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Melhor Software de Conformidade de RH

Jeffrey Lin
JL
Pesquisado e escrito por Jeffrey Lin

O software de conformidade de RH ajuda empresas, gerentes e profissionais ou departamentos de RH a manterem-se atualizados com todas as regulamentações de negócios de RH e leis de conformidade. Essas soluções permitem que as empresas compreendam a legislação e as regras de conformidade estaduais e federais complexas e em constante mudança. As soluções de conformidade de RH também ajudam as empresas a comunicar e aplicar políticas empresariais e legislativas aos seus funcionários. Além disso, essas ferramentas frequentemente automatizam fluxos de trabalho de gerenciamento de documentos classificados e relatórios.

Tradicionalmente, as soluções de conformidade se concentravam exclusivamente na conformidade financeira para a folha de pagamento, por exemplo, mas nos últimos anos elas se expandiram para fornecer soluções mais holísticas. Hoje, o software de conformidade de RH geralmente cobre folha de pagamento, benefícios, risco e segurança, recrutamento e relações com funcionários. A maioria dos fornecedores não oferece soluções que abrangem todas as áreas, mas sim se especializam em leis de conformidade específicas, como ACA, benefícios ou pequenas empresas. O software de conformidade de RH é frequentemente fornecido em conjunto com outros softwares de RH, incluindo software de integração, software de tempo e presença ou software de administração de benefícios, para citar alguns. O software de conformidade de RH também pode ser vendido como uma solução independente. Além disso, algumas soluções de conformidade de RH fornecem integrações de software de RH básico ou software de folha de pagamento para automatizar relatórios de folha de pagamento e manter a conformidade de forma eficiente.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Conformidade de RH, um produto deve:

Monitorar regulamentos de conformidade Fornecer documentos de RH personalizáveis para diferentes tipos de políticas Classificar, arquivar e gerenciar documentos pertinentes Fornecer aos administradores as ferramentas para comunicar riscos de conformidade aos funcionários
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Featured Software de Conformidade de RH At A Glance

CezanneHR
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CezanneHR
Líder:
Rippling
Rippling
Melhor Desempenho:
OnBlick HR Compliance
OnBlick HR Compliance
Mais Fácil de Usar:
OnBlick HR Compliance
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Rippling
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OnBlick HR Compliance
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Mais Fácil de Usar:
OnBlick HR Compliance
OnBlick HR Compliance
Mais Tendência:
Rippling
Rippling

A G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com user em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.

  • Segmento
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Empresa
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111 Listagens disponíveis em Conformidade de RH
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Rippling
(10,494)4.8 de 5
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2nd Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Ver os principais Serviços de Consultoria para Rippling
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  • Visão Geral
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    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Simplifique seus negócios com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitora

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Executivo de Contas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 62% Médio Porte
    • 33% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma.
    • Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.
  • Prós e Contras
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    • Prós e Contras de Rippling
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    5,927
    Intuitivo
    4,524
    Simples
    3,644
    Acesso Fácil
    3,344
    Interface do Usuário
    3,344
    Contras
    Recursos Faltantes
    1,083
    Não é amigável para o usuário
    723
    Curva de Aprendizado
    684
    Dificuldade de Navegação
    677
    Recursos Limitados
    623
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  • Satisfação do Usuário
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    • Rippling recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.3
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.1
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    9.0
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
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    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,154 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,705 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Simplifique seus negócios com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitora

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Executivo de Contas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 62% Médio Porte
  • 33% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma.
  • Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.
Prós e Contras de Rippling
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
5,927
Intuitivo
4,524
Simples
3,644
Acesso Fácil
3,344
Interface do Usuário
3,344
Contras
Recursos Faltantes
1,083
Não é amigável para o usuário
723
Curva de Aprendizado
684
Dificuldade de Navegação
677
Recursos Limitados
623
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Rippling recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.3
Desempenho
Média: 9.2
8.1
Resumo de texto
Média: 8.1
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Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Rippling
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Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
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Deel
(10,521)4.8 de 5
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3rd Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
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Preço de Entrada:A partir de $49.00
  • Visão Geral
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    • Descrição do Produto
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    Deel é a plataforma de RH tudo-em-um para equipes globais. Isso significa gestão de RH de ponta a ponta para qualquer equipe, em qualquer lugar. Contrate, integre e pague funcionários em tempo integra

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Empreiteiro
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequena Empresa
    • 41% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Deel é uma plataforma projetada para gerenciar contratos, pagamentos e conformidade para trabalho remoto, oferecendo recursos como faturamento automático para empregadores, gestão de folgas e múltiplas opções de retirada.
    • Os usuários gostam da interface amigável da plataforma, da transparência nos detalhes de pagamento, da variedade de opções de retirada e do suporte ao cliente responsivo, que juntos contribuem para um processo de transação suave e eficiente.
    • Os usuários enfrentaram problemas com altas taxas de transferência e conversão de moeda, tempos de carregamento lentos, um aplicativo móvel menos intuitivo e falta de clareza em certas seções da plataforma, sugerindo espaço para melhorias nessas áreas.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Deel
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    6,414
    Conveniência
    3,431
    Simples
    3,247
    Útil
    2,971
    Pagamentos Fáceis
    2,837
    Contras
    Taxas Altas
    1,095
    Caro
    1,058
    Problemas de Pagamento
    886
    Atrasos
    792
    Problemas de Retirada
    653
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Deel recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.5
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.6
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    9.2
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Deel
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    San Francisco, California
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Descrição do Produto
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Deel é a plataforma de RH tudo-em-um para equipes globais. Isso significa gestão de RH de ponta a ponta para qualquer equipe, em qualquer lugar. Contrate, integre e pague funcionários em tempo integra

