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PeopleForce Reseñas y Detalles del Producto - Página 5

Detalles del producto PeopleForce

Precios

Precios proporcionados por PeopleForce.

Core HR Standard

A partir de $2.00
1 employee Por mes

Contenido Multimedia de PeopleForce

Demo PeopleForce - All employee data in one place
The employee database in PeopleForce is the hub where all information about your team is stored and processed. Contact and personal information, paid and unpaid leave balances, career history, projects, hours worked, compensation history, and more. Here you can set up convenient onboarding and of...
Demo PeopleForce - Your recruiting talent suite
Source, nurture, interview, hire and measure recruiting productivity in one place. Create and publish jobs on corporate and job search sites, use LinkedIn Chome extension, parse resumes into the system, send test tasks, build customizable pipelines for each position, collaborate with the team and...
Demo PeopleForce - Control over the effectiveness
Develop each employee's work potential with full 1-on-1 meeting functionality, assigning OKR goals and KPIs for a selected period to achieve high performance. Work through and agree on a development plan for your colleagues by assessing their performance with a 360-degree feedback.
Demo PeopleForce - Convenient pulse surveys
Create anonymous pulse surveys to gather feedback from employees. Conduct surveys on company job satisfaction, engagement, and any other urgent issue. Monitor eNPS, collect statistics and make decisions based on analytics and specific insights from your team.
Demo PeopleForce - Case management - efficient and without hassle
As our comprehensive case management solution, Desk assists HR in professionally managing notes, appeals, and complaints, ensuring streamlined processes. Efficiently handle organizational issues with Desk.
Demo PeopleForce - All-in-one attendance management system
Monitor time tracking and attendance in your team, enabling employees to record their working hours and establish attendance policies to facilitate workload management.
PeopleForce 10-min demo
Reproducir vídeo de PeopleForce
PeopleForce 10-min demo
Discover PeopleForce in 2 minutes
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Discover PeopleForce in 2 minutes
Case study: 
How AWT Bavaria Cut Hiring Time by 50% and Boosted Team Performance with PeopleForce
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Case study: How AWT Bavaria Cut Hiring Time by 50% and Boosted Team Performance with PeopleForce
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PeopleForce Reseñas (190)

Reseñas

PeopleForce Reseñas (190)

4.8
190 reseñas

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ольга .
О
Lead HR development
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil navegación, amplio espectro de posibilidades, soporte de calidad"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Comodidad y facilidad de uso. El sistema tiene muchas funcionalidades que simplifican y automatizan significativamente el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

La falta de posibilidad de registrar los resultados 1:1 y proporcionarlos a los gerentes. El hecho de que los KPI solo sean visibles para las personas responsables y los líderes, pero no para el equipo. La ausencia de un temporizador en las encuestas, la falta de posibilidad de cargar documentos en formato Excel en los formularios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lívia J.
LJ
Human Resource Team Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"gran experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Peopleforce es intuitivo, fácil de usar y fácil de gestionar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

Actualmente, la evaluación de KPI en Peopleforce es desafiante, lo que dificulta la redacción de objetivos personalizados, por ejemplo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Francisco F.
FF
People Management Analyst
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Asertivo, pero abierto a muchas mejoras."
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Lo que más me gustó de PeopleForce es lo intuitivo que es cuando se trata de encontrar lo que necesitas. Además, tiene un manual muy fácil de usar donde se responden la mayoría de tus preguntas. Si no, puedes simplemente enviar un correo electrónico al equipo de PeopleForce—en mi caso, Igor (un genio, el que nos ayudó, junto con Natalia, a implementar el sistema)—y programar una breve reunión de 15-20 minutos. Así que siempre hay personas tratando de ayudarte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

Aunque mencioné el apoyo y la intuición como valores principales, creo que la plataforma, en general, está abierta a muchas mejoras que uno difícilmente puede imaginar.

Para ser más claro, me refiero a las diferentes variables que se pueden considerar en términos de accesos, características, actualizaciones, funcionalidades, entre otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Agricultura
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Soporte de calidad y una interfaz conveniente"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Quisiera destacar la interfaz intuitiva y el alto profesionalismo del equipo de soporte. Los gerentes no solo cierran nuestras solicitudes, sino que incluso superan las expectativas del cliente. Este es nuestro primer HRIS, y es conveniente tanto para los recursos humanos como para los usuarios.

