Cela améliore l'engagement et la participation de l'équipe. Les employés apprécient vraiment les fonctionnalités qu'il offre, et ils apprécient la facilité avec laquelle la plateforme est à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait utile que l'entretien de départ soit disponible pour les employés à compléter après leur dernier jour. Certains employés ne peuvent pas le terminer à l'avance, et nous ne pouvons pas mettre à jour leur adresse e-mail vers une adresse personnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lattice est un système haute performance qui facilite la gestion de vos stratégies et opérations commerciales, en promouvant l'unification numérique de tous vos processus d'affaires pour atteindre de meilleurs résultats commerciaux.

Je peux également dire que Lattice est un système polyvalent et fiable en raison de la variété de ses fonctions techniques, vous permettant de construire un espace de travail professionnel et productif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon expérience avec les fonctions numériques de Lattice a été positive et professionnelle, je n'ai aucun commentaire négatif sur la performance de toutes ses ressources techniques et je recommande son utilisation pour tous types d'environnements de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous travaillons avec de nombreux systèmes RHIS, et beaucoup sont des systèmes de paie qui font des RH, ou des systèmes financiers qui gèrent la paie, et tous ont leurs points forts. Pour moi, ce que je préfère, c'est que c'est d'abord un système RH. Il met vraiment les gens au premier plan, et donc pour notre équipe, la capacité de suivre leurs entretiens individuels et d'avoir l'historique ainsi que des parcours de carrière clairement définis est incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est encore tôt, donc je ne peux pas dire que c'est un véritable désagrément, mais actuellement les systèmes avec lesquels ils s'intègrent sont limités, ce qui est compréhensible et je vois la liste s'allonger, mais à mesure que nous grandissons, cela nécessite que nous prenions plus de temps pour la maintenir à jour avec les nouveaux employés, les promotions, etc., donc bien que je sois sûr que cela s'améliorera, pour l'instant c'est mon seul désagrément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime Lattice pour sa personnalisation et sa facilité d'utilisation. Il offre un endroit unique pour notre écosystème de personnes afin de soutenir notre stratégie de talents. La personnalisation est excellente car elle nous permet d'être cohérents avec notre image de marque interne et nos programmes. Cela est particulièrement utile car nous utilisons les OKR pour la définition des objectifs, et Lattice nous permet de personnaliser les en-têtes pour correspondre à ce que les employés voient. Avoir un seul endroit pour toutes nos données aide à informer notre direction stratégique. Notre Microsoft Teams se synchronise avec Lattice afin que les gens voient leurs rappels et puissent facilement accéder à la plateforme. La flexibilité et la personnalisation offertes par Lattice lui permettent de s'adapter à mesure que notre entreprise et nos initiatives pour les personnes évoluent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La principale chose serait que les événements ponctuels du calendrier Outlook se synchronisent avec les 1:1 de Lattice. Il peut être frustrant d'instruire les employés qu'ils doivent d'abord créer un événement 'récurrent' dans Outlook pour que Lattice reconnaisse une réunion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lattice est un système robuste et professionnel qui améliore la performance et l'efficacité de l'ensemble de votre département des ressources humaines, facilitant la création de stratégies de travail professionnelles et productives qui servent les intérêts de votre organisation.

Je peux également dire que Lattice est un système qui se distingue par son fonctionnement numérique sur les meilleurs systèmes d'exploitation, facilitant son exécution sur les appareils mobiles et de bureau les plus avancés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime l'opération numérique et la performance de toutes les ressources virtuelles de Lattice, je pense que c'est un système qui n'a aucun défaut dans aucune de ses solutions numériques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lattice est l'un de mes systèmes préférés pour améliorer l'expérience commerciale de tous les clients de mon entreprise, offrant les outils les plus avancés pour répondre à leurs exigences et demandes professionnelles.

Je peux également dire que Lattice est une excellente option pour améliorer l'ensemble de votre département des ressources humaines, facilitant sa modernisation pour augmenter la performance de tous vos processus professionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien de négatif à dire sur les fonctionnalités numériques de Lattice, mon expérience a été positive et professionnelle, je pense que c'est un excellent système pour tous les types d'environnements d'affaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lattice est un système de travail efficace et productif qui vous permet d'organiser vos processus de travail virtuels pour obtenir de meilleurs résultats professionnels, s'adaptant efficacement à tous vos systèmes de travail et applications.

