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Avaliações e Detalhes do Produto Salary.com

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Mídia Salary.com

Demo Salary.com - CompAnalyst Reporting and Analytics
New smarter reporting for smarter pay decisions. Easy to use, in-module access (Jobs, Employees, Composites), real-time and point-in-time data. And much more!
Demo Salary.com - SalaryIQ
SalaryIQ, our global real-time job posting solution, provides unparalleled competitive intelligence by continuously scanning job boards, company career sites, and other publicly available data.
Demo Salary.com - Secure, Scalable Pay Communications with Elevate
Elevate empowers HR to clearly communicate pay, job expectations, and career paths at scale. Securely share personalized compensation summaries, request employee acknowledgments, and give managers the tools to explain rewards with confidence—all from one centralized platform.
Demo Salary.com - CompAnalyst Market Data
Search through CompAnalyst Market Data's robust job library with over 16,000 unique job titles, compare jobs, create hybrid jobs, and save to lists for unparalleled market pricing accuracy.
Demo Salary.com - Smart Market Composites
Create market composites based on survey cuts from CompAnalyst® Market Data, Salary.com surveys, and your third-party surveys. Quickly find the right survey cuts for your composites with AI-recommended job matches and automated scopes.
Demo Salary.com - JobArchitect: A Central Hub for Job Description Management
Easily view, edit, manage, and share job descriptions in one centralized platform. Use side-by-side comparisons and bulk editing tools to simplify updates and manage large-scale changes. Keep teams aligned with version control, workflows, and secure sharing options.
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Avaliações Salary.com (994)

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Avaliações

Avaliações Salary.com (994)

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4.4
avaliações 994

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a facilidade de uso e os dados confiáveis fornecidos pelo Salary.com, que simplificam a comparação de compensações e a tomada de decisões. A interface intuitiva e os recursos abrangentes de relatórios ajudam as organizações a se manterem competitivas em suas ofertas salariais. No entanto, alguns usuários observam que o produto pode ser caro e pode não cobrir certos papéis de nicho.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Rosy R.
RR
Associate People & Operations
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Benchmarking de Compensação Confiável com Parâmetros Úteis e Insights de Descrição de Trabalho"
O que você mais gosta Salary.com?

Eu já experimentei muitos sites de comparação de compensação antes, e geralmente uso a versão gratuita para me ajudar a entender o nível salarial da minha equipe em comparação com a tendência do mercado. Faço isso para garantir que pagamos de forma justa. Também sou alguém que não está procurando números exatos, mas uma visão geral, e o salary.com tem sido um guia muito confiável para essa busca sempre.

Eu só uso o site deles (não sei se eles têm um aplicativo, nunca tentei). Existem vários parâmetros que posso verificar, incluindo o salário e o salário mais benefícios. Se você for esperto o suficiente, pode criar toda a estrutura mestre de salários a partir dos dados deles. Refinei algumas descrições de cargos usando a parte de Descrição de Trabalho deles (peguei diretamente algumas frases e as copiei). Sou particularmente fã da seção de fatores que está abaixo de cada designação, pois me aproxima mais da minha busca.

E é engraçado, mas também acabo na seção de vagas de emprego para o meu cargo (mesmo que eu venha aqui apenas para verificar o salário dos cargos para os quais estou contratando). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

O maior desafio que tenho com este site é a quantidade de anúncios. Eles são muito barulhentos e irritantes e, provavelmente devido a isso, o site demora muito para carregar completamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alex Bell de Salary.com

Obrigado pela avaliação! Estamos felizes que nosso conjunto de dados gratuito esteja sendo útil para você. Oferecemos muitas soluções diferentes para todas as suas necessidades de gestão de compensação total, desde benchmarking, redação de descrições de cargos, planejamento de mérito e muito mais!

Agradecemos o feedback sobre os anúncios pop-up. Fazemos isso para obter verificações de pulso dos visitantes sobre quais soluções eles estão procurando, mas encaminharemos seu feedback para nossos desenvolvedores.

Lori H.
LH
Human Resources Director
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Inútil"
O que você mais gosta Salary.com?

Eu realmente gosto da capacidade de pesquisar faixas salariais para diferentes empregos e de ajudar a criar descrições de cargos - havia empregos simples como Assistente de Contas a Pagar ou Diretor Financeiro - muitas informações relacionadas a finanças e até mesmo atendimento ao cliente - o que eu chamaria de informações básicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Trabalhamos em uma indústria tão única - é extremamente difícil encontrar empregos e salários que se encaixem na maioria das circunstâncias de nossas posições.

Então há o CUSTO - tão absurdamente alto e contratos longos sem possibilidade de saída antecipada. Simplesmente nos roubando - quando queríamos sair. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alex Bell de Salary.com

Obrigado pelo seu feedback. Lamentamos saber que o Salary.com não foi a escolha certa para sua organização. Agradecemos por compartilhar sua experiência e encaminhamos seus comentários internamente.

