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Dayforce

Par Dayforce

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Dayforce Avis & Détails du Produit - Page 2

Détails du produit Dayforce
Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par Dayforce mais dispose de fonctionnalités limitées.

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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

7 mois

Retour sur investissement

23 mois

Alternatives les mieux notées

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Intégrations Dayforce

(3)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.

Média de Dayforce

Démo de Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Démo de Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Démo de Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Démo de Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Démo de Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Démo de Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Dayforce Avis (897)

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Avis

Dayforce Avis (897)

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4.2
897 avis

Avantages et inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
AB
Payroll Administrator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Expérience conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Plusieurs façons d'accomplir la même tâche, offrant la possibilité de trouver celle qui fonctionne le mieux pour l'utilisateur. De nombreux contrôles et équilibres pendant l'expérience de traitement de la paie. Équipe de mise en œuvre très informative et ingénieuse. Permet de nombreuses intégrations avec d'autres systèmes déjà en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Mon seul problème avec le système est lorsque j'essaie de créer un rapport à partir de zéro et de m'assurer que les données se remplissent, mais cela pourrait très bien être un problème d'utilisateur. Mon autre bête noire est le temps qu'il faut pour traiter les cas fiscaux lorsque des avis sont soumis pour examen et enquête avant résolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachel M.
RM
Professional Recruiter at Tech USA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme d'intégration pour les RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Planification des entretiens, organisation des dossiers Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Comment entrer de nouveaux candidats dans le portail, il faut tout saisir manuellement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KG
Payroll Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Comment Dayforce peut changer votre vie - une histoire de paie"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Dayforce est très apprécié pour son interface conviviale, que beaucoup trouvent intuitive et facile à naviguer, complétée par des tutoriels et des vidéos utiles. Il améliore considérablement l'efficacité en automatisant les flux de travail, en réduisant les processus manuels et en fournissant des données et des rapports en temps réel. La plateforme intègre les RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et la gestion de la main-d'œuvre en une seule application cloud, en faisant un outil puissant pour gérer une main-d'œuvre moderne. De plus, Dayforce offre une base de connaissances solide et une équipe de support réactive, garantissant aux utilisateurs une assistance personnalisée en cas de besoin. Les fonctionnalités de paie de Dayforce sont conçues pour garantir précision, efficacité et conformité. Les fonctionnalités clés incluent un moteur de règles de paie configurable qui prend en charge des gains et des déductions complexes, offrant une visibilité en temps réel sur les coûts de paie pour une meilleure budgétisation. La plateforme propose également le dépôt et le paiement automatisés des taxes, ce qui aide à réduire les erreurs manuelles et garantit des soumissions en temps opportun. De plus, Dayforce prend en charge les paies mondiales, répondant à diverses exigences de localisation, et s'intègre aux systèmes de grand livre pour un reporting financier transparent. Les employés peuvent suivre et mettre à jour leurs informations de paie depuis n'importe quel appareil, consulter l'historique complet de leur paie et accéder aux formulaires fiscaux et les imprimer selon les besoins. Dayforce est conçu pour faciliter un processus de mise en œuvre fluide, bien que le calendrier puisse varier en fonction de la taille et de la complexité de l'organisation. L'une des stratégies clés pour réussir est la mise en œuvre modulaire, qui permet aux entreprises de déployer les fonctionnalités par phases plutôt que toutes à la fois. Cette approche aide à gérer la transition plus efficacement et garantit que chaque module est entièrement intégré avant de passer au suivant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Bien que Dayforce ait de nombreux atouts, il y a quelques domaines où la frustration se cache. Ce serait des bugs occasionnels qui peuvent être perturbateurs, et aussi les rapports sont parfois lents à charger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Madeleine v.
MV
Generalist of People & Culture
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Intégration terrible et l'accès utilisateur est maladroit."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Je ne trouve vraiment rien à propos de Dayforce que j'aime, à part la fonctionnalité de portefeuille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Chaque module est terrible. Du recrutement à l'intégration, des évaluations de performance à la paie. Aucun aspect n'est convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness
US
Entreprise (> 1000 employés)
"Navigation facile des services RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Ayant utilisé de nombreuses applications RH différentes, celle-ci semble être la plus facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Je n'ai rencontré aucun problème jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jennifer D.