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Empreiteiro
Indústrias
  • Software de Computador
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Segmento de Mercado
  • 49% Pequena Empresa
  • 41% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Deel é uma plataforma projetada para gerenciar contratos, pagamentos e conformidade para trabalho remoto, oferecendo recursos como faturamento automático para empregadores, gestão de folgas e múltiplas opções de retirada.
  • Os usuários gostam da interface amigável da plataforma, da transparência nos detalhes de pagamento, da variedade de opções de retirada e do suporte ao cliente responsivo, que juntos contribuem para um processo de transação suave e eficiente.
  • Os usuários enfrentaram problemas com altas taxas de transferência e conversão de moeda, tempos de carregamento lentos, um aplicativo móvel menos intuitivo e falta de clareza em certas seções da plataforma, sugerindo espaço para melhorias nessas áreas.
Prós e Contras de Deel
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
6,414
Conveniência
3,431
Simples
3,247
Útil
2,971
Pagamentos Fáceis
2,837
Contras
Taxas Altas
1,095
Caro
1,058
Problemas de Pagamento
886
Atrasos
792
Problemas de Retirada
653
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Deel recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.5
Desempenho
Média: 9.2
8.6
Resumo de texto
Média: 8.1
9.2
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Deel
Website da Empresa
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
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Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
(183)4.6 de 5
7th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
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  • Visão Geral
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    • Descrição do Produto
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    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Gestão de Força de Trabalho da Payoneer permite que as empresas contratem, paguem e gerenciem equipes globais com confiança, garantindo conformidade perfeita, preços transparentes e suporte dedicado

    Usuários
    • Engenheiro de Software
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    • Software de Computador
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    Segmento de Mercado
    • 57% Pequena Empresa
    • 37% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    52
    Útil
    49
    Facilidade de Uso
    48
    Tempo de Resposta
    39
    Resposta Rápida
    34
    Contras
    Atrasos
    7
    Problemas de Email
    4
    Problemas de Faturamento
    4
    Falta de Aplicativo Móvel
    4
    Problemas de Folha de Pagamento
    4
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  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.3
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.8
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Payoneer
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    New York
    Twitter
    @Payoneer
    89,035 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,096 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Gestão de Força de Trabalho da Payoneer permite que as empresas contratem, paguem e gerenciem equipes globais com confiança, garantindo conformidade perfeita, preços transparentes e suporte dedicado

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 57% Pequena Empresa
  • 37% Médio Porte
Prós e Contras de Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
52
Útil
49
Facilidade de Uso
48
Tempo de Resposta
39
Resposta Rápida
34
Contras
Atrasos
7
Problemas de Email
4
Problemas de Faturamento
4
Falta de Aplicativo Móvel
4
Problemas de Folha de Pagamento
4
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Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.1
Desempenho
Média: 9.2
8.3
Resumo de texto
Média: 8.1
8.8
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payoneer
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
New York
Twitter
@Payoneer
89,035 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
3,096 funcionários no LinkedIn®
Remote
(4,190)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
6th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Remote é a plataforma de RH e folha de pagamento tudo-em-um para encontrar, contratar, gerenciar e pagar toda a sua equipe em qualquer lugar. Seja integrando sua primeira contratação transfronteiriça

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Engenheiro de Software Sênior
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequena Empresa
    • 43% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Remote é uma plataforma que gerencia o emprego internacional, oferecendo serviços como integração, processamento de folha de pagamento e conformidade.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, o suporte ao cliente eficiente e o processamento de folha de pagamento pontual como benefícios principais de usar o Remote.
    • Os revisores mencionaram problemas como o processamento atrasado de documentos durante a integração, falta de flexibilidade nos métodos de retirada de pagamento e dificuldades ocasionais em contatar o suporte ao cliente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Remote
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    1,804
    Suporte ao Cliente
    1,291
    Útil
    1,282
    Interface do Usuário
    836
    Intuitivo
    799
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    368
    Atrasos
    335
    Resposta Lenta
    190
    Recursos Faltantes
    183
    Problemas de Pagamento
    175
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Remote recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.0
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.1
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.8
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Remote
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,383 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,989 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Remote é a plataforma de RH e folha de pagamento tudo-em-um para encontrar, contratar, gerenciar e pagar toda a sua equipe em qualquer lugar. Seja integrando sua primeira contratação transfronteiriça

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Engenheiro de Software Sênior
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 46% Pequena Empresa
  • 43% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Remote é uma plataforma que gerencia o emprego internacional, oferecendo serviços como integração, processamento de folha de pagamento e conformidade.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, o suporte ao cliente eficiente e o processamento de folha de pagamento pontual como benefícios principais de usar o Remote.
  • Os revisores mencionaram problemas como o processamento atrasado de documentos durante a integração, falta de flexibilidade nos métodos de retirada de pagamento e dificuldades ocasionais em contatar o suporte ao cliente.
Prós e Contras de Remote
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
1,804
Suporte ao Cliente
1,291
Útil
1,282
Interface do Usuário
836
Intuitivo
799
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
368
Atrasos
335
Resposta Lenta
190
Recursos Faltantes
183
Problemas de Pagamento
175
Ver Todos os Prós e Contras
Remote recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.0
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.1
Desempenho
Média: 9.2
8.1
Resumo de texto
Média: 8.1
8.8
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Remote
Website da Empresa
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,383 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
10,989 funcionários no LinkedIn®
Paycom
(1,471)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
10th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica a vida das empresas e dos funcionários através de tecnologia de RH e folha de pagamento automatizada e orientada por comandos que revolucionam o acesso

