TalentQuest est facile à utiliser et offre un bon flux de travail pour le processus de développement des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, je n'ai aucun désagrément concernant TalentQuest. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment leur approche de l'individualisation des besoins au lieu d'adopter une approche universelle. Cela fait vraiment une différence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien à reprocher à talentquest pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plateforme d'apprentissage très avancée et le Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

la meilleure partie est de fixer des objectifs puis de travailler dessus, ce qui vous permet de suivre vos progrès tout au long de l'année. La direction peut également fournir des évaluations sur TalentQuest. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai plaidé en faveur de TalentQuest pour mon entreprise en tant que première plateforme de gestion des talents, et je parie que cela serait un avantage majeur pour notre entreprise, et cela l'a été. C'est un défi majeur pour moi depuis que j'ai découvert TalentQuest lors d'une conférence, plaidé en leur faveur auprès de mon patron, et exécuté le déploiement et obtenu l'adhésion de la plupart du personnel à ce concept. En tant que solution basée sur le web, TalentQuest était facile à déployer et permettait un haut degré de personnalisation. Le flux de travail convivial et intuitif était essentiel pour notre organisation. Donc, j'aime la plupart des choses à propos de TalentQuest. C'est intuitif pour les utilisateurs et les administrateurs. La configuration était en quelque sorte facile, avec une équipe de réussite client pratique (ce n'est pas seulement le nom, ils travaillent vraiment pour notre succès) et un bon centre d'information. TalentQuest a fourni un processus flexible, une attention aux détails, une équipe de mise en œuvre dédiée extrêmement capable et désireuse de connaître nos besoins commerciaux. J'aime la façon dont vous pouvez soumettre des suggestions de logiciels à la réussite client et ils prennent vraiment en compte vos commentaires, et de nouvelles fonctionnalités sont constamment déployées. C'est certainement un excellent endroit pour garder toutes les pièces de gestion des talents en un seul endroit et rendre les RH plus efficaces, et c'est un outil super dynamique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai travaillé avec TQ pendant l'année écoulée et jusqu'à présent, honnêtement, il n'y a rien que je n'aime pas, du logiciel aux implémentations et à l'équipe de réussite client (Oui, ils sont incroyables !). Quand nous l'avons eu pour la première fois, je dirais que j'avais une préoccupation concernant l'intégration de la paie, mais ils ont travaillé jusqu'au bout pour rendre l'intégration avec Paylocity tout simplement excellente ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le facteur le plus important pour nous dans le choix de notre système de gestion des talents était d'avoir un outil combiné pour la performance, la définition des objectifs et les opportunités d'apprentissage avec des capacités de reporting robustes. Les employés apprécient de pouvoir accéder à plusieurs ressources dans un seul outil, telles que leurs tâches, leur journal de performance et leur relevé d'apprentissage. Les managers ont accès aux rapports et peuvent facilement assigner des formations à leurs équipes. Nous avons une variété de catalogues de cours qui permettent aux employés de s'inscrire eux-mêmes au contenu. Nous avons travaillé avec nos parties prenantes pour développer notre contenu interne sous forme de eLearning, de vidéos ou de webinaires enregistrés et intégrer des évaluations. Il existe une variété de paramètres de validation de cours qui nous aident à gérer quand les utilisateurs ont regardé le contenu et ont réussi les évaluations. Nous avons utilisé TalentQuest pour inscrire plus de 900 employés à des sessions de groupe pour un événement virtuel, et cela a très bien fonctionné pour cela ! Notre équipe est enthousiaste à l'idée de lancer la fonctionnalité de badges dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques problèmes mineurs lors du formatage du texte dans un cours - le système est très sensible et il faut s'assurer que le curseur est exactement à l'endroit requis. De plus, il y a des doublons lorsque nous importons des données historiques, et le même cours est ensuite réassigné à partir d'un Plan d'Apprentissage. Nous pouvons gérer ces éléments individuellement, mais nous aimerions que le système reconnaisse l'importation historique et l'associe au contenu nouvellement assigné (cela s'est produit lors de la migration). Occasionnellement, nous rencontrons des temps de latence, mais cela se produit le plus souvent lorsque nous lançons une initiative d'eLearning à l'échelle de l'entreprise pour nos 3 500 employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il possède toutes les capacités qu'un système de gestion des talents moderne devrait avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur n'est pas très intuitive parfois, capacité à créer des rapports personnalisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout d'abord, le logiciel TQ est très convivial. J'aime la façon dont le choix d'un candidat solide est basé sur les besoins des clients. TQ a vraiment aidé dans notre parcours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucune plainte ni rien de négatif à dire sur TQ pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est facile à naviguer pour les évaluations et les informations sur le mérite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système ne peut pas vraiment accueillir des employés avec plusieurs superviseurs. La fonction "Co-évaluateur" ne sert pas de rôle de double superviseur. Avec notre organisation matricielle, cela rend les tâches difficiles ou des solutions manuelles doivent être créées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recherche facile de cours dans le catalogue de la bibliothèque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour le moment, je n'ai pas rencontré quelque chose que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TalentQuest est facile à utiliser, dispose d'un ensemble d'outils qui vous permettent de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, du recrutement et des évaluations comportementales à la performance et à l'apprentissage, y compris la planification et les solutions efficaces pour la rétention des employés. Avec le système de gestion de l'apprentissage, vous pouvez transformer les employés en meilleurs atouts, qui ont besoin de croître et de se développer, permettant aux dirigeants de tirer parti des forces de leurs membres d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une excellente application, le fait qu'elle ait de nombreuses utilisations la rend parfaite et puissante pour toute entreprise en croissance à la recherche de grands talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.