Avec BrightHire, nous avons rationalisé notre processus de recrutement et il est désormais rapide, équitable et plus efficace grâce aux capacités d'IA de l'outil. L'outil s'intègre facilement avec les outils ATS et Zoom, rationalisant ainsi le processus de recrutement, les flux de travail et fournissant de précieuses informations tout au long du processus de recrutement. Avec cet outil, nous bénéficions d'une grande efficacité dans le processus de recrutement grâce à la facilité d'automatisation - il automatise la rédaction des descriptions de poste, la création de plans d'entretien et également la prise de notes. Nous obtenons des recrutements de qualité avec BrightHire car il se concentre davantage sur les compétences en prenant en compte les données des candidats, y compris les dossiers, ce qui aide les responsables du recrutement à prendre des décisions basées sur des preuves. Avec l'outil, nous garantissons l'équité et la justice lors du recrutement car l'outil assure une visibilité totale du processus de recrutement grâce aux fonctionnalités intelligentes. Nous obtenons des informations basées sur les données et prenons des décisions précises et optimales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utiliser BrightHire a été fluide. Toutes les fonctionnalités sont en place et aucun dysfonctionnement n'a été noté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la facilité d'utilisation. Tout est simple et organisé, donc je ne perds pas de temps à chercher des informations. Cela m'aide à gérer les choses rapidement, et cela rend mon travail beaucoup plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le système semble un peu lent, surtout lors du passage d'une section à l'autre. Ce n'est pas un gros problème, mais ce serait bien s'il fonctionnait un peu plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise BrightHire depuis environ deux ans comme outil de qualité de conversation, principalement pour les entretiens téléphoniques, les sessions d'accueil avec les responsables du recrutement et les extensions d'offres. J'ai initialement choisi BrightHire après une évaluation complète de huit ou neuf outils de qualité de conversation et j'ai trouvé qu'il correspondait le mieux à nos besoins. La mise en place de BrightHire a été incroyablement facile, nécessitant peu ou pas d'intégration, juste une simple extension Chrome, ce qui nous a permis de lancer rapidement et de passer à plus de 500 recruteurs. Je suis impressionné par sa capacité à utiliser l'IA et l'automatisation pour évaluer les appels en masse selon un barème, fournissant des informations approfondies sur les conversations recruteur-candidat et garantissant la qualité des candidats. Il est inestimable pour capturer les conversations, les transformant de connaissances tribales en connaissances organisationnelles, empêchant les conversations redondantes et améliorant l'expérience des candidats tout en maintenant une documentation complète. Nous utilisons souvent sa fonction d'enregistrement d'appels pour les extensions d'offres et les accueils des responsables du recrutement, et je teste actuellement leur impressionnant intervieweur IA avec des candidats techniques. BrightHire s'intègre parfaitement avec divers logiciels comme Infor, GHR, Jobvite CRM et Lever. La convivialité de BrightHire est exceptionnelle, avec une interface intuitive facile à utiliser pour les recruteurs, leur faisant gagner un temps considérable. J'apprécie également leur équipe innovante, qui améliore continuellement le produit en lançant de nouvelles fonctionnalités, rendant BrightHire nettement meilleur que lorsque j'ai commencé à l'utiliser. Dans l'ensemble, BrightHire améliore l'efficacité des recruteurs et l'expérience des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'une intégration plus approfondie dans la messagerie au sein de BrightHire serait bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise BH quotidiennement pour mes entretiens de recrutement. BrightHire m'aide à être plus présent lors des appels et à donner une touche plus humaine à la conversation plutôt que de simplement poser des questions et prendre des notes. Nous l'utilisons avec notre ATS Greenhouse et l'intégration semble fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que la partie résumé est assez basique, la plupart du temps, vous devez choisir les traits à aborder dans la conversation, mais elle n'a pas l'essence de la conversation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, la seule partie que j'ai trouvée utile était d'avoir des enregistrements au même endroit. C'est pratique en théorie, mais c'est à peu près là que les avantages se sont arrêtés pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme semblait maladroite et peu intuitive. J'avais constamment des problèmes avec les enregistrements qui ne se synchronisaient pas correctement, des lenteurs dans l'interface et des temps de chargement lents. Cela ajoutait de la friction à mon flux de travail au lieu de me faire gagner du temps. La fonctionnalité de recherche n'est pas non plus très performante, et il n'a jamais été facile d'extraire des insights ou de revisiter des moments spécifiques dans les conversations. Dans l'ensemble, cela ne ressemblait tout simplement pas à un outil qui rendait les entretiens meilleurs ou plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BrightHire a été un véritable changement pour notre processus d'entretien chez Zapier. Avant de l'utiliser, notre équipe se reposait sur la prise de notes manuelle, ce qui menait parfois à une documentation incohérente.