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 75% Médio Porte
    • 16% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários.
    • Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Paycom
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    295
    Suporte ao Cliente
    218
    Útil
    210
    Gestão de Folha de Pagamento
    186
    Simples
    133
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    91
    Curva de Aprendizado
    88
    Problemas de Folha de Pagamento
    75
    Recursos Faltantes
    68
    Não Intuitivo
    65
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Paycom recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.0
    Desempenho
    Média: 9.2
    7.9
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.5
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1998
    Localização da Sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,733 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,127 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica a vida das empresas e dos funcionários através de tecnologia de RH e folha de pagamento automatizada e orientada por comandos que revolucionam o acesso

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 75% Médio Porte
  • 16% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários.
  • Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.
Prós e Contras de Paycom
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
295
Suporte ao Cliente
218
Útil
210
Gestão de Folha de Pagamento
186
Simples
133
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
91
Curva de Aprendizado
88
Problemas de Folha de Pagamento
75
Recursos Faltantes
68
Não Intuitivo
65
Ver Todos os Prós e Contras
Paycom recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.0
Desempenho
Média: 9.2
7.9
Resumo de texto
Média: 8.1
8.5
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Paycom
Website da Empresa
Ano de Fundação
1998
Localização da Sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,733 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
7,127 funcionários no LinkedIn®
ADP SmartCompliance®
(102)4.3 de 5
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    ADP SmartCompliance é um portfólio abrangente de conformidade de gestão de capital humano (HCM) baseado em nuvem, projetado como uma extensão para qualquer sistema de RH, folha de pagamento ou benefíc

    Usuários
    • Gerente de Folha de Pagamento
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 25% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de ADP SmartCompliance®
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    6
    Configuração Fácil
    5
    Economia de tempo
    4
    Útil
    3
    Plataforma Intuitiva
    3
    Contras
    Questões Fiscais
    4
    Suporte ao Cliente Ruim
    3
    Disponibilidade de Cartão Deel
    1
    Atrasos
    1
    Mudanças Frequentes
    1
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • ADP SmartCompliance® recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.4
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.8
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.3
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    ADP
    Ano de Fundação
    1949
    Localização da Sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,938 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 funcionários no LinkedIn®
    Propriedade
    NASDAQ:ADP
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

ADP SmartCompliance é um portfólio abrangente de conformidade de gestão de capital humano (HCM) baseado em nuvem, projetado como uma extensão para qualquer sistema de RH, folha de pagamento ou benefíc

Usuários
  • Gerente de Folha de Pagamento
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 25% Médio Porte
Prós e Contras de ADP SmartCompliance®
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
6
Configuração Fácil
5
Economia de tempo
4
Útil
3
Plataforma Intuitiva
3
Contras
Questões Fiscais
4
Suporte ao Cliente Ruim
3
Disponibilidade de Cartão Deel
1
Atrasos
1
Mudanças Frequentes
1
Ver Todos os Prós e Contras
ADP SmartCompliance® recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desempenho
Média: 9.2
8.2
Resumo de texto
Média: 8.1
8.3
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
ADP
Ano de Fundação
1949
Localização da Sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,938 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NASDAQ:ADP
ADP TotalSource
(309)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    ADP TotalSource é uma organização profissional de emprego (PEO) de serviço completo que oferece orientação especializada dedicada e prática, juntamente com tecnologia fácil de usar. Isso permite que o

    Usuários
    • Presidente
    • Controlador
    Indústrias
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    • Construção
    Segmento de Mercado
    • 71% Pequena Empresa
    • 25% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • ADP é uma solução de folha de pagamento e RH que fornece acesso a registros de folha de pagamento, agendamento de entrevistas, rastreamento de informações de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários.
    • Os usuários gostam da solução abrangente que a ADP oferece, incluindo sua interface amigável, suporte ao cliente eficiente, fácil acesso à informação e a capacidade de lidar com todas as nuances das leis de folha de pagamento e impostos.
    • Os revisores tiveram problemas com o custo do ADP, considerando-o uma solução cara, e também relataram dificuldades com a interface do usuário, tempos de resposta lentos e desafios na atualização de registros de funcionários.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de ADP TotalSource
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    60
    Facilidade de Uso
    55
    Gestão de RH
    46
    Gestão de Folha de Pagamento
    43
    Útil
    42
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    32
    Caro
    26
    Problemas de Folha de Pagamento
    20
    Dificuldade de Navegação
    19
    Taxas Altas
    18
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • ADP TotalSource recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.6
    Desempenho
    Média: 9.2
    0.0
    Nenhuma informação disponível
    8.0
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    ADP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1949
    Localização da Sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,938 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    80,684 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

ADP TotalSource é uma organização profissional de emprego (PEO) de serviço completo que oferece orientação especializada dedicada e prática, juntamente com tecnologia fácil de usar. Isso permite que o

