Top 10 Alternativas y Competidores de Shapes PeopleOS

10 Principales alternativas a Shapes recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,273)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,518)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Personio
Por Personio
4.4/5
(752)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
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Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,267)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Leapsome es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,459)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Sprout Solutions
Por Sprout Solutions Philippines, Inc.
4.7/5
(447)
Descripción del producto
Sprout ofrece una plataforma de recursos humanos para el futuro del trabajo con un ecosistema de soluciones que automatizan y simplifican el núcleo de recursos humanos y nómina, reclutamiento, gestión del rendimiento, compromiso de los empleados y beneficios, y software de análisis de recursos humanos. A través de un sistema operativo empresarial impulsado por IA, transformando cómo las personas interactúan con el software y los servicios empresariales, en última instancia, impulsando la eficiencia y la productividad en organizaciones de todos los tamaños.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Sprout Solutions es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

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