Avis et détails du produit BrightHire

*la plateforme entière

*écrans de candidats en direct avec notes, étoiles, reste à revoir -> cela facilite le retour en arrière et la rédaction rapide d'un compte-rendu d'un candidat qui reflète véritablement la conversation

*Cela m'aide à vérifier mes biais -> ai-je bien entendu cela ? ai-je fait une supposition ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La confusion des candidats -> parfois, les appels peuvent arriver en indiquant un possible spam, un numéro étrange et laissent les candidats déconcertés au début de l'appel. Aimerait trouver de nouvelles façons de présenter les candidats à la plateforme ou de les rendre moins confus/etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'option vidéo est incroyable, car elle me permet de revenir en arrière et de lire la vidéo pour une meilleure évaluation. Aussi, j'adore les notes automatisées qui apparaissent en relation avec l'entretien, ce qui est utile si j'ai manqué quelque chose de la conversation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsqu'il y a plusieurs entretiens prévus pour le même employé, nous devons généralement attendre que tous les entretiens aient lieu avant de visionner toutes les vidéos des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme permet aux employeurs de créer des questions d'entretien vidéo personnalisées et d'utiliser ensuite l'IA pour analyser les réponses des candidats, fournissant des informations sur leurs compétences en communication, traits de personnalité et autres facteurs.

BrightHire vise à réduire les biais dans le processus d'embauche en analysant les réponses des candidats sur la base de leur mérite, plutôt que sur des facteurs comme le sexe, la race ou l'âge.

La meilleure fonctionnalité jusqu'à présent est leurs notes d'IA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'utilisateur, je ne peux pas en penser à l'instant. Cela a rendu mon parcours facile avec les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce système est une révolution dans l'industrie du recrutement. La quantité de travail économisée en créant et en consolidant des notes lors des entretiens avec les candidats peut se mesurer en heures, ... pas en minutes. C'est un gain de temps et d'effort si important que c'était choquant. L'avenir est ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, tout a fonctionné comme annoncé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plateforme intelligente pour enregistrer et transcrire des interviews avec d'excellentes fonctionnalités telles que la mise en évidence des moments, l'analyse et l'intégration intelligente dans notre ATS. Je n'ai jamais rien vu de tel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce produit s'est beaucoup amélioré depuis que je l'ai d'abord mis en œuvre. Je n'ai aucune plainte ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'attention est de nouveau portée sur le candidat plutôt que sur la prise de notes. Vous pouvez vraiment passer du temps à établir une relation avec les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas d'intégration avec Workday :( Le processus est très manuel pour le recrutement à volume élevé sans intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la facilité avec laquelle il est possible de configurer et d'utiliser BrightHire. En un clic, vous pouvez ajouter BrightHire en tant qu'extension, ainsi que connecter facilement les fiches d'évaluation des candidats à Greenhouse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait bien d'avoir des enquêtes de candidats comme fonctionnalité avec BrightHire. D'après ce que j'entends, il semble que l'équipe pourrait travailler à offrir quelque chose comme cela dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Permets-moi de me concentrer sur l'entretien tout en me laissant le revoir plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le plugin est parfois peu fiable et ne fonctionne pas pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela aide l'équipe TA à fournir des recommandations et des décisions objectives et explique pourquoi les candidats sont les mieux adaptés pour le rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques bugs, comme avec les autres outils, mais l'équipe de support est vraiment utile pour vérifier et nous soutenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BrightHire est un partenaire technologique fantastique pour améliorer la qualité de vos entretiens en fournissant une plateforme pour examiner les compétences d'entretien de vos intervieweurs et recruteurs. Le résultat est des évaluations d'entretien moins biaisées (en examinant les réponses des candidats avec un contexte complet au lieu de se fier à la mémoire humaine), un retour d'information en temps réel pour les intervieweurs, et globalement un recrutement plus équitable et de meilleure qualité.

Les retours que nous avons reçus des intervieweurs ont été positifs. Ils apprécient l'interface de BrightHire, les transcriptions, et le fait qu'ils peuvent facilement copier la transcription et les notes dans notre ATS en quelques clics. Nous avons entendu à plusieurs reprises combien il est rafraîchissant d'avoir des conversations sans se concentrer sur la prise de notes. C'est l'une des meilleures choses à propos de la plateforme, à mon avis.

De plus, les candidats apprécient le fait qu'ils peuvent se désinscrire plusieurs fois avant l'entretien s'ils le souhaitent, bien que notre taux de désinscription ait été étonnamment plus bas que prévu.

La partie la plus essentielle de notre expérience est le partenariat avec notre CSM et l'équipe fondatrice. Ils ont fait des efforts considérables pour nous soutenir, fournir une formation et écouter nos retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme toute nouvelle technologie, il y a une courbe de changement que vous pouvez traverser en interne et avec les candidats. Cependant, vous bénéficierez du soutien de toute l'équipe de BrightHire pour vous aider à traverser cela. Nous avons même eu des cofondateurs qui ont participé à plusieurs appels pour écouter les préoccupations et y répondre, ce qui a aidé à favoriser l'adoption. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.