JD
Human Resources Coordinator
Entreprise (> 1000 employés)
"En tant que coordinateur RH, je travaille directement dans Dayforce quotidiennement en effectuant des tâches de gestion du capital humain et en générant des rapports."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Ma partie préférée de Dayforce est la facilité avec laquelle il est possible de naviguer et d'apprendre. Il est convivial et permet de faire des mises à jour sur une page et de voir ce qui changerait avant d'appuyer sur le bouton de sauvegarde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Les options de gestion des congés sont minimales. Je dois pouvoir suivre les absences dans la partie Gestion des congés, mais cela ne fonctionne pas bien pour le type de suivi dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jennifer B.
JB
HRIS Analyst
Entreprise (> 1000 employés)
"Vraiment un système qui traite en temps réel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Dayforce est vraiment un système qui traite en temps réel. L'utilisation de Dayforce a permis à nos employés de s'inscrire aux avantages entièrement en ligne, de suivre leurs heures travaillées et non travaillées et de n'avoir qu'un seul mot de passe pour tout faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Pour nous, nous traitons pour 42 FEIN donc la configuration peut être un peu compliquée à naviguer, car certains des paramètres sont effectués à un niveau global, où nous avons besoin qu'ils soient gérés au niveau du FEIN. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DR
Manager of Compensation and Benefits
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Expérience du Hub des Employés Dayforce"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Le Knowledge Hub est excellent ; il est difficile d'en dire assez sur cette application. Elle est très complète, mais comme Excel, il est difficile de profiter pleinement de toutes les possibilités. Après tout le travail que nous avons consacré à développer les pages et les liens, nous nous sommes demandé si les employés l'utilisaient réellement. Le rapport est revenu si positif que nous avons effectué plusieurs tests pour rechercher l'erreur de données. Mais c'était correct ; 96 % des employés avaient accédé au site au cours des 8 premiers mois de l'année et 40 % s'étaient connectés le matin où nous avons généré le rapport. La moitié utilisait la fonctionnalité mobile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Un utilisateur expérimenté avec des connaissances en codage XML est nécessaire pour éviter des frais de consultation coûteux. Les personnes non familières avec les ordinateurs ont parfois du mal avec des processus non intuitifs. Les personnes dans les ressources humaines et la paie qui l'utilisent tout le temps n'ont pas de problèmes. Un exemple est certains blocs de saisie de données qui n'apparaissent que si vous passez la souris dessus. Certaines personnes regardent simplement l'écran en attendant de voir où elles sont censées taper l'information. Ceridian est amoureux de l'augmentation des revenus et facture des choses qui aideraient les utilisateurs à obtenir plus de retour sur investissement de leur investissement - la formation des utilisateurs devrait être encouragée, pas gardée derrière des murs payants. Les frais de maintenance pour les horloges de pointage, qui sont pratiquement sans entretien, sont beaucoup trop élevés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EA
Payroll Administrator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Expérience Dayforce"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Je trouve Dayforce extrêmement utile pour recevoir un soutien en matière de paie pour le Canada et les États-Unis. La base de connaissances solide est disponible pour les utilisateurs et l'équipe de support est très réactive pour les sujets dans ce pays. Il est utile de pouvoir obtenir une assistance personnalisée lorsqu'un problème survient dans la paie. Le portail est très facile à utiliser et il y a plusieurs guides dans le portail de connaissances Dayforce pour accéder à des informations qui peuvent être mises en œuvre lorsqu'un client travaille sur différents modules, tels que la paie. J'utilise Dayforce pour traiter la paie deux fois par mois et j'ai toujours l'impression qu'il y a quelque chose de nouveau à apprendre. Cependant, c'est un portail convivial et la facilité de compléter la paie m'est devenue familière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

L'un des inconvénients pour moi avec Dayforce est le support fourni pour les pays internationaux. Nous utilisons Dayforce pour effectuer la paie au Royaume-Uni et en Irlande. Lorsque un ticket est créé, l'équipe de support n'est pas aussi réactive qu'elle l'est lorsqu'elle fournit un support au Canada et aux États-Unis. Cela peut être un domaine d'amélioration, je comprends que ces pays sont nouveaux pour Dayforce dans la fourniture de services de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceutique
AP
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La plateforme tout-en-un qui n'excelle en rien"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Vous pouvez tout faire ce dont vous aurez jamais besoin dans Dayforce, et vous intégrer à presque n'importe quel système que vous souhaitez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Le module de recrutement de Dayforce est pénible à utiliser, et bien que le support soit excellent, il n'est pas bon marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

7 mois

Retour sur investissement

23 mois

Remise moyenne

10%

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Fonctionnalités de Dayforce
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Rapports
Rapports et tableaux de bord
Saisie de la paie
Cumul des congés
Dépôt direct
Portail Web
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Calcul de la taxe
Déclaration de revenus
Paiement automatique de l’impôt