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Preise bereitgestellt von Human Interest.

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Human Interest-Bewertungen (2,080)

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Bewertungen

Human Interest-Bewertungen (2,080)

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4.3
2,080-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben durchweg die Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration mit Gehaltssystemen, insbesondere Gusto, das die Verwaltung von 401(k) vereinfacht. Die intuitive Benutzeroberfläche und der reaktionsschnelle Kundensupport verbessern das Gesamterlebnis und machen Einrichtung und Verwaltung unkompliziert. Einige Benutzer äußern jedoch Bedenken hinsichtlich hoher Kosten und gelegentlicher Kommunikationsprobleme.

Vorteile & Nachteile

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"Erschwingliche 401(k)-Verwaltung für kleine Teams"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich mag es wirklich, dass Human Interest sich in unser HR-System integriert, was es einfach macht, Berichte zu verwalten und einzusehen. Es ist nahtlos und unkompliziert, was für unser kleines Unternehmen großartig ist. Die Möglichkeit, ein 401(k) für unser Team ohne Komplexität oder hohe Kosten zu starten, ist ein großer Vorteil. Es ist erschwinglich und effizient und bietet uns die gleichen Möglichkeiten wie eine größere Organisation, aber für ein kleines Team konzipiert. Die Einrichtung war sehr einfach, und die Integration mit Gusto macht Abzüge automatisch, was uns die Arbeit abnimmt. Es ist auch benutzerfreundlich für unsere Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Nichts von Bedeutung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, braucht bessere Kommunikation"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich mag es wirklich, dass Human Interest uns Zeit spart und Genauigkeit gewährleistet. Es integriert sich direkt in unsere Gehaltsabrechnungsplattform, wodurch das Onboarding von Mitarbeitern nahtlos verläuft und Beiträge sowie Änderungen bei Mitarbeitern automatisiert werden. Früher hatte ich viele manuelle Eingaben und Tabellenkalkulationen, aber jetzt passiert alles automatisch. Das Team von Human Interest war auch während der Einrichtungsphase sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Ich muss prüfen, ob es mit QuickBooks Online synchronisiert. Es hat eine Weile gedauert, bis die Gelder von unserem alten 401k-Plan auf den neuen übertragen wurden. Außerdem habe ich das Gefühl, dass die Kommunikation von Human Interest nach der Unterzeichnung der Unterlagen zum Wechsel zu ihnen nachgelassen hat. Sie haben mich wirklich eine Weile an die Hand genommen, bis ich eingestiegen bin, dann schien die Kommunikation nachzulassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Mühelose 401(k)-Verwaltung für kleine Unternehmen"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich mag Human Interest, weil es die Vermutungen und die Komplexität der Einhaltung von Vorschriften bei der Einrichtung und Pflege eines 401(k) herausnimmt. Ich schätze es, dass ich vorsteuerlich zu meinem 401(k) beitragen kann, was mir hilft, Steuern zu sparen und für den Ruhestand vorzusorgen. Ich liebe die einfache Benutzeroberfläche und die Integration mit Gusto, die die Verwaltung meiner kleinen Unternehmensabrechnung vereinfacht. Sobald ich die Gehaltsabrechnung bearbeite, die auf Autopilot läuft, werden alle Beiträge automatisch an Gusto weitergeleitet, was mir erspart, daran zu denken, es jeden Monat zu tun. Die Aktionen, die sie bei der Einrichtung anbieten, sind ebenfalls ein netter Bonus. Ihr Kundenservice und Onboarding waren großartig, was die anfängliche Einrichtung sehr einfach macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Bisher nichts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Erschwingliche 401k-Vorteile mit nahtloser Gehaltsabrechnungsintegration"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich schätze, dass Human Interest nahtlos in unsere Gehaltsabrechnungs-App integriert ist und den Prozess erheblich vereinfacht. Sobald sich die Mitarbeiter für den 401(k)-Plan anmelden und ihre Abzüge vornehmen, wird alles automatisch abgewickelt. Diese Automatisierung bedeutet, dass ich nur die Einrichtung über den Gehaltsabrechnungsanbieter und unsere Finanzinstitution überprüfen muss, was Zeit und Mühe spart. Diese Integration macht es den Mitarbeitern unglaublich einfach, ihre 401(k)-Beiträge ohne jeglichen Aufwand zu verwalten, da alles mit ihren Gehaltsabzügen verbunden ist. Aus einer Eigentümerperspektive finde ich Trost darin, zu wissen, dass wir eine erschwingliche und effiziente Lösung für die Vorteile unserer Mitarbeiter bieten, die sicherstellt, dass für ihr finanzielles Wohl gesorgt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Ich finde Human Interest etwas herausfordernd, wenn es darum geht, die Perspektive der Mitarbeiter zu verstehen oder genau zu sehen, was sie sehen. Obwohl das System mit den von uns festgelegten Parametern eingerichtet ist, gibt es Fragen von Mitarbeitern, die ich nicht immer effektiv beantworten kann. Diese Einschränkung bedeutet, dass wir unsere Mitarbeiter oft direkt an Human Interest für Diskussionen zurückverweisen müssen. Dieser Ansatz mag ideal sein, aber er schränkt die Variabilität und Kontrolle ein, die wir als Arbeitgeber über die Unterstützung haben, die wir ihnen bieten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Mühelose Ruhestandsplanung mit hervorragender Unterstützung"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich mag, wie Human Interest den Prozess, den 401(k)-Rentenfonds meines Unternehmens zu starten, unglaublich einfach und weniger entmutigend gemacht hat, indem sie einen Großteil der Schwierigkeiten und des Wissensaufwands, die normalerweise mit solchen Aufgaben einhergehen, beseitigt haben. Der Kundenservice ist ausgezeichnet, da es sehr einfach ist, jemanden zu erreichen, wenn ich Fragen habe, und sie regelmäßig nachfragen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft. Darüber hinaus ist die Integration mit Gusto nahtlos, sodass ich meinen Rentenfonds verwalten kann, ohne mich in mehrere Konten einloggen zu müssen, da alles automatisch berechnet und abgebucht wird, was dem Prozess Bequemlichkeit und Effizienz verleiht. Die anfängliche Einrichtung wurde schnell und effizient mit Unterstützung ihres Support-Teams am Telefon abgewickelt, was Fehler verhinderte und den Prozess für mich reibungslos und einfach machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Nicht zutreffend Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Daniel  P.
DP
Survey Party Chief
"Mühelose Altersvorsorge mit vielfältigen Optionen"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich schätze wirklich, wie Human Interest es mir ermöglicht, auf verschiedene Weise Geld zu verdienen, indem ich sicher in verschiedene Anleihen und Aktien investiere, ohne jede einzelne auswählen zu müssen. Dieses Maß an Automatisierung macht den Prozess der Verwaltung meiner Altersvorsorge viel einfacher und weniger zeitaufwendig. Ich bin besonders beeindruckt, wie einfach es war, mit Human Interest zu beginnen. Mit nur einer E-Mail habe ich es geschafft, alles einzurichten und mein 401k erfolgreich von Empower zu übertragen. Diese mühelose Einrichtung erleichterte meinen Übergang erheblich und unterstreicht die Benutzerfreundlichkeit von Human Interest. Insgesamt bin ich stolz auf meine Entscheidung, Human Interest zu nutzen, und würde es jedem wärmstens empfehlen, da es mir unglaublich geholfen hat, mich auf den Ruhestand vorzubereiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Ich finde es unpraktisch, dass Human Interest Berichte nicht automatisch per E-Mail sendet. Obwohl ich über die App auf Berichte zugreifen kann, würde es die Zugänglichkeit und Bequemlichkeit verbessern, wenn sie an meine E-Mail gesendet würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pablo L.
PL
Co-Founder & COO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose 401(k)-Verwaltung mit außergewöhnlicher Unterstützung"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich liebe, wie Human Interest die Verwaltung unseres 401(k)-Plans vereinfacht hat. Es automatisiert alles aus einer Compliance-Perspektive, sodass wir mühelos konform bleiben können, während es unseren Mitarbeitern eine positive Erfahrung bei der Verwaltung ihrer 401(k)s bietet. Der Onboarding- und Einrichtungsprozess war unglaublich einfach, was den Übergang von unserem vorherigen Anbieter reibungslos und erfolgreich machte. Ich schätze, wie reaktionsschnell und hilfsbereit das Team war, indem es klare Anweisungen und Anleitungen gab, was während des Übergangsprozesses von mir benötigt wurde. Diese Unterstützung war von unschätzbarem Wert. Die Integration mit unserem Gehaltsabrechnungsanbieter, Gusto, verbessert auch unseren Arbeitsablauf und macht es zu einem nahtlosen Prozess. Insgesamt bietet Human Interest die beste Gelegenheit für unser Unternehmen, die Vorteile und Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu maximieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Keine, die ich bisher kenne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

