornecer ferramentas para acompanhar o progresso, alinhar os objetivos da equipe e facilitar o feedback. Isso torna mais fácil para os gerentes apoiarem o crescimento individual e garantirem que todos estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa. A capacidade de automatizar marcos e fornecer recompensas não só reduz as cargas administrativas, mas também garante que momentos importantes não sejam perdidos. No geral, Bonusly se destaca por sua capacidade de motivar equipes, celebrar sucessos e construir uma cultura de trabalho positiva e engajada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bonusly enfatiza a visibilidade e o acompanhamento do progresso, mas pode não capturar totalmente a nuance do desempenho individual e do crescimento pessoal fora da estrutura do sistema. Isso pode parecer um pouco transacional, faltando em outros aspectos que podem realmente inspirar e motivar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Bonusly é como ele facilita o reconhecimento e a apreciação dos colegas de equipe. É rápido, visível para todos e ajuda a construir uma cultura de trabalho positiva. Também incentiva as pessoas a darem feedback regularmente—não apenas de cima para baixo, mas entre colegas—o que faz com que todos se sintam vistos e valorizados. A funcionalidade de recompensas é um bônus agradável, mas para mim, o verdadeiro benefício é o aumento do moral e da conexão da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu não gosto no Bonusly é que, às vezes, o reconhecimento pode parecer repetitivo ou superficial—pessoas podem simplesmente dar pontos por hábito, sem muito pensamento ou contexto. Também seria mais impactante se houvesse diretrizes ou sugestões mais fortes para vincular os reconhecimentos a valores ou objetivos específicos da empresa. E embora o sistema de recompensas seja bom, poderia ser útil se houvesse opções de recompensas mais diversificadas ou localmente relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bonusly é realmente um conceito muito bom, especialmente para espaços de trabalho remotos onde queremos aproveitar a oportunidade extra para parabenizar ou destacar um colega(s). Eu gosto que você possa utilizar seus pontos para resgatar em uma ampla variedade de opções, incluindo Paypal, meu método comumente usado, porque posso enviar diretamente para o meu banco a partir de lá. Um extra de $10 nesta economia faz uma grande diferença! Eu uso muito para distribuir pontos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, não há muito que eu não goste disso. Talvez o fato de que eu costumo ficar sem créditos rapidamente porque estou usando todos eles para destacar alguém. Então, a limitação de créditos quando você fica sem e ter que esperar até o próximo mês para receber novos. Eu diria que sei que você pode dar bônus diretamente integrado no Slack, mas eu realmente não uso esse recurso porque é muita coisa para olhar. Acho mais fácil apenas usar o site para distribuir pontos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O reconhecimento é uma ferramenta chave para melhorar a cultura e construir relacionamentos entre os membros da equipe. Como alguém em uma grande equipe com muitos trabalhadores remotos - poder enviar uma recompensa real a alguém em reconhecimento pelo trabalho realizado - ou por qualquer motivo - é uma maneira adorável de dizer obrigado ou de espalhar um pouco de leveza. Eu uso o Bonusly com frequência e acredito que seja uma das melhores ferramentas que já encontrei para ajudar a manter uma boa energia no que se tornou uma sala virtual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não muito, na verdade. Acho um pouco frustrante a mudança no valor dos pontos. Seria bom usar menos pontos para coisas menores - às vezes você olha para as recompensas e, embora seja bom ser reconhecido, você realmente não pode usar os pontos, pois eles não valem o suficiente para um voucher de algo que valha a pena. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Bonusly é muito motivador porque nos sentimos recompensados ao fazer coisas boas para os colegas de trabalho e isso me ajuda a me esforçar mais para tornar meu trabalho perfeito. Além disso, é muito fácil resgatar os vouchers e usá-los porque todas as lojas participantes são muito úteis no meu dia a dia. O sistema Bonusly também é muito simples de implementar e integrar na equipe, só precisamos dar pontos uns aos outros para que sintam que somos gratos. O atendimento ao cliente também é muito conveniente, eles são muito prestativos e entrarão em contato de forma oportuna se nossa equipe estiver enfrentando algum problema. O Bonusly é uma plataforma que usamos em nosso dia a dia, às vezes usamos os pontos em jantares de equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu não gosto no Bonusly é que os pontos que podem ser dados estão expirando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos usado o Bonusly na minha empresa há algum tempo, e tem sido uma verdadeira mudança de jogo na forma como reconhecemos e celebramos as contribuições uns dos outros. A plataforma torna incrivelmente fácil dar reconhecimentos em tempo real, e o sistema baseado em pontos adiciona uma maneira divertida e significativa de mostrar apreço.