Usuários
  • Presidente
  • Controlador
Indústrias
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  • Construção
Segmento de Mercado
  • 71% Pequena Empresa
  • 25% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • ADP é uma solução de folha de pagamento e RH que fornece acesso a registros de folha de pagamento, agendamento de entrevistas, rastreamento de informações de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários.
  • Os usuários gostam da solução abrangente que a ADP oferece, incluindo sua interface amigável, suporte ao cliente eficiente, fácil acesso à informação e a capacidade de lidar com todas as nuances das leis de folha de pagamento e impostos.
  • Os revisores tiveram problemas com o custo do ADP, considerando-o uma solução cara, e também relataram dificuldades com a interface do usuário, tempos de resposta lentos e desafios na atualização de registros de funcionários.
Prós e Contras de ADP TotalSource
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
60
Facilidade de Uso
55
Gestão de RH
46
Gestão de Folha de Pagamento
43
Útil
42
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
32
Caro
26
Problemas de Folha de Pagamento
20
Dificuldade de Navegação
19
Taxas Altas
18
Ver Todos os Prós e Contras
ADP TotalSource recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.6
Desempenho
Média: 9.2
0.0
Nenhuma informação disponível
8.0
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
ADP
Website da Empresa
Ano de Fundação
1949
Localização da Sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,938 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
80,684 funcionários no LinkedIn®
Mineral
(264)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
11th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Confiada por mais de 1 milhão de empresas, a Mineral é a líder em RH e conformidade para negócios em crescimento. Nossas soluções proativas eliminam as incertezas do RH e da conformidade, proporcionan

    Usuários
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de RH
    Indústrias
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    • Construção
    Segmento de Mercado
    • 53% Médio Porte
    • 41% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Mineral é uma plataforma que fornece informações e ferramentas para requisitos de conformidade de RH, incluindo a criação e manutenção de manuais de funcionários.
    • Os revisores gostam das respostas detalhadas a uma variedade de tópicos, das atualizações regulares sobre leis trabalhistas, da simplicidade do processo e dos artigos de comunicação e orientação semanais perspicazes.
    • Os usuários mencionaram problemas ao fazer login através de terceiros, dificuldade em lidar com todos os detalhes, linguagem firme no manual e problemas ao baixar formulários.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Mineral
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Útil
    20
    Facilidade de Uso
    14
    Gestão de RH
    13
    Suporte ao Cliente
    12
    Suporte de RH
    11
    Contras
    Informação Incerta
    3
    Imprecisão de Dados
    1
    Imprecisão
    1
    Detalhe Insuficiente
    1
    Deficiência de Conhecimento
    1
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Mineral recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.6
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.5
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.6
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Mineral
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Trust_Mineral
    11,769 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    linkedin.com
    1,205 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Confiada por mais de 1 milhão de empresas, a Mineral é a líder em RH e conformidade para negócios em crescimento. Nossas soluções proativas eliminam as incertezas do RH e da conformidade, proporcionan

Usuários
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de RH
Indústrias
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  • Construção
Segmento de Mercado
  • 53% Médio Porte
  • 41% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Mineral é uma plataforma que fornece informações e ferramentas para requisitos de conformidade de RH, incluindo a criação e manutenção de manuais de funcionários.
  • Os revisores gostam das respostas detalhadas a uma variedade de tópicos, das atualizações regulares sobre leis trabalhistas, da simplicidade do processo e dos artigos de comunicação e orientação semanais perspicazes.
  • Os usuários mencionaram problemas ao fazer login através de terceiros, dificuldade em lidar com todos os detalhes, linguagem firme no manual e problemas ao baixar formulários.
Prós e Contras de Mineral
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
20
Facilidade de Uso
14
Gestão de RH
13
Suporte ao Cliente
12
Suporte de RH
11
Contras
Informação Incerta
3
Imprecisão de Dados
1
Imprecisão
1
Detalhe Insuficiente
1
Deficiência de Conhecimento
1
Ver Todos os Prós e Contras
Mineral recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.6
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.5
Desempenho
Média: 9.2
9.2
Resumo de texto
Média: 8.1
8.6
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Mineral
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Trust_Mineral
11,769 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
linkedin.com
1,205 funcionários no LinkedIn®
OnBlick HR Compliance
(418)4.8 de 5
1st Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    'OnBlick HR' é uma plataforma SaaS que capacita empregadores nos EUA com nuances em torno da conformidade de RH e imigração. Os processos guiados do OnBlick ajudam a minimizar RFEs padrão e maximizar

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Associado de RH
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Recrutamento e Seleção
    Segmento de Mercado
    • 62% Pequena Empresa
    • 38% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de OnBlick HR Compliance
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    57
    Útil
    41
    Gestão de RH
    32
    Integração
    27
    Integração Fácil
    26
    Contras
    Falhas de Software
    5
    Problemas de Login
    2
    Recursos Faltantes
    2
    Atrasos
    1
    Imprecisão
    1
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • OnBlick HR Compliance recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.7
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    9.5
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    OnBlick Inc
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    Irving, Texas
    Twitter
    @OnBlick
    423 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

'OnBlick HR' é uma plataforma SaaS que capacita empregadores nos EUA com nuances em torno da conformidade de RH e imigração. Os processos guiados do OnBlick ajudam a minimizar RFEs padrão e maximizar

