Human Interest Bewertungen & Produktdetails

Ich mag, wie einfach es war, Rentenpläne für meine Mitarbeiter einzurichten. Onboarding-Formulare sind leicht zu automatisieren und alles, was Sie tun müssen, ist, auf einen Knopf zu klicken, um sie an neue Mitarbeiter zu senden, wenn sie anfangen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bei meinen persönlichen Investitionen mag ich es, gezielt Aktien auswählen zu können. Ich mag es nicht, dass es bestimmte Investitionen vorauswählt, man wählt nur Investitionstypen und die Verteilung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach und benutzerfreundlich die Benutzeroberfläche ist. Ich finde es auch gut, dass ich schnell meinen Kontostand und das Wachstum in meinem 401k-Konto sehen kann. Es ist schön, dass ich meinen Beitragsbetrag leicht anpassen und sehen kann, wie viel mein Arbeitgeber beiträgt. Ich bin derzeit Kunde von Human Interest und schreibe diese Bewertung im Austausch für einen Anreiz in Form einer 25-Dollar-Geschenkkarte, was einen wesentlichen Interessenkonflikt darstellt, da es einen finanziellen Anreiz schafft, eine positive Bewertung zu schreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre schön, wenn es eine mobile App gäbe, um Dinge von meinem Telefon aus einfacher anzusehen und zu verwalten. Außerdem (das könnte der Plan sein, den ich habe), wäre es schön, Einsicht und die Möglichkeit zu haben, meine Investitionen zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie Human Interest die Verwaltung unseres 401K-Programms erleichtert, indem es die Aufsicht über die Vorschriften übernimmt, um sicherzustellen, dass alles ordnungsgemäß läuft. Die Integration mit unserer Gusto-Gehaltsabrechnungssoftware ist nahtlos, spart Zeit und verringert die Fehlerwahrscheinlichkeit. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und schnell. Wir sind von Invesco zu Human Interest gewechselt, weil es bei Invesco zu schwierig war, Transaktionen einzugeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin nicht zufrieden damit, dass die Rechnungsstellung nicht mit dem Gusto-Journalbucheintrag übereinstimmt, was die Ausgaben verdoppelt, bis ich die Duplikate korrigieren kann. Außerdem gibt Gusto die 401K-Mitarbeiterabzüge und die Arbeitgeber-Safe-Harbor-Beträge auf separaten Zeilen an, aber die Rechnungen kommen als Gesamtbetrag durch. Ein weiteres Problem ist, dass die Gebühren für ein kleines Unternehmen immer noch hoch sind. Verständlich, aber hoch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es wirklich, wie Human Interest mir E-Mail-Erinnerungen für Aufgaben sendet, bis sie abgeschlossen sind, was sicherstellt, dass ich nichts vergesse. Ich muss mir auch keine Sorgen über Compliance-Aufgaben zum Jahresende machen. Der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und jährliche Änderungen werden reibungslos abgewickelt. Es spart mir viel Zeit, indem es alle Compliance-Sorgen und das Wissen, das zur Erledigung dieser Aufgaben erforderlich ist, wegnimmt. Die Einhaltung des Plans ist fast mühelos, selbst für ein Team von über 100 Mitarbeitern. Ich schätze, dass es in unsere HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, Gusto, integriert ist, was die anfängliche Einrichtung fast mühelos machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Human Interest wirklich, weil die Benutzeroberfläche ziemlich intuitiv ist und es für jeden Mitarbeiter einfach zu bedienen macht. Als Arbeitgeber schätze ich, dass es in unser Gehaltssystem integriert ist, was die Implementierung und Verwaltung sehr einfach macht. Der gesamte 401(k)-Verwaltungsprozess ist sehr einfach, und jeder Mitarbeiter kann seinen Beitrag in seinem Portfolio wählen. Die anfängliche Einrichtung war einfach und schnell, womit ich zufrieden war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was für mich vielleicht nicht immer zu 100 % klar war, war das Datum der Rechnungsstellung der Kosten. Und der zweite Punkt war, dass es bei der ersten Gehaltsabrechnung und dem ersten Abzug einen kleinen Fehler gab, weil es eine Verzögerung bei der Gehaltsabrechnung gab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Human Interest hat die Verwaltung unseres Firmenrentenplans einfach und effizient gemacht. Als Arbeitgeber nutze ich die Plattform regelmäßig, um den 401(k) für das Team zu überwachen, und ich finde sie sehr intuitiv und leicht zu navigieren. Die automatisierten Gehaltsabrechnungsintegrationen sparen bei jedem Zahlungszyklus erheblich Zeit, und sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren bleiben durch klare Dashboards und rechtzeitige Erinnerungen gut informiert. Ich schätze auch die transparente Gebührenstruktur und die engagierte Unterstützung während der Einarbeitung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Einrichtung der Plattform für unser Unternehmen hat mehr Zeit in Anspruch genommen, als wir erwartet hatten, und einige der Onboarding-Schritte hätten klarer erklärt werden können. Außerdem denke ich, dass die Berichterstattungsfunktionen von einer größeren Anpassungsfähigkeit profitieren würden, insbesondere für Arbeitgeber, die an der Analyse von Beitragstrends interessiert sind oder detailliertere Plandaten exportieren möchten. Das gesagt, nach Abschluss der anfänglichen Einrichtung war die Plattform einfach und reibungslos zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als kleines Start-up ist die Möglichkeit, einen 401(k)-Plan