Avis et détails du produit BrightHire

- La capacité de partager l'entretien ou même des extraits des entretiens avec mes pairs ou la direction

- La capacité de créer une formation à la demande pour les entretiens

- Les documents explicatifs (nous pouvons les partager avec nos intervieweurs et ils peuvent facilement comprendre comment utiliser l'outil)

- Notre partenariat (était Kassandra et est maintenant Sam) est le meilleur ! J'apprécie les suivis et la volonté d'identifier quand nous pourrions faire quelque chose de mieux. Cela ressemble à un véritable partenariat, pas seulement à quelqu'un qui vérifie que "tout fonctionne bien".

- Le groupe Slack de la communauté Shine est génial ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Je dois programmer des entretiens en face à face séparément dans Greenhouse pour que Brighthire puisse capturer qui interviewe ; sinon, cela ressemble juste à un grand fichier d'entretien (bien que je sache que cette fonctionnalité est en cours de création - mais je suis prêt pour cela !) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ADORE absolument brighthire !! Je peux vraiment me concentrer sur la conversation avec le candidat sans avoir à me soucier de prendre des notes. Le système de marquage est excellent pour le timecode et est super utile pour créer des extraits et est un bon rappel pour les points critiques de l'entretien ! Il est TRÈS facile de se connecter avec un calendrier et s'intègre parfaitement dans mon système quotidien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas d'inconvénients pour moi jusqu'à présent ! J'aimerais qu'il y ait un moyen d'envoyer par SMS plus facilement ou d'ajuster le lien pour qu'il soit plus court ou étiqueté pour le rendre plus joli :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Permet à mon équipe de partager des commentaires clés sur un candidat et d'ajuster notre recherche en temps réel. Supprime l'objectivité de notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le plugin Zoom ne fonctionne parfois pas. Mais la mise à jour la plus récente l'améliore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En termes simples, Brighthire est extraordinaire. La facilité et la commodité avec lesquelles vous pouvez prendre des notes en temps réel, marquer le temps, et la capacité de découper/partager rapidement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si je suis pointilleux, vous ne pouvez actuellement pas modifier un clip déjà généré. Cela a entraîné des tentatives répétées pour éditer un clip correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Brighthire rend les entretiens pour notre équipe beaucoup plus faciles en nous permettant de nous concentrer sur l'entretien et les candidats eux-mêmes. L'assistant d'entretien extrait les questions directement de notre ATS pour donner à notre équipe d'entretien un accès plus facile aux questions qu'ils doivent poser aux candidats. Leur équipe de support est également très fiable et toujours disponible chaque fois que nous avons des questions concernant l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désapprobations. Excellent outil pour nos équipes de recrutement de tous les départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tellement convivial et intuitif. Cela aide tellement à se concentrer sur la rencontre avec le candidat et à moins se soucier de la prise de notes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun en particulier. C'est une excellente plateforme dans l'ensemble ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose la plus utile à propos de Brighthire est de pouvoir rester concentré avec le candidat pendant l'entretien et d'être vraiment dans le moment avec lui, puis de regarder à nouveau les extraits vidéo pour s'assurer que rien n'a été perdu ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment rien à redire sur Brighthire, comme je l'ai mentionné auparavant, c'est un excellent programme dans l'ensemble et je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs en l'utilisant moi-même. L'équipe aide généralement rapidement si j'ai une question qui surgit également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La facilité d'utilisation et la visualisation rapide des appels. Il est facile d'identifier les points forts ou même les domaines de préoccupation avec les candidats grâce aux icônes et à l'évaluation par étoiles. Notre équipe ne l'utilise pas comme un outil de micro-gestion mais comme un moyen de se responsabiliser en matière de développement professionnel. Cela enlève la pression du recruteur de taper rapidement des notes pendant un appel et leur permet d'être présents et d'écouter véritablement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, la transcription n'est pas précise, surtout si l'appel fait référence à des technologies plus récentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela améliore considérablement l'expérience du candidat. Ils n'ont pas à répondre aux mêmes questions encore et encore, et cela accélère le processus pour eux. Il n'y a rien sur le marché qui s'en approche. De plus, l'équipe de réussite client est prête à aider avec n'importe quoi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas dire que j'ai de fortes aversions. J'utilise leur nouvel outil de création de programme de formation et j'ai du mal à parcourir tout notre contenu enregistré pour construire un bon programme. Donc, peut-être que quelques bons exemples à inclure dans les formations aideraient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Cela m'aide à rester dans l'instant lors de l'entretien. Je n'ai pas besoin de prendre des notes, et je sais que je peux facilement revenir en arrière et revoir n'importe quelle partie de la conversation plus tard. Cela est particulièrement utile avec beaucoup d'entretiens consécutifs où les choses peuvent commencer à se confondre au cours d'une journée chargée. Aide à éviter de se fier à l'instinct (biais) ou à des notes incomplètes et il ne faut pas longtemps pour faire une révision plus tard car il est facile de sauter à un moment particulier de la conversation. Cela nous a vraiment aidés à intensifier notre processus d'entretien intensif de l'Accélérateur Recalc Finance (qui se déroule sur une période de temps compressée plusieurs fois par an).

2. Cela a rendu beaucoup plus facile la collaboration en équipe sur les entretiens. Nous pouvons tous revoir la même conversation et fonctionner à partir du même contexte (aide également à se mettre à jour pour quiconque est nouveau dans les entretiens pour un rôle donné). Nous pouvons approfondir de nouveaux sujets dans des conversations de suivi avec un candidat.

3. C'est super facile à utiliser. L'intégration a été un jeu d'enfant et nous utilisions le produit de manière transparente presque immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment aucun dégoût - nous aimons Brighthire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.