Usuários
  • Gerente de RH
  • Associado de RH
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Recrutamento e Seleção
Segmento de Mercado
  • 62% Pequena Empresa
  • 38% Médio Porte
Prós e Contras de OnBlick HR Compliance
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
57
Útil
41
Gestão de RH
32
Integração
27
Integração Fácil
26
Contras
Falhas de Software
5
Problemas de Login
2
Recursos Faltantes
2
Atrasos
1
Imprecisão
1
Ver Todos os Prós e Contras
OnBlick HR Compliance recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.7
Desempenho
Média: 9.2
9.2
Resumo de texto
Média: 8.1
9.5
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
OnBlick Inc
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
Irving, Texas
Twitter
@OnBlick
423 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
72 funcionários no LinkedIn®
G-P
(736)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
13th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:$39.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 52% Médio Porte
    • 31% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • G-P é uma plataforma que fornece ferramentas para contratação, integração e gestão de funcionários internacionais, bem como administração de folha de pagamento e benefícios.
    • Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso da plataforma, a qualidade do suporte ao cliente e a eficiência do processo de contratação e integração.
    • Os revisores notaram problemas com a velocidade da plataforma, falta de personalização e a complexidade de alguns processos, bem como dificuldades na comunicação devido às diferenças de fuso horário.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de G-P
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Útil
    274
    Suporte ao Cliente
    257
    Facilidade de Uso
    168
    Tempo de Resposta
    161
    Configuração Fácil
    146
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    68
    Atrasos
    58
    Taxas Altas
    50
    Design de Interface Ruim
    46
    Não é amigável para o usuário
    45
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • G-P recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.8
    Desempenho
    Média: 9.2
    6.3
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    7.6
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    G-P
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,056 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,031 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 52% Médio Porte
  • 31% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • G-P é uma plataforma que fornece ferramentas para contratação, integração e gestão de funcionários internacionais, bem como administração de folha de pagamento e benefícios.
  • Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso da plataforma, a qualidade do suporte ao cliente e a eficiência do processo de contratação e integração.
  • Os revisores notaram problemas com a velocidade da plataforma, falta de personalização e a complexidade de alguns processos, bem como dificuldades na comunicação devido às diferenças de fuso horário.
Prós e Contras de G-P
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
274
Suporte ao Cliente
257
Facilidade de Uso
168
Tempo de Resposta
161
Configuração Fácil
146
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
68
Atrasos
58
Taxas Altas
50
Design de Interface Ruim
46
Não é amigável para o usuário
45
Ver Todos os Prós e Contras
G-P recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desempenho
Média: 9.2
6.3
Resumo de texto
Média: 8.1
7.6
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
G-P
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,056 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
2,031 funcionários no LinkedIn®
Fiverr Enterprise
(175)4.7 de 5
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Pague Conforme Usar
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápi

    Usuários
    • Definidor de Problemas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Marketing e Publicidade
    Segmento de Mercado
    • 61% Pequena Empresa
    • 27% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Fiverr Enterprise
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    1
    Avançar Deel
    1
    Resposta Rápida
    1
    Orientação
    1
    Útil
    1
    Contras
    Este produto ainda não recebeu nenhum sentimento negativo.
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Fiverr Enterprise recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    10.0
    Desempenho
    Média: 9.2
    10.0
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    10.0
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Fiverr
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Tel-Aviv
    Twitter
    @fiverr
    460,054 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    212,247 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápi

Usuários
  • Definidor de Problemas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Marketing e Publicidade
Segmento de Mercado
  • 61% Pequena Empresa
  • 27% Médio Porte
Prós e Contras de Fiverr Enterprise
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
1
Avançar Deel
1
Resposta Rápida
1
Orientação
1
Útil
1
Contras
Este produto ainda não recebeu nenhum sentimento negativo.
Ver Todos os Prós e Contras
Fiverr Enterprise recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
10.0
Desempenho
Média: 9.2
10.0
Resumo de texto
Média: 8.1
10.0
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Fiverr
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Tel-Aviv
Twitter
@fiverr
460,054 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
212,247 funcionários no LinkedIn®
Omnipresent
(226)4.5 de 5
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:A partir de $29.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Omnipresent é uma solução global de Employer of Record (EOR) projetada para auxiliar empresas na contratação e gestão de talentos internacionais sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Es

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 52% Médio Porte
    • 38% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Omnipresent é uma plataforma que gerencia todos os aspectos do emprego para empresas, incluindo conformidade, folha de pagamento e administração, e oferece um processo de integração tranquilo para os funcionários.
    • Os usuários gostam da comunicação clara, das respostas rápidas e do manuseio eficiente dos documentos necessários durante o processo de integração, assim como do design intuitivo da plataforma e da facilidade de uso para gerenciar contratos de trabalho, despesas e solicitações de folga.
    • Os usuários enfrentaram problemas com cobranças negligenciadas nos contracheques, falta de conformidade com as leis e regulamentos locais, e uma falta de utilização dos benefícios e incentivos fiscais disponíveis, além de uma necessidade de melhoria em certas áreas, como a interface do usuário para folgas e contracheques.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Omnipresent
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    75
    Útil
    75
    Integração
    59
    Facilidade de Uso
    51
    Tempo de Resposta
    49
    Contras
    Atrasos
    9
    Suporte ao Cliente Ruim
    9
    Problemas de Comunicação
    7
    Falta de Aplicativo Móvel
    6
    Falta de Conhecimento
    5
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Omnipresent recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.3
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.0
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.8
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Omnipresent
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    591 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    195 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Omnipresent é uma solução global de Employer of Record (EOR) projetada para auxiliar empresas na contratação e gestão de talentos internacionais sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Es