O que mais amo é como ele cria visibilidade para o ótimo trabalho que acontece em diferentes equipes—algo que muitas vezes é difícil de fazer, especialmente em ambientes híbridos ou remotos. O Bonusly ajuda a aumentar o moral, fortalecer os laços da equipe e reforçar nossos valores fundamentais nas interações diárias.

As opções de recompensa são generosas e flexíveis, o que torna a experiência ainda mais motivadora. Além disso, a interface é limpa, fácil de usar e se integra perfeitamente com nossas ferramentas como o Slack.

Recomendo altamente para qualquer organização que queira fomentar uma cultura de reconhecimento e apreço! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pesquisabilidade e organização: Pode ser complicado encontrar reconhecimentos passados ou visualizar tendências ao longo do tempo. Melhor filtragem e análises seriam muito úteis.

Personalização: Embora existam algumas opções de branding, mais personalização (como prêmios ou níveis personalizados) seria excelente para organizações maiores ou mais únicas.

Apesar dessas pequenas áreas para melhoria, o Bonusly é uma plataforma excelente que agrega valor real. É claro que eles estão focados em tornar o reconhecimento dos funcionários impactante e fácil. Altamente recomendado para qualquer empresa que deseja construir uma cultura de apreciação mais forte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nunca tive nenhum tipo de software semelhante ao Bonusly em nenhum outro local de trabalho. É fácil de usar e ensinar novos funcionários a usá-lo, e realmente motiva os funcionários não apenas a ir além, mas também a reconhecer uns aos outros e recompensar tarefas incríveis! Eu uso o tempo todo e acho que isso me torna um líder melhor! Nunca tive nenhum tipo de problema com o software, mas se precisasse, o suporte ao cliente é muito fácil de encontrar. Foi muito fácil de implementar e integrar na intranet da nossa empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que seria bom poder agradecer a um grupo de pessoas que contribuíram para um post dedicado a você. Similar ao novo recurso que o Facebook adicionou, onde você pode marcar todos que lhe desejaram um Feliz Aniversário e agradecer a eles como um grupo em vez de individualmente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Posso expressar minha gratidão aos colegas de forma muito fácil e rápida, e isso fortalece o espírito de equipe. Com GIFs engraçados e hashtags apropriadas, os outros também sabem quando quero agradecer alguém em particular. Eu realmente gosto de usar o Bonusly para isso.

Ainda não precisei entrar em contato com o suporte ao cliente, então não posso fornecer nenhuma informação sobre isso.

Fazer login e usar o Bonusly é muito fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes pode ser um pouco caótico, pois há muita coisa acontecendo no feed e as postagens podem se perder rapidamente quando muitas pessoas estão usando intensamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bonusly é uma ferramenta fantástica para fomentar uma cultura empresarial positiva. Eu realmente aprecio como é fácil reconhecer os colegas de trabalho tanto pelas grandes conquistas quanto pelos esforços diários que de outra forma poderiam passar despercebidos. Seja um marco importante de um projeto ou simplesmente ajudar um colega de equipe, o Bonusly torna simples e significativo mostrar apreço. A plataforma também é extremamente fácil de usar, facilitando o reconhecimento em tempo real. No geral, é uma ótima maneira de construir conexão, aumentar o moral e reforçar os valores da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada! Às vezes, a recompensa que eu quero não está disponível, mas há tantas opções que isso está bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.