Otras ventajas: 1) Mejora continua del producto, ampliación de funcionalidades. 2) Presentación conveniente de solicitudes de vacaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

De las desventajas: 1) A nuestra empresa le falta la capacidad de mostrar una estructura matricial. El sistema permite resolver esto, pero solo parcialmente. 2) Nos gustaría tener la posibilidad de añadir no solo archivos, sino también carpetas con archivos en las secciones de la base de conocimientos. Espero que con el tiempo esta funcionalidad se mejore. 3) Falta flexibilidad en la configuración de roles para diferenciar los derechos de acceso entre diferentes entidades legales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Наталя .
Н
HR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Un sistema excelente para la automatización de procesos de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Me gusta la multifuncionalidad del sistema. Automatiza y estructura muchos procesos que facilitan mucho el trabajo del departamento de recursos humanos. Un agradecimiento especial por la incorporación al sistema y a la gerente Lisa, quien nos guió por todas las funciones del sistema, fue muy paciente y siempre ayudó. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

Actualmente todo me gusta, no se han encontrado defectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vitoria R.
VR
Project Assistant - Department of International Refugee Law and Migration Law
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Gran apoyo desde el principio!"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Aprecio mucho la fácil gestión de las políticas de permisos y quién está fuera ese día/semana. El soporte al cliente, incluyendo la configuración preliminar con Robert, es eficiente y servicial. Hubo una gran flexibilidad al dar la bienvenida al cambio de persona responsable de RRHH y PF. La implementación fue fácil y directa. Toma tiempo adaptarse a una nueva plataforma y todas sus características, pero una vez en uso, los resultados (y los elogios de los empleados) son claros y visibles. Tan pronto como entiendes todas las características, las configuraciones son fáciles de gestionar. Otras características tomarán tiempo para evaluar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

No personalizable, particularmente en los campos de vacantes.

Las líneas de reporte son estrictas.

Otras características tomarán tiempo para evaluar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Altamente recomendado"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Tengo fácil acceso a todos los datos que necesito en mi trabajo diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

En este momento no veo cosas que puedan ser cambiadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Victoria P.
VP
Head of PeopleOps & HR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Sistema todo en uno para cubrir procesos de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

PeopleForce permite reunir toda la información sobre los empleados en una sola plataforma. Además, proporciona acceso a datos analíticos sobre productividad, asistencia de empleados y más. Puedes automatizar muchas tareas rutinarias, como el seguimiento del tiempo, la gestión de datos de empleados, las evaluaciones de desempeño, etc. La plataforma es realmente flexible; se puede adaptar a cualquier necesidad de la empresa (varios tamaños e industrias, incluyendo su escala y complejidad). Además, este es un gran equipo de soporte que siempre está listo para ayudar en caso de que el gerente de recursos humanos tenga dificultades. El equipo de soporte es realmente amigable y calificado. Millones de "me gusta" para el equipo de soporte, especialmente para Robert. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

Un recién llegado necesita un poco de tiempo para familiarizarse, hacer todos los ajustes según sus necesidades y acostumbrarse a la plataforma. Pero no es motivo de pánico, ya que el equipo de soporte siempre está listo para ayudar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Un sistema conveniente para configuraciones con amplias posibilidades de variaciones"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Es una oportunidad para automatizar el trabajo operativo mediante el flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

La ausencia de una estructura organizativa matricial, en este momento la lineal es muy limitada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Iryna V.
IV
Human Resources Administrator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta fácil y completa para tareas relacionadas con RRHH."
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleForce?

Hemos implementado esta herramienta no hace mucho tiempo, pero personalmente puedo definir principalmente estas cosas:

Facilidad de uso: todo está en su lugar (pestañas y características) y sabes dónde encontrar la función que necesitas.

Atención al cliente: respuesta muy rápida y profesional. Por supuesto, depende del caso, pero los gerentes de atención al cliente proporcionan una navegación clara en tu caso y siempre notifican si necesitan tiempo extra para investigar el caso. Me gusta este enfoque.

Facilidad de integración: aprecio los esfuerzos y el tiempo del Gerente de Incorporación en la etapa de integración, ya que fue mucho más fácil de lo que podría parecer al principio. Otras cosas que aprecio: el enfoque personalizado y la forma en que el Gerente de Incorporación puede explicar cosas complicadas en palabras sencillas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleForce?

No puedo mencionar cosas que personalmente no me gustan, no noté algo así.

Pero tengo algunas sugerencias:)

Sería genial si el equipo de I+D pudiera agregar estas características: retroalimentación pública (como kudos) y herramienta de firma electrónica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Opciones de precios

Precios proporcionados por PeopleForce.

Core HR Standard

A partir de $2.00
1 employee Por mes

Core HR Professional

A partir de $2.40
1 employee Por mes
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Características de PeopleForce
Gestión de la organización
Tiempo, asistencia y PTO
Gestión de gastos
Personalización
API de integración
Internacionalización
Biblioteca de formularios
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