Je peux également dire que Lattice est un système idéal pour améliorer le fonctionnement de tous les départements de votre organisation, facilitant l'exécution de toutes vos stratégies commerciales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien de négatif à dire sur les outils de travail virtuels de Lattice, mon expérience a été favorable et positive et je recommande d'utiliser toutes ses fonctions de travail en raison de leur qualité et de leur efficacité professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Lattice soit vraiment facile à utiliser et possède une interface intuitive. Tout le monde le trouve assez facile à naviguer, et il a un look moderne. Il facilite la collaboration et aide à s'assurer que les employés restent alignés, que ce soit avec leur manager ou entre collègues lors de réunions en tête-à-tête. L'interface utilisateur et l'expérience utilisateur répondent aux normes élevées attendues par notre entreprise de logiciels, et cette sensation moderne soutient l'adoption. Lorsque les employés commencent à utiliser une partie de Lattice, ils en voient la valeur et finissent par utiliser plus de fonctionnalités. L'intégration avec Slack est excellente ; elle nous permet de mettre en avant des projets, des travaux et des félicitations partagées par les collègues les uns sur les autres pour que toute l'entreprise puisse les voir. La configuration initiale de Lattice a été très fluide et sans accroc, et j'ai apprécié le grand soutien de l'équipe Lattice à chaque étape du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quelques retours que nous recevons indiquent que la fonctionnalité 1x1 est vraiment excellente, mais les employés aimeraient pouvoir l'utiliser avec peut-être 3-4 personnes également, au-delà d'un simple 1x1. De plus, il serait formidable d'avoir des capacités de recherche pour les sujets d'agenda des 1x1 précédents si vous avez besoin de revenir en arrière pour voir quand quelque chose a été discuté pour la dernière fois ou toute information que vous aviez dans un agenda précédent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime l'interface de Lattice et sa facilité d'utilisation. L'assistant AI est très utile, fournissant un soutien aux employés lors de la rédaction de critiques ou de retours, et pour moi, en tant qu'administrateur, il aide à naviguer et à clarifier les processus sur une nouvelle plateforme. J'apprécie également les notifications générées automatiquement et la capacité de Lattice à s'intégrer avec d'autres outils RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les nominations pour les promotions ne peuvent être faites que par les superviseurs, ce qui limite qui peut nommer. L'incapacité de modifier ou de mettre à jour les formulaires d'évaluation de réponses obligatoires à facultatives peut être un inconvénient. La structure du rapport peut parfois être accablante. Il n'est pas possible de rouvrir les enquêtes après leur clôture. J'aimerais avoir plus d'opportunités pour donner mon avis et avoir besoin de bilans occasionnels. Il y a des limitations avec la synchronisation de Lattice avec LearnUpon, qui est un LMS, et j'aimerais intégrer Lattice avec un outil de gestion de projet comme Asana pour suivre les éléments d'action, les objectifs et les progrès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment l'agenda du module de tête-à-tête. Je pense qu'il est très facile à utiliser et vraiment utile pour l'alignement avec mon équipe. Avec le composant de calibration sur le module d'évaluation des performances, c'est vraiment agréable de voir nos évaluations sous forme de boîte, ce qui facilite l'évaluation des équipes ou des membres de l'équipe par rapport à leurs niveaux de rôle. J'apprécie également comment la fonctionnalité d'agenda de tête-à-tête me permet de faire une liste de tâches et de rester organisé. De plus, utiliser Lattice avec Slack pour les mises à jour de l'agenda de tête-à-tête le rend vraiment facile. Je suis content qu'il y ait maintenant des rapports personnalisés, ce qui était un problème pour moi, et cela s'est beaucoup amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'un des problèmes est que, parfois, il faut cliquer beaucoup pour trouver les choses. Ce n'est pas l'expérience utilisateur la plus intuitive. Par exemple, j'ai lancé une enquête d'engagement, et beaucoup de personnes m'ont contacté pour essayer de comprendre où faire l'enquête. Et c'est simplement parce qu'elles ne comprenaient pas où l'enquête était située dans Lattice. Il y a peut-être, je devrais dire, une meilleure opportunité d'avoir un flux de travail plus intuitif dans le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.