James E.
JE
CFO/COO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Einrichtung und herausragender Support mit Human Interest"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Human Interest war einfach einzurichten, zu starten und in unsere bestehenden Systeme zu integrieren. Die Mitarbeiter lieben den gebührenfreien Aspekt des 401k und die Einfachheit des Sparens für ihre Rente. Das Kontoverwaltungsteam ist immer verfügbar und sehr engagiert, um potenzielle Probleme zu lösen. Sie haben sich sofort mit der Überprüfung und Bearbeitung unserer YTD-Abstimmung befasst und das Problem sehr schmerzlos gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Insgesamt gibt es nicht viel, was ich als negativ in Bezug auf HI bezeichnen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bauwesen
AB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Nahtloses Onboarding und die Mitarbeiter lieben es"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Einfach zu bedienen und intuitiv für unsere Teammitglieder. Sie waren großartig in der Zusammenarbeit, das Onboarding war einfach und nahtlos. Es fühlt sich gut an, als kleines Unternehmen in der Lage zu sein, dieses Benefit unserem Team zu bieten. Ihr Kundensupport war großartig, wenn wir Fragen haben oder Hilfe benötigen, sind sie schnell dabei, uns Antworten zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Immer ein Gleichgewicht zwischen Gebühren und laufenden Kosten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
AN
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Freihändige Lohnabrechnung, die meine Zeit freisetzt"
Was gefällt dir am besten Human Interest?

Dass ich nicht nachverfolgen muss, wann ein Mitarbeiter berechtigt ist oder Änderungen an seinen Abzügen eingeben muss. Es ist größtenteils freihändig, was mich für meine anderen Aufgaben entlastet. Die Implementierung war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Während es darauf gewartet hatte, von einem Vertreter eine Antwort zu erhalten, wenn ich Fragen hatte, ist das viel besser geworden. Ich schätze die klaren Antworten, wenn ich sie brauche. Der einzige Nachteil war, dass ich nicht wusste, dass Mitarbeiter, die automatisch angemeldet wurden, jedes Jahr eine Erhöhung ihrer Abzüge sehen würden. Obwohl ich verstehe, dass das in den Planunterlagen steht, wäre es viel besser gewesen, das im Voraus zu wissen.

Ich wünschte, es gäbe mehr Werkzeuge für Administratoren, um ihre eigenen Berichte zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von Human Interest.

Essentials

$80.00
80 per month + $5 per eligible employee

Complete

$180.00
180 per month + $7 per eligible employee

Concierge

$280.00
280 per month + $9 per eligible employee
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