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 52% Médio Porte
  • 38% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Omnipresent é uma plataforma que gerencia todos os aspectos do emprego para empresas, incluindo conformidade, folha de pagamento e administração, e oferece um processo de integração tranquilo para os funcionários.
  • Os usuários gostam da comunicação clara, das respostas rápidas e do manuseio eficiente dos documentos necessários durante o processo de integração, assim como do design intuitivo da plataforma e da facilidade de uso para gerenciar contratos de trabalho, despesas e solicitações de folga.
  • Os usuários enfrentaram problemas com cobranças negligenciadas nos contracheques, falta de conformidade com as leis e regulamentos locais, e uma falta de utilização dos benefícios e incentivos fiscais disponíveis, além de uma necessidade de melhoria em certas áreas, como a interface do usuário para folgas e contracheques.
Prós e Contras de Omnipresent
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
75
Útil
75
Integração
59
Facilidade de Uso
51
Tempo de Resposta
49
Contras
Atrasos
9
Suporte ao Cliente Ruim
9
Problemas de Comunicação
7
Falta de Aplicativo Móvel
6
Falta de Conhecimento
5
Ver Todos os Prós e Contras
Omnipresent recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.3
Desempenho
Média: 9.2
9.0
Resumo de texto
Média: 8.1
8.8
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Omnipresent
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
London
Twitter
@TeamOmnipresent
591 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
195 funcionários no LinkedIn®
DirectEmployers Association
(23)4.8 de 5
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:A partir de $300.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Navigating the complexities of OFCCP compliance and obligations as a federal contractor can be overwhelming – but it doesn’t have to be. DirectEmployers Association empowers federal contractors with t

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    Nenhuma informação disponível
    Segmento de Mercado
    • 100% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de DirectEmployers Association
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Atendimento ao Cliente
    9
    Confiabilidade
    7
    Apoio Profissional
    6
    Suporte ao Cliente
    5
    Plataforma Intuitiva
    5
    Contras
    Questões do Candidato
    1
    Ineficiência/Melhoria
    1
    Falta de Aplicativo Móvel
    1
    Curva de Aprendizado
    1
    Limitações de Função
    1
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • DirectEmployers Association recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.6
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.6
    Desempenho
    Média: 9.2
    6.8
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.7
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    DirectEmployers Association
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2001
    Localização da Sede
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @DirectEmployers
    3,428 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Navigating the complexities of OFCCP compliance and obligations as a federal contractor can be overwhelming – but it doesn’t have to be. DirectEmployers Association empowers federal contractors with t

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
Nenhuma informação disponível
Segmento de Mercado
  • 100% Empresa
Prós e Contras de DirectEmployers Association
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Atendimento ao Cliente
9
Confiabilidade
7
Apoio Profissional
6
Suporte ao Cliente
5
Plataforma Intuitiva
5
Contras
Questões do Candidato
1
Ineficiência/Melhoria
1
Falta de Aplicativo Móvel
1
Curva de Aprendizado
1
Limitações de Função
1
Ver Todos os Prós e Contras
DirectEmployers Association recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.6
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.6
Desempenho
Média: 9.2
6.8
Resumo de texto
Média: 8.1
8.7
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
DirectEmployers Association
Website da Empresa
Ano de Fundação
2001
Localização da Sede
Indianapolis, IN
Twitter
@DirectEmployers
3,428 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
61 funcionários no LinkedIn®
Wisemonk
(153)4.7 de 5
4th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:A partir de $19.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Serviço de Employer of Record (EOR) da Wisemonk: • Especializa-se no mercado indiano, oferecendo soluções abrangentes de EOR para empresas globais que contratam talentos na Índia. • Fornece serviços

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 66% Pequena Empresa
    • 33% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Wisemonk
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    68
    Útil
    64
    Facilidade de Uso
    58
    Pagamentos Fáceis
    35
    Integração
    32
    Contras
    Disponibilidade Global Limitada
    10
    Restrições de Localização
    9
    Cobertura Internacional Limitada
    8
    Design de Interface Ruim
    8
    Restrições de País
    7
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Wisemonk recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.9
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.5
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    9.1
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Storypeach Technologies Private Limited
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2020
    Localização da Sede
    Bengaluru North, Karnataka
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    38 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Serviço de Employer of Record (EOR) da Wisemonk: • Especializa-se no mercado indiano, oferecendo soluções abrangentes de EOR para empresas globais que contratam talentos na Índia. • Fornece serviços

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 66% Pequena Empresa
  • 33% Médio Porte
Prós e Contras de Wisemonk
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
68
Útil
64
Facilidade de Uso
58
Pagamentos Fáceis
35
Integração
32
Contras
Disponibilidade Global Limitada
10
Restrições de Localização
9
Cobertura Internacional Limitada
8
Design de Interface Ruim
8
Restrições de País
7
Ver Todos os Prós e Contras
Wisemonk recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.9
Desempenho
Média: 9.2
8.5
Resumo de texto
Média: 8.1
9.1
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Storypeach Technologies Private Limited
Website da Empresa
Ano de Fundação
2020
Localização da Sede
Bengaluru North, Karnataka
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
38 funcionários no LinkedIn®
Oyster
(1,227)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
8th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:A partir de $25.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Oyster é uma solução especializada em emprego global, projetada para ajudar organizações a navegar pelas complexidades de contratar e gerenciar funcionários através de fronteiras internacionais. Esta