Entendemos que o mapeamento de empregos para indústrias únicas como a sua é um desafio. Se algum dia estiver aberto a revisitar o Salary.com no futuro, você pode querer explorar o SalaryIQ, que usa dados de anúncios de emprego em tempo real para fornecer insights mais flexíveis e orientados pelo mercado. Mais uma vez, obrigado pelo seu feedback e desejamos o melhor para você no futuro!

Lisa D.
LD
HR Consultant
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Uma Década de Excelência com o CompAnalyst"
O que você mais gosta Salary.com?

Facilidade de uso, implementação rápida, suporte ao cliente incrível, a melhor integridade de dados. Estou no CompAnalyst o tempo todo. Eu me encolho se tenho que fazer as coisas do jeito "antigo". As outras soluções de compensação que eu vi não estão no mesmo nível das ferramentas da Salary.com. Elas não são gratuitas ou baratas, mas são o melhor valor geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Nada. Eles são ótimos. Sou um cliente recorrente. Tenho usado o CompAnalyst há provavelmente 10 anos. Usei essa ferramenta em vários empregadores. Recomendei-a a amigos e colegas. E agora, como consultor, recomendo-a aos meus clientes. Eles realmente oferecem o melhor valor geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alex Bell de Salary.com

Muito obrigado pela sua avaliação de 5 estrelas, Lisa! Significa muito vindo de uma usuária de longa data do CompAnalyst! Estamos entusiasmados em saber que você considera nossos dados confiáveis e nossa plataforma intuitiva.

Esperamos continuar ajudando você com suas necessidades de compensação. Se tiver alguma sugestão para futuras melhorias, convidamos você a deixar seu feedback na aba de Ideias de Produto na Comunidade.

"Essencial para Percepções de Compensação e Equidade"
O que você mais gosta Salary.com?

Eu gosto dos relatórios do Salary.com. Depois de ter feito o benchmarking de um trabalho, aprecio receber um relatório detalhado que posso compartilhar com os líderes durante as discussões de compensação, que é a minha parte favorita do produto. Esses relatórios são inestimáveis, pois mostram os escopos da indústria e descrições detalhadas de cargos, cobrindo todos os fatores compensáveis. Eu uso esses relatórios com minha equipe de aquisição de talentos ao fazer ofertas e com gerentes de contratação ao planejar novos empregos ou funções. As percepções que eles fornecem sobre a perspectiva salarial são muito valiosas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Eu diria que o componente de IA é um pouco deficiente. Adoro o fato de haver a capacidade de IA, o que é ótimo para analisar funções únicas, mas usar a parte de IA significa que você não obtém aqueles relatórios detalhados personalizados. Seria bom se, ao usar a IA para comparar essas funções únicas, pudéssemos também obter um relatório detalhado das descobertas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Connie L.
CL
National Human Resources Activist
Telecomunicações
Empresa (> 1000 emp.)
"Benchmarking Global Flexível, UX Fácil"
O que você mais gosta Salary.com?

Gosto do alcance global do Salary.com, incluindo regiões como a África do Sul. Sua experiência do usuário é muito fácil, e aprecio o quão flexível é, permitindo diferentes escopos e níveis. É competitivo com nomes maiores e permite a comparação em moeda local com vários níveis, como não isento, profissional e gerencial. Fornece informações de compensação total e me permite ajustar prêmios facilmente. A configuração inicial foi direta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Acho que se você pudesse adicionar vários trabalhos em que está trabalhando para fazer múltiplos compósitos, especialmente se todos estiverem na mesma família de trabalho, isso seria mais rápido, mas isso também pode ser um treinamento de usuário que eu preciso. Além do que acabei de mencionar, a capacidade de extrair dados de mercado para vários códigos de trabalho ao mesmo tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taylor E.
TE
Talent Acquisition/HR Business Partner
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Acesso Rápido e Fácil a Dados de Compensação Confiáveis e Atualizados"
O que você mais gosta Salary.com?

Salary.com é uma ferramenta rápida e fácil de usar, e torna o acesso a dados de compensação confiáveis muito conveniente. Eu gosto de ter informações salariais atualizadas ao meu alcance, o que ajuda a apoiar decisões informadas e fluxos de trabalho eficientes. A plataforma é direta e economiza tempo ao pesquisar dados de mercado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Eu gostaria que fosse mais fácil salvar todos os cargos que eu procuro. Eu faço uma busca trimestral por mais de 20 posições e não sinto que haja uma maneira simples o suficiente de acessá-las rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

GW
"Um Recurso Chave para Informações Precisas de Compensação"
O que você mais gosta Salary.com?