La transition vers BrightHire a été fluide—l'intégration s'est déroulée sans accroc, et leur support client ainsi que la formation ont facilité l'adoption.

Quelques fonctionnalités remarquables incluent :

✅ Notes alimentées par l'IA pour capturer les détails clés sans effort

✅ Extraits d'entretien pour partager facilement des moments importants

✅ Informations complètes sur les entretiens pour affiner notre processus de recrutement

Ce qui distingue vraiment BrightHire est leur engagement envers l'innovation—ils déploient constamment de nouvelles fonctionnalités qui améliorent l'expérience.

Depuis la mise en œuvre de BrightHire, l'adoption au sein de nos équipes de recrutement a été incroyablement positive. De nombreux membres de l'équipe ont demandé l'accès après avoir vu ses avantages de première main, et la direction a loué la façon dont il permet de gagner du temps, d'améliorer la documentation des entretiens et de rationaliser la prise de décision.

BrightHire est devenu un outil indispensable dans notre processus de recrutement—nous ne pourrions pas imaginer travailler sans lui ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a actuellement rien que je n'aime pas chez Brighthire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il y a tellement de choses que j'aime à propos de BrightHire. Il me permet de me concentrer sur la conversation sans avoir à prendre des notes à la hâte et garantit que je ne manque pas de détails techniques importants. Il capture avec précision le jargon de l'industrie, même lorsque les candidats ont des accents ou ont tendance à divaguer, et organise les points clés en puces claires. J'apprécie également la façon dont il filtre les mots de remplissage, gardant l'information concise et pertinente. De plus, avec des notes intégrées de manière transparente dans ma fiche d'évaluation, mon temps administratif est considérablement réduit. BrightHire a non seulement rendu mon processus de sélection plus rapide et plus précis, mais m'a également aidé à devenir un recruteur plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait un moyen plus facile d'apprendre à utiliser BrightHire dès le début. Bien qu'il ait été simple d'appeler les candidats et de faire apparaître des notes sur la fiche d'évaluation, comprendre comment remplir automatiquement la fiche d'évaluation n'était pas aussi intuitif. J'ai dû découvrir par moi-même que je devais créer des questions d'entretien pour que cela fonctionne correctement. J'avais l'impression de devoir utiliser la plateforme par essais et erreurs plutôt que d'avoir un tutoriel pour me guider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Capacités du produit. Toutes les personnes impliquées sont de premier ordre, révolutionnant la manière dont les entretiens sont enregistrés et transcrits, et facilitant la création de fiches d'évaluation et de guides d'entretien pour une évaluation appropriée des candidats. Vraiment, on peut obtenir des données pour aider à évaluer, à échelonner et à améliorer la qualité des personnes interviewant, et donc à faire de meilleures sélections. Ont une excellente intégration avec Greenhouse qui crée automatiquement une fiche d'évaluation pour un manager ou un recruteur sans effort basé sur l'appel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, il n'y a rien que je n'aime vraiment pas du tout. Je suppose que je voudrais que ce soit plus rentable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Prend des notes générées par l'IA lors des entretiens, excellent pour résumer

Permet de marquer des parties de l'entretien et d'ajouter des notes rapidement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela prend du temps après l'entretien pour analyser les résultats, ce serait bien d'avoir les données plus immédiatement. Pourrait utiliser un peu de travail lors de la transcription du jargon technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez BrightHire, c'est qu'il enregistre et transcrit les entretiens, de sorte que rien d'important ne soit manqué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas à propos de BrightHire, c'est qu'il peut être un peu complexe à utiliser au début. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.