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Sucesso do Cliente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 40% Médio Porte
    • 38% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Oyster é uma plataforma projetada para gerenciar funcionários internacionais, oferecendo serviços como gestão de folha de pagamento, assistência em conformidade e administração de benefícios.
    • Os usuários gostam da interface amigável, das soluções abrangentes de RH e da resposta rápida da equipe de suporte, tornando a gestão de funcionários internacionais simples.
    • Os usuários mencionaram problemas com a sincronização e integração entre diferentes plataformas, suporte inconsistente e atrasos no reembolso de despesas e no processamento de pagamentos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Oyster
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    553
    Útil
    320
    Suporte ao Cliente
    301
    Simples
    250
    Intuitivo
    212
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    138
    Atrasos
    130
    Informação Incerta
    79
    Questões de Gestão do Tempo
    68
    Longo Tempo de Espera
    65
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Oyster recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.5
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Oyster
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2020
    Localização da Sede
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,942 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    570 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Oyster é uma solução especializada em emprego global, projetada para ajudar organizações a navegar pelas complexidades de contratar e gerenciar funcionários através de fronteiras internacionais. Esta

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Sucesso do Cliente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 40% Médio Porte
  • 38% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Oyster é uma plataforma projetada para gerenciar funcionários internacionais, oferecendo serviços como gestão de folha de pagamento, assistência em conformidade e administração de benefícios.
  • Os usuários gostam da interface amigável, das soluções abrangentes de RH e da resposta rápida da equipe de suporte, tornando a gestão de funcionários internacionais simples.
  • Os usuários mencionaram problemas com a sincronização e integração entre diferentes plataformas, suporte inconsistente e atrasos no reembolso de despesas e no processamento de pagamentos.
Prós e Contras de Oyster
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
553
Útil
320
Suporte ao Cliente
301
Simples
250
Intuitivo
212
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
138
Atrasos
130
Informação Incerta
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Saiba Mais Sobre Software de Conformidade de RH

O que é Software de Conformidade de RH?

Os departamentos de RH enfrentam riscos significativos de conformidade e aplicação ao gerenciar todas as políticas internas e externas. Profissionais e gerentes de RH usam software de conformidade de RH para se manterem atualizados com as regulamentações governamentais federais, estaduais e locais em constante mudança, leis trabalhistas, políticas da empresa, e assim por diante. Através do uso dessa tecnologia, os profissionais de RH são capazes de manter e gerenciar a conformidade regulatória, determinar como isso impacta o desempenho da empresa e melhorar os programas de conformidade de seus negócios.

À medida que novas legislações, como o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR) da UE, continuam a se expandir, as organizações devem se manter atualizadas com essas leis cada vez mais crescentes e expansivas para manter a conformidade. A tecnologia regulatória (regtech) tem sido tipicamente considerada uma subcategoria da tecnologia financeira (fintech) porque ajuda instituições financeiras a atenderem às regulamentações de conformidade financeira. A regtech experimentou um aumento de popularidade nos últimos anos, em parte devido ao surgimento de produtos fintech disruptivos, bem como ao papel essencial que a regtech desempenha no HRtech. Regtech e HRtech continuarão a se fundir à medida que legislações como o GDPR influenciam como as organizações podem armazenar, processar e gerenciar informações de funcionários.

A tecnologia de conformidade de RH pode ajudar empresas, gerentes e profissionais de RH a tomarem decisões mais informadas. O software de conformidade de RH é frequentemente integrado com sistemas centrais de RH, sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS), ou é oferecido como uma solução complementar. Essas soluções de conformidade fornecem aos usuários um centro central para gerenciar todas as questões, atividades e tarefas relacionadas à conformidade. O software de conformidade de RH mantém informações atualizadas sobre leis específicas do setor, facilitando para as empresas a manutenção da conformidade do setor. O software de conformidade de RH simplifica a organização de documentos de funcionários, conformidade de salários e benefícios, segurança de informações sensíveis e mitigação de quaisquer erros que possam resultar em não conformidade não intencional.

Principais Benefícios do Software de Conformidade de RH

  • Manter a conformidade com políticas federais, estaduais e da empresa para folha de pagamento, benefícios, risco e segurança, recrutamento, relações com funcionários, e assim por diante
  • Criar notificações e alertas para atualizações relevantes de legislação e regras
  • Acompanhar mudanças e atualizações em documentos e arquivos de funcionários
  • Proteger com segurança todos os documentos e dados de funcionários
  • Automatizar relatórios para legislação e regras relevantes
  • Criar funções e permissões específicas com diferentes níveis de acesso

Por que Usar Software de Conformidade de RH?

O software de conformidade de RH ajuda organizações, departamentos de RH e pessoal de RH a manter a conformidade, gerenciar mudanças regulatórias complexas e melhorar as práticas de RH. Se as empresas não conseguirem manter a conformidade com precisão, erros e problemas podem resultar no seguinte:

Penalidades — As penalidades são severas para qualquer deslize na conformidade, incluindo erros e omissões, formulários ausentes ou existência de formulários que deveriam ter sido excluídos, inconsistências, emprego ilegal, e assim por diante. O software de conformidade de RH ajudará os departamentos de RH a evitar erros de conformidade e manter a consistência em todos os documentos. Por exemplo, a tecnologia de conformidade alertará o RH sobre quando os formulários precisam ser descartados após a rescisão de um funcionário. As penalidades por não conformidade podem custar aos empregadores de $25 por funcionário por dia para erros de relatórios de novas contratações até mais de $1.500.000 por ano para penalidades de 1099.

