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Comparer Culture AmpetWorkday Talent Management 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Entreprise (50.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Aucun tarif disponible
Culture Amp
Note
(1,534)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Parcourir tous les plans tarifaires 4Workday Talent Management
Note
(71)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (50.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday Talent ManagementRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Culture Amp excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la plateforme en libre-service qui leur permet de lancer des enquêtes de manière autonome, améliorant leur capacité à recueillir des retours sans dépendre des autres.
- Selon des avis vérifiés, Workday Talent Management est reconnu pour sa capacité à unifier diverses fonctions RH en une seule plateforme. Les utilisateurs soulignent son intégration transparente de la gestion des performances, de la définition des objectifs et du développement de carrière, en faisant un choix pratique pour les organisations à la recherche d'une solution RH complète.
- Les utilisateurs disent que le support de Culture Amp est une caractéristique remarquable, avec un chat en direct disponible presque 24/7 à travers plusieurs fuseaux horaires. Ce niveau d'accessibilité est particulièrement apprécié par les utilisateurs qui ont besoin d'une assistance rapide, contribuant à une expérience globale plus positive.
- Les critiques mentionnent que bien que Workday Talent Management soit facile à utiliser, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités trouvées dans Culture Amp, notamment dans des domaines comme le feedback continu et la planification des réunions en tête-à-tête. Les utilisateurs ont noté que les outils de Culture Amp pour ces fonctions sont plus robustes et conviviaux.
- Les critiques de G2 soulignent les mises à jour fréquentes de produits de Culture Amp et ses fonctionnalités innovantes, comme le nouveau coach IA, qui aide les utilisateurs à analyser les données plus efficacement. Cet engagement envers l'amélioration maintient la plateforme fraîche et alignée avec les besoins des utilisateurs, la distinguant de Workday Talent Management.
- Selon des retours récents, bien que Workday Talent Management offre un accès facile à l'information, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait bénéficier d'une interface plus moderne et d'options de personnalisation supplémentaires. En revanche, les formulaires personnalisables et les mécanismes de feedback de Culture Amp sont fréquemment loués pour leur flexibilité et leur efficacité.
Culture Amp vs Workday Talent Management
- Les évaluateurs ont estimé que Workday Talent Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que Culture Amp.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Culture Amp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à Workday Talent Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Culture Amp
Perform
Nous contacter
1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés
Workday Talent Management
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponibleWorkday Talent Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.9
1,324
9.0
55
Facilité d’utilisation
9.0
1,368
8.5
57
Facilité d’installation
8.8
605
9.1
25
Facilité d’administration
8.8
423
Pas assez de données
Qualité du service client
9.0
974
8.7
49
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
404
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
9.2
1,344
9.0
56
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
98
Pas assez de données
Communication
8.8
97
Pas assez de données disponibles
8.6
96
Pas assez de données disponibles
7.8
94
Pas assez de données disponibles
8.0
94
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
8.5
96
Pas assez de données disponibles
8.6
96
Pas assez de données disponibles
7.0
90
Pas assez de données disponibles
7.8
91
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.6
14
Pas assez de données disponibles
7.7
15
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.0
375
Pas assez de données disponibles
7.6
354
Pas assez de données disponibles
8.8
423
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
373
Pas assez de données disponibles
8.8
409
Pas assez de données disponibles
8.8
424
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
401
Pas assez de données disponibles
7.9
371
Pas assez de données disponibles
7.3
357
Pas assez de données disponibles
7.8
368
Pas assez de données disponibles
6.4
313
Pas assez de données disponibles
7.4
346
Pas assez de données disponibles
7.5
339
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.5
648
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
11
8.0
598
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
10
8.5
651
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
11
Objectifs
8.7
716
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
11
8.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
10
Vos commentaires
8.7
703
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
11
8.8
706
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
11
8.5
691
|
Fonctionnalité vérifiée
6.8
11
7.4
550
7.7
10
Données
8.0
600
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
13
8.0
598
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
12
IA agentique - Gestion de la performance
7.1
36
Pas assez de données disponibles
7.4
35
Pas assez de données disponibles
Plateformes de marché de talentsMasquer 7 fonctionnalitésAfficher 7 fonctionnalités
Pas assez de données
8.6
6
Cheminement de carrière
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Jumelage d’opportunités
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Analyses et intégrations
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
9.7
6
Rapports
7.6
39
Pas assez de données disponibles
7.9
42
Pas assez de données disponibles
7.5
42
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.2
42
Pas assez de données disponibles
8.1
39
Pas assez de données disponibles
8.2
38
Pas assez de données disponibles
IA générative
5.7
38
Pas assez de données disponibles
5.9
37
Pas assez de données disponibles
5.3
36
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
237
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.0
217
Pas assez de données disponibles
8.0
216
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
219
Pas assez de données disponibles
7.8
205
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
206
Pas assez de données disponibles
8.1
219
Pas assez de données disponibles
8.2
216
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
216
Pas assez de données disponibles
7.9
216
Pas assez de données disponibles
7.5
207
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.3
843
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.5
636
Pas assez de données disponibles
8.5
685
Pas assez de données disponibles
7.8
546
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
691
Pas assez de données disponibles
8.7
680
Pas assez de données disponibles
8.4
624
Pas assez de données disponibles
8.1
565
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
622
Pas assez de données disponibles
8.4
624
Pas assez de données disponibles
8.2
581
Pas assez de données disponibles
7.6
524
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.9
692
Pas assez de données disponibles
7.6
595
Pas assez de données disponibles
7.9
596
Pas assez de données disponibles
8.6
706
Pas assez de données disponibles
9.1
725
Pas assez de données disponibles
8.2
605
Pas assez de données disponibles
8.5
691
Pas assez de données disponibles
8.5
694
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Culture AmpetWorkday Talent Management est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Culture Amp est catégorisé comme Expérience des employésetSAP StoreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de carrièreetAnalyse RHetEngagement des employés
Workday Talent Management est catégorisé comme Plateformes de marché de talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Talent Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
12.3%
Technologies et services d’information
11.8%
Marketing et publicité
10.7%
Services financiers
7.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.5%
Autre
53.9%
Technologies et services d’information
11.4%
Ressources humaines
11.4%
Services financiers
11.4%
Logiciels informatiques
7.1%
Gestion de l’éducation
4.3%
Autre
54.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Combien coûte Culture AMP ?
2 commentaires
JK
$24,000 annuallyLire la suite
Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?
1 commentaire
AB
Slack. Et cela fonctionne très bien.Lire la suite
Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?
1 commentaire
CJ
Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect...Lire la suite
Workday Talent Management n'a aucune discussion avec des réponses
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