Recensioni e Dettagli del Prodotto Greenhouse

Mi piace l'organizzazione di come impostare un lavoro in Greenhouse. Mi piace anche che le pagine dei miei candidati siano organizzate con sezioni come applicazione, scheda di valutazione e feed di attività. Rende molto più facile seguire e trovare le informazioni dei candidati o il loro stato attuale nel processo di selezione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non sono soddisfatto di come funziona la pianificazione in Greenhouse; ha bisogno di miglioramenti. Vorrei che ci fossero opzioni per selezionare intervistatori 'alternativi' piuttosto che 'e'. Sarebbe anche fantastico avere modelli per gli inviti al calendario dei candidati invece di quelli generici senza personalizzazione. Sono anche deluso dal fatto che i modelli di email non permettano di usare il grassetto o di cambiare i caratteri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che Greenhouse sia un prodotto abbastanza stabile che raramente presenta grandi problemi di codifica o intoppi. Apprezzo le sue capacità di pianificazione decenti e la personalizzazione che offre. È utile per coordinare i fusi orari quando si pianifica con i candidati, rendendo più facile connettersi con persone in tutto il mondo. Mi piace il concetto dell'autoscheduler, soprattutto la possibilità di inviare un link per ottenere la disponibilità e convertire i fusi orari, nonostante le sue limitazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il pianificatore per gli incontri in sede è carente, non possono registrare le chiamate Zoom per un feedback immediato e devono utilizzare partner esterni come BrightHire. I loro report sono davvero pessimi e dovrebbero semplicemente utilizzare il linguaggio naturale invece di 30 schede. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo molto la possibilità di personalizzare i flussi di lavoro per ogni annuncio di lavoro in Greenhouse, poiché ci offre abbastanza flessibilità all'interno dell'organizzazione per adattare l'esperienza dell'utente finale. Le funzionalità di analisi e reportistica per ogni opportunità di lavoro sono potenti e forniscono approfondimenti dettagliati in tutta la nostra azienda. Trovo che la flessibilità dei flussi di lavoro a livello utente, come l'aggiunta di un colloquio video, un round di codifica o una valutazione comportamentale al flusso di applicazione, sia altamente differenziata rispetto ad altri strumenti ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'app mobile non è potente quanto l'applicazione web. La ricerca non è abbastanza utile per trovare informazioni sul candidato che vuoi cercare rapidamente. La possibilità di inviare un'email a un candidato o spostare un colloquio sul telefono è piuttosto difficile. Devi aprire il tuo laptop e usare l'app web per apportare queste modifiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto velocemente posso lavorare alla selezione dei candidati. Mi piace creare modelli per le offerte e inviarli, e apprezzo i promemoria ai responsabili delle assunzioni per compilare le schede di valutazione. Le automazioni nel processo, la centralizzazione dei candidati in un unico posto, la creazione di report, la comunicazione tempestiva e l'inserimento sono tutti vantaggi che ricevo. È fantastico che non debba fare manualmente questi processi. L'impostazione iniziale di Greenhouse è stata molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che rimuovere i candidati dal calendario una volta che un'offerta è stata fatta e un candidato è stato assunto nel sistema non sia semplice. Vorrei anche che ci fosse un modo più facile per condurre colloqui di gruppo e generare report. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Greenhouse rende l'assunzione meno un atto da circo. L'interfaccia è pulita, le automazioni fanno risparmiare un sacco di tempo e la collaborazione tra reclutatori e manager funziona davvero senza intoppi. È come se qualcuno avesse finalmente costruito un ATS che non odia i suoi utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Greenhouse può sembrare un po' troppo strutturato. La personalizzazione è limitata, i report possono essere complicati a meno che tu non sia un mago dei fogli di calcolo, e le integrazioni a volte fanno i capricci. È potente, ma probabilmente avrai bisogno di pazienza e caffè per farlo adattare al tuo flusso di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Greenhouse per assumere dipendenti e aiuta a organizzare bene i nostri candidati, mantiene i feedback in un luogo centralizzato e organizza il processo di assunzione. Mi piace che possiamo inviare documenti di offerta attraverso questo sistema e gestire i dati di assunzione in modo efficiente. Tutto funziona alla grande per me, soprattutto la funzione del punteggio. Avere un chiaro punteggio da dare al nostro team di assunzione interno ci aiuta a calibrare se vogliamo assumere un candidato in modo rapido, chiaro e coerente. L'impostazione iniziale è stata molto semplice e il team di onboarding è stato utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La pianificazione tramite Greenhouse con Zoom e Gmail è a volte impegnativa. La sincronizzazione si interrompe spesso ed è manuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Greenhouse ogni giorno ed è per lo più molto facile da usare! Mi piace la panoramica del funnel dei candidati, i filtri sono facili da usare, le schede di valutazione sono facili da creare e inserire e comprendere il feedback dei candidati è semplice. Si integra bene con Gem. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nuova visualizzazione dei candidati è più difficile da navigare e richiede più clic rispetto a quella vecchia. Vorrei che ci fossero più modi per cercare nei curriculum dei candidati le parole chiave e gli elementi che stiamo cercando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema è incredibilmente facile da usare e altamente personalizzabile, rendendo semplice adattarlo alle nostre specifiche esigenze di assunzione. Ha notevolmente semplificato il nostro processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla gestione dei candidati, tutto in un'unica piattaforma senza soluzione di continuità.