Quem Usa Software de Conformidade de RH?

Empresas grandes, pequenas e médias devem cumprir a legislação estadual e federal em constante mudança e as políticas da empresa. O software de conformidade de RH fornece às empresas, departamentos de RH e pessoal de RH soluções simplificadas para gerenciar e manter cuidadosamente toda a conformidade em toda a organização. Essas soluções podem incluir treinamento de conformidade de RH, gestão de auditorias de RH, manuais de funcionários, e mais.

Organizações pequenas e médias, em particular, podem ter dificuldade em acompanhar a conformidade de RH à medida que novas legislações são continuamente introduzidas. Particularmente quando a equipe de RH é pequena (ou até mesmo apenas uma pessoa), sua capacidade rapidamente se torna limitada. O software de conformidade de RH é essencial para manter a conformidade em todos os departamentos de uma maneira tão simplificada e simplificada quanto possível.

Tipos de Software de Conformidade de RH

A conformidade de RH abrange uma variedade de áreas para ajudar empresas e departamentos de RH a manter a conformidade em escala empresarial. Enquanto alguns fornecedores oferecem soluções abrangentes que abordam todas as áreas de conformidade de RH, a maioria dos fornecedores se concentra em uma solução de conformidade específica, como benefícios ou folha de pagamento. A seguir está uma lista de áreas que o software de conformidade de RH aborda:

Conformidade de benefícios — Os programas de benefícios devem cumprir legislações específicas. O software de conformidade de RH ajuda os diretores de programas a manter a conformidade com a mais recente Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), conta de gastos flexíveis (FSA), conta de poupança de saúde (HSA), Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Funcionários de 1974 (ERISA) e regulamentos da Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada (COBRA). Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro de Saúde (HIPAA), Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), Lei de Não Discriminação de Informações Genéticas (GINA), Lei de Reautorização do Programa de Seguro de Saúde Infantil (CHIPRA), Lei de Paridade de Saúde Mental e Equidade de Vício (MHPAEA) e Lei de Padrões Justos de Trabalho (FLSA).

Relações com funcionários — Este tipo de software de conformidade de RH ajuda as organizações a gerenciar mudanças regulatórias complexas e se preparar para auditorias do Programa de Conformidade de Contratos Federais (OFCCP). Eles também fornecem supervisão em Programas de Ação Afirmativa (AAP) com planos, gestão, treinamento e análise quantitativa compatíveis para apoiar decisões de talento e reduzir penalidades e multas.

Trabalho e emprego — A verificação adequada da elegibilidade do funcionário é necessária para confirmar a identidade de uma nova contratação e verificar se ela é elegível para o emprego. O software de conformidade de RH ajuda o pessoal de RH a coletar, organizar e manter toda a documentação de elegibilidade de emprego.

Folha de pagamento — Os processos de folha de pagamento devem cumprir a legislação local, estadual e federal. A conformidade da folha de pagamento supervisiona todos os aspectos da produção da folha de pagamento, incluindo a captura e cálculo dos dados da folha de pagamento. Essas soluções de conformidade de RH também gerenciam especificações de leis federais e estaduais, adaptando os esforços de conformidade à localização da organização ou do funcionário. Elas se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: FLSA, Lei de Contribuições para Seguros Federais (FICA), Lei de Imposto de Desemprego Federal (FUTA) e Lei Sarbanes-Oxley (SOX).

Risco e segurança — Os departamentos e profissionais de RH usam software de conformidade de RH para monitorar, gerenciar e aplicar a segurança ocupacional em toda a organização. Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Administração de Segurança e Saúde em Minas (MSHA) e Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA).

Recrutamento — Organizações e departamentos de RH devem manter a conformidade com as regulamentações estaduais e federais ao recrutar e contratar novos talentos. A conformidade de recrutamento pode ser especialmente difícil para pequenas e médias empresas gerenciarem com apenas pequenas equipes de RH ou membros individuais da equipe de RH. Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Lei de Proteção ao Crédito do Consumidor (CCPA), FLSA, Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa (EEO/AA), Departamento do Trabalho, Programa de Conformidade de Contratos Federais (OFCCP).


Software e Serviços Relacionados ao Software de Conformidade de RH

As seguintes soluções irão integrar-se com o software de conformidade de RH ou fornecer conformidade como parte de sua solução de negócios.

Software de RH central — O software de RH central é frequentemente implementado como parte de um conjunto integrado de gestão de RH e fornece recursos de conformidade de RH ou se integra com a tecnologia de conformidade de RH para garantir conformidade em todos os setores necessários.

Software de folha de pagamento — As soluções de folha de pagamento ajudam as equipes de RH e contabilidade a automatizar processos de folha de pagamento para economizar tempo e garantir contabilidade precisa e conformidade.

Software de administração de benefícios — O software de administração de benefícios ajuda organizações e departamentos de RH a administrar pacotes de benefícios competitivos para funcionários enquanto mantém a conformidade.

Software PEO — As soluções de organização profissional de empregadores (PEO) são tipicamente usadas por pequenas e médias empresas (PMEs) que podem não ter um departamento de RH independente. Essas soluções ajudam pequenas empresas a acessar soluções de RH escaláveis e acessíveis enquanto mantêm a conformidade.

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