Recensioni e Dettagli del Prodotto Lever

Mi piace l'interfaccia di Lever, facile da capire e da usare. Mi permette di gestire i grandi flussi di candidati e di monitorare le persone durante l'intero processo di reclutamento. Anche l'integrazione funziona bene. È una piattaforma moderna che aiuta a eliminare la burocrazia e ci consente di rimanere conformi durante tutto il processo di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È difficile dire se ci sia qualcosa da non apprezzare davvero. Molto dipende dall'integrare altre persone nel processo di assunzione sulla piattaforma. Questo è più un problema per l'utente finale. È un'altra piattaforma per SSO e molte persone sono stanche di usare più piattaforme per svolgere compiti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace poter trovare ciò di cui ho bisogno sui candidati ed è molto facile da usare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun lato negativo per quello che uso, esplorerò di più l'aggiornamento - difficile avere un curriculum filtrato efficacemente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

è il miglior strumento operativo per le risorse umane dove possiamo accedere a ciò che l'azienda tratta in termini di assunzioni ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla, come se ora tutto fosse a posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lever ha una funzionalità avanzata per un ATS - molte caratteristiche che supportano il team in modo significativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lever non è il più economico. A volte le integrazioni/i report possono essere complicati, ma non è raro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rendere facile la prospezione, lo screening e il reclutamento Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Doppie voci, A parte questo nessun problema Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Semplice, facile da imparare e navigare, pacchetto leggero quindi non lo strumento più difficile da implementare, soluzione pronta all'uso che può soddisfare la maggior parte dei requisiti come un semplice ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è lo strumento più sofisticato, non è in grado di catturare l'intero percorso del candidato, il reporting/l'analisi è debole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È facile da usare. Possiamo aggiungere qualsiasi file in qualsiasi momento e tutti gli aggiornamenti possono essere visti in una sola pagina. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Deve aggiungere più integrazione e automazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Noleggio di attrezzature,

strumenti e servizi.

facilità d'uso Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ricevere rapporti accurati dai cruscotti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Di recente abbiamo implementato Lever come ATS nella nostra azienda. È stato molto facile da usare, con un'ottima automazione, e sarà molto impattante nel nostro processo di assunzione. Ho lavorato con Tom Marino per implementare il software, è stato meraviglioso! Inoltre, il supporto clienti continuo è stato rapido ed efficace. Siamo molto contenti della nostra decisione di andare avanti con Lever. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Siamo a due settimane dall'inizio e non c'è nulla a cui riesca a pensare in questo momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pagina del profilo del candidato. Offre molte funzionalità. Puoi intraprendere quasi qualsiasi azione da lì. Mi piace l'esperienza complessiva con Lever, come il TA può comunicare con vari stakeholder, ad esempio HMs, intervistatori ecc., come puoi gestire i candidati, fornire feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho notato che lo strumento sta diventando più lento... non sono sicuro se sia dovuto alla quantità di nuove funzionalità che avete aggiunto, ma penso che sia qualcosa che deve essere affrontato. Il sistema a volte non è reattivo. Potresti cliccare su vari pulsanti, funzioni e non attiverebbero alcuna azione. Lever non permette di modificare i colloqui prenotati da una persona da un'altra senza condividere il tuo calendario in Outlook con loro... è molto complicato, dovrebbe esserci una soluzione diversa per questo. Lever non è ancora il tuo tipico repository di talenti... è difficile cercare talenti storici basati su certi criteri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.