Il team di implementazione è stato fenomenale: hanno fornito una guida esperta in ogni fase del processo e sono stati sempre disponibili per aiutare con qualsiasi domanda o sfida. Il loro supporto ha reso la transizione fluida ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcune peculiarità che possono essere un po' frustranti. Ad esempio, i responsabili delle assunzioni non possono impostarsi come responsabili delle assunzioni ai fini dell'approvazione dell'offerta quando inviano un lavoro. Questo richiede un po' di un escamotage, che aggiunge passaggi extra a quello che dovrebbe essere un processo semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo è un ATS altamente intelligente che offre una vasta gamma di opzioni di personalizzazione adattate a diversi contesti. Ti consente di lavorare in modo efficiente, integrato e completo. Uno dei suoi maggiori punti di forza è la profondità che offre per l'analisi dei dati, permettendoti di esplorare approfonditamente le intuizioni.

Durante la fase di implementazione, il team di Greenhouse è stato estremamente attento e ha reso tutto più facile. Anche con alcune differenze linguistiche e culturali, non le hanno fatte diventare una barriera e hanno sempre messo molto impegno nel renderle il più fluide possibile. Questo è stato molto importante per noi per avere un'implementazione e un Roll Out di successo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene l'interfaccia sia semplice e le funzionalità e le icone siano organizzate in modo logico in ogni fase del percorso, ritengo che potrebbe essere resa un po' più user-friendly. Inoltre, alcuni dettagli dei campi personalizzati non sempre soddisfano le esigenze degli utenti di altri paesi e culture, come il Brasile. Sarebbe fantastico avere opzioni per un'ulteriore localizzazione per meglio accogliere clienti di diverse nazionalità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo la natura personalizzabile di tutto all'interno di Greenhouse. La possibilità di personalizzare caratteristiche specifiche come pipeline, kit di interviste, modelli e report è in cima alla mia lista. È incredibilmente prezioso per me avere report personalizzabili per progetto o su più progetti, soprattutto dato che ho circa 30+ Hiring Manager che vogliono dati a portata di mano. Greenhouse è configurato per garantire che l'organizzazione sia sempre fondamentale e l'accesso ai dati di cui ho bisogno per prendere decisioni rapide è a portata di mano. Ho anche LinkedIn Recruiter collegato tramite RSC Connect, il che rende Greenhouse ancora migliore per il mio flusso di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia di LinkedIn Recruiter all'interno dei Pool di Campagna potrebbe beneficiare di miglioramenti nello sviluppo, così come la possibilità di disattivare l'accesso ai dettagli delle bacheche di lavoro per le bacheche interne. Le bacheche di lavoro interne dovrebbero avere un accesso facilmente disattivabile per evitare che altri utenti condividano accidentalmente dettagli riservati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.