anzubieten, um Mitarbeiter anzuziehen, von entscheidender Bedeutung. Es gab nicht viele Optionen in diesem Bereich, die es so nahtlos und einfach machten, den Plan nicht nur einzurichten, sondern auch zu verwalten. Ihr UX/UI wurde sorgfältig gestaltet und macht das Hinzufügen dieses Vorteils für Mitarbeiter nicht zu einer Belastung für die Zeit und Ressourcen des Managements. Sie sind sehr engagiert, wenn es nötig ist, und bieten Updates und erforderliche Aufgaben an. Die Plattform ist einfach zu bedienen und es ist für Mitarbeiter leicht, sich anzumelden, Änderungen vorzunehmen und sogar den Plan zu übertragen, wenn sie das Unternehmen verlassen und sich für eine Änderung entscheiden. Der Support und das Team sind erstklassig und haben immer bei allem nachgehakt, was für einen Mitarbeiter eine tiefere Untersuchung erforderte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich sitze hier und versuche, die Nachteile der Nutzung von Human Interest oder etwas, das mir nicht gefällt, zu finden. Es gibt nichts, was mir einfällt, außer vielleicht einer Änderung des Markennamens. Ich muss erklären, dass Human Interest der 401(k)-Plan ist, da die meisten Leute es gewohnt sind, Namen wie Fidelity, Vanguard usw. zu sehen. Der Name wirkt auf einige wie eine soziale Sache oder eine Möglichkeit, wohltätige Spenden zu tätigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Human Interest einfach zu bedienen, was ein bedeutender Vorteil ist, da es uns ermöglicht, alle unsere Teammitglieder effizient für den 401(k)-Plan bereitzustellen. Die Integration mit Gusto ist nahtlos, was den gesamten Prozess mühelos und unkompliziert macht. Diese Benutzerfreundlichkeit ist eines der herausragenden Merkmale für mich und mein Team. Außerdem war die anfängliche Einrichtung sehr einfach, was eine Erleichterung war und uns einen reibungslosen Übergang ohne Komplikationen ermöglichte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass mir bei der Anmeldung für Human Interest gesagt wurde, es wäre ein kostenloser Service für immer, aber jetzt sind Kosten damit verbunden. Diese Preisänderung ist enttäuschend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Human Interest bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter leicht zu navigieren ist. Die Einrichtung von Plänen, die Anmeldung von Teilnehmern und die Verfolgung von Beiträgen sind allesamt unkomplizierte Prozesse, und das Dashboard ist so gestaltet, dass Informationen klar und übersichtlich bleiben. Ein großer Vorteil ist die automatisierte Verwaltung – Integrationen mit Gehaltssystemen wie Rippling, Gusto und ADP reduzieren manuelle Aufgaben erheblich, da Beiträge, Abzüge und Compliance-Einreichungen automatisch synchronisiert werden. Die Preisstruktur ist transparent, und die Gebühren sind niedriger als bei vielen traditionellen 401(k)-Anbietern, was es zu einer kostengünstigen Wahl für kleine und mittelständische Unternehmen macht. Mitarbeiter haben Zugang zu intuitiven Tools, mit denen sie ihre Beiträge verwalten, die Anlageperformance überwachen und direkt von der Plattform aus auf Bildungsressourcen zugreifen können. Human Interest zeichnet sich auch durch seine Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften aus und übernimmt Verantwortlichkeiten wie 5500-Einreichungen und Diskriminierungstests, die sonst die HR- oder Finanzteams belasten würden, wodurch Zeit gespart und das Risiko reduziert wird. Schließlich ist der Onboarding-Prozess reibungslos und gut unterstützt, mit klarer Anleitung während der gesamten Implementierung, um sicherzustellen, dass alles nahtlos eingerichtet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Aspekt, in dem Human Interest seinen Service verbessern könnte, ist der Kundenservice und die Kommunikation nach der Implementierung. Obwohl die Reaktionszeiten des Supports gelegentlich schnell sind, gibt es Fälle von Verzögerungen, insbesondere nach dem Onboarding-Prozess, wenn Kunden von einem dedizierten Vertreter zu allgemeinem Support wechseln. Die Plattform ist absichtlich benutzerfreundlich gestaltet, was für einfache Pläne gut funktioniert, aber für Organisationen mit komplexeren Anforderungen, wie benutzerdefinierte Berechtigungsregeln, einzigartige Vesting-Zeitpläne oder die Notwendigkeit, mehrere Einheiten zu verwalten, einschränkend erscheinen kann. Nach der Implementierung kann die laufende Kommunikation und Beziehungsmanagement unzureichend wirken, was einige Benutzer dazu veranlasst, sich eine konsistentere Unterstützung zu wünschen, wenn sich die Bedürfnisse ihres Unternehmens ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie Human Interest mir hilft, die Beträge pro Mitarbeiter beizutragen und mich benachrichtigt, wenn die Informationen von Personen nicht korrekt sind. Es informiert mich auch jedes Mal als Mitarbeiter, wenn mein Geld auf mein persönliches Konto geht, und das liebe ich. Ich mag, wie einfach es zu navigieren und zu benutzen ist; es ist wirklich einfach und unkompliziert. Ich liebe es auch, Benachrichtigungen per E-Mail an einem Ort senden zu können. Außerdem war die Einrichtung einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn jemand sich davon abmelden möchte, sollte es einfacher sein, als dass ich sie ein Formular unterschreiben lasse und den Support kontaktiere. Nicht jeder ist technisch versiert, und ich möchte Prozesse für alle einfach gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.