Avis et détails du produit Dayforce

Son approche centrée sur le client ; volonté de continuer à améliorer ses produits et services et de se tenir au courant des tendances de l'industrie Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il y a des problèmes techniques qui sapent le potentiel de grande valeur des produits/caractéristiques. Le prix devrait être plus compétitif avec des concurrents comparables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce est extrêmement convivial. Le calcul en temps réel de la paie est très utile. J'adore que Dayforce travaille toujours sur des améliorations et mette constamment à jour leur logiciel en fonction des retours des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mettre à jour les politiques de rémunération peut être compliqué et coûteux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce n'a pas pu gérer notre paie unique. Tout le monde était content lorsque nous avons trouvé une nouvelle solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce n'a pas bien fonctionné pour nous. Nous avions une paie bi-hebdomadaire, une paie bi-mensuelle et une paie mensuelle. Il était difficile pour nous d'utiliser Dayforce pour ces trois fréquences de paie différentes et nous étions donc heureux de trouver une nouvelle solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Planification du personnel, nous sommes en mesure d'imprimer les horaires et le personnel peut les voir en temps réel dans l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le coût des modifications peut être très élevé pour configurer des changements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que cela nous garde organisés et rationalisés dans toute l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est cher, et chaque nouvelle fonctionnalité coûte en plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'API est bien documentée, facile à développer et à utiliser. Les rôles et la sécurité sont simples à comprendre et à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les outils de reporting sont complexes et difficiles à apprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Assez détaillé et complet

- Bon pour les rapports de gestion Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Pas très convivial

- Pas intuitif

- Pas très flexible/dynamique Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceridian Dayforce est notre pilier des ressources humaines. Nous l'avons mis en œuvre dans chacune de nos unités commerciales, et il nous connecte en tant qu'une seule équipe au lieu de neuf départements distincts. Nous l'utilisons pour les fonctions principales : RH, Paie, GTR, Avantages, Temps & Présence. Nous l'utilisons également pour le suivi du travail, la comptabilité générale, les rapports, le recrutement, l'apprentissage, la performance, la rémunération et les enquêtes d'engagement. Nous sommes également en train de déployer l'utilisation des modules de planification de la succession et de gestion des postes de Ceridian.

J'aime qu'il soit une solution facile à utiliser et unique pour plusieurs domaines différents. Il réduit le besoin de systèmes "ajoutés", et fonctionne comme un couteau suisse. Le service client est devenu plus fort et plus proactif ces dernières années. Et il est fiable... nous avons rarement des cas où le système est en panne (autres que pendant les fenêtres de maintenance programmées).

Avantages :

-Paie

-Consistance-Stabilité-Fiabilité

-Système d'enregistrement RH

-Service client

-Variabilité (plus d'une façon d'accomplir quelque chose)

-Réduction de la dépendance au papier

-Économies de coûts indirects grâce à l'augmentation de la productivité et de l'efficacité dans les RH et la paie

-Espace de travail économisé en téléchargeant des fichiers dans la gestion documentaire, ce qui nous a permis de nous débarrasser des classeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Gestion de la présence (module nécessite une mise à jour)

-Expérience mobile (a beaucoup progressé, mais présente encore des lacunes)

-Recrutement/ATS (a beaucoup progressé, mais présente encore des lacunes)

-Service fiscal (n'est pas aussi solide que leur service client principal) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceridian Dayforce est un système d'information des ressources humaines incroyablement puissant qui peut rivaliser avec, et dans de nombreux cas surpasser, les plateformes concurrentes. Il existe des intégrations disponibles pour de nombreuses applications et partenaires couramment utilisés (par exemple, les fournisseurs de plans de retraite, les assureurs, les partenaires de vérification des antécédents), et les intégrations fonctionnent très bien une fois correctement configurées. L'accès au portail des employés est assez simple et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce n'est pas une solution prête à l'emploi. Le processus de mise en œuvre est long, difficile et parfois très frustrant. Presque tout est une configuration personnalisée. Pour mener à bien une mise en œuvre, vous avez besoin à la fois de ressources humaines et financières ; c'est coûteux, chronophage et difficile. Le support client est disponible, mais l'équipe semble être dispersée et les temps d'attente sont parfois de plusieurs semaines. Pour que les employés tirent pleinement parti de Dayforce, ils doivent vraiment se connecter tous les jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

les capacités du service et l'adaptabilité de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai peur qu'il n'y ait rien de loin. Nous utilisons Agentnoon depuis plusieurs mois maintenant, et cela a été un voyage sans encombre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.