Adoro a precisão e a profundidade do Relatório Salarial Pessoal do Salary.com, que parece ter um especialista em RH ao meu lado. Ao contrário de outros sites que dependem de dados coletados de forma colaborativa, ele utiliza dados relatados por empregadores, considerando minha educação, experiência e o tamanho da empresa alvo. Aprecio o 'Assistente de Custo de Vida', que mostra facilmente como a mudança de cidade afeta meu salário líquido após impostos e despesas. O Relatório Salarial Personalizado e o Assistente de Custo de Vida são ferramentas valiosas para planejamento de carreira e mudanças de vida, oferecendo insights detalhados baseados em dados. Facilita as negociações salariais ao fornecer dados confiáveis e específicos, transformando a plataforma em um parceiro de negociação. A configuração inicial do Salary.com é simples, permitindo acesso rápido às ferramentas sem a necessidade de criar uma conta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Em 2026, enquanto o Salary.com é incrivelmente poderoso, o principal ponto de fricção que encontro é a grande barreira entre as informações gratuitas e os dados realmente profundos e acionáveis. Às vezes, a interface pode parecer um pouco opressiva e "corporativa", com tantos menus e vendas adicionais que pode ser complicado encontrar rapidamente a ferramenta específica de Pesquisa de Salário que preciso sem me perder em um mar de anúncios. Também notei que, para funções muito específicas ou emergentes nos setores de tecnologia e energia verde, os dados relatados pelos empregadores podem ocasionalmente ficar atrás das rápidas mudanças em tempo real vistas em plataformas mais orientadas pela comunidade. Tornar a experiência do usuário mais intuitiva e encontrar uma maneira de fornecer um pouco mais de detalhes granulares ao usuário gratuito faria a plataforma parecer menos um guardião e mais um companheiro de carreira contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alex Bell de Salary.com

Obrigado pela sua análise detalhada! É ótimo saber que você está obtendo tanto valor da versão gratuita da nossa plataforma.

Entendemos que para os usuários gratuitos existem certas limitações. Isso ocorre porque nossos clientes assinantes têm acesso exclusivo a ferramentas de escopo que permitem obter dados mais detalhados, e oferecemos dados de emprego em tempo real através do nosso produto SalaryIQ. Incentivamos você a entrar em contato se isso lhe interessar!

Gaurav P.
GP
Software developer
Software de Computador
Empresa (> 1000 emp.)
"Inestimável para Precisão em Decisões de Compensação"
O que você mais gosta Salary.com?

Eu uso o Salary.com como um recurso confiável para pesquisa de compensação e comparação de mercado. Ele me ajuda a entender as faixas salariais para diferentes funções, indústrias e níveis de experiência, o que é útil ao avaliar ofertas de emprego ou ao se preparar para negociações salariais. Eu aprecio que o Salary.com inclua não apenas o salário base, mas também bônus e benefícios adicionais, proporcionando uma visão realista da compensação total. É muito útil para comparar tendências de compensação em diferentes locais, considerando diferenças no custo de vida e demanda de mercado regional. Eu gosto de como o Salary.com divide a compensação em detalhes claros e realistas com base na função, nível de experiência e localização, o que faz com que os dados pareçam precisos e atualizados. No geral, isso me dá confiança em entender o pagamento de mercado e torna as decisões de compensação menos estressantes. A configuração inicial foi simples e amigável, facilitando o início da exploração das informações de compensação rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Uma coisa que poderia ser melhor no Salary.com é a atualização de algumas informações, especialmente para funções mais novas ou mais especializadas, onde as mudanças de mercado acontecem rapidamente. Sinto que preciso verificar os dados com outras fontes apenas para ter certeza de que refletem as tendências atuais. Alguns dos insights mais detalhados, como comparações precisas baseadas em localização ou análises avançadas, são limitados a menos que você faça um upgrade, o que pode ser um pouco restritivo. Um layout mais simples e filtros mais claros tornariam mais rápido encontrar exatamente o que estou procurando. Gostaria de ver os dados atualizados com mais frequência, especialmente para indústrias de rápida mudança e funções de trabalho emergentes. Indicadores claros mostrando quando os dados foram atualizados pela última vez também aumentariam a confiança nos insights. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mariam A.
MA
Senior Software Development Engineer, E-III
Tecnologia da Informação e Serviços
Empresa (> 1000 emp.)
"Insights Confiáveis, Integração Suave"
O que você mais gosta Salary.com?

Gosto da precisão e profundidade dos dados de compensação do Salary.com. A divisão dos salários por função, experiência e localização é realmente útil para entender faixas salariais realistas. Também aprecio a apresentação clara da compensação total, incluindo bônus e benefícios, o que ajuda a tomar decisões informadas sobre carreira e negociações. A configuração inicial foi direta e fácil, com a plataforma sendo intuitiva, permitindo-me acessar dados salariais sem muita configuração ou uma curva de aprendizado acentuada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

Embora o Salary.com seja muito útil, algumas faixas salariais podem parecer um pouco amplas, especialmente para funções de nicho ou altamente especializadas. Atualizações de dados mais frequentes e uma visibilidade mais clara sobre a atualidade dos dados melhorariam a confiança e a precisão. Além disso, aprimorar as opções de personalização—como filtrar por habilidades específicas, certificações ou tamanho da empresa—tornaria as informações ainda mais relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alex Bell de Salary.com

Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você teve um processo de integração tranquilo e se sente mais confiante em tomar decisões salariais competitivas.

Obrigado pelo seu feedback. Oferecemos pesquisas específicas do setor, como IPAS e CompData, bem como o SalaryIQ para dados de anúncios de emprego em tempo real. Se for útil, seu Gerente de Sucesso do Cliente pode guiá-lo por essas opções. Você também pode compartilhar sugestões de filtros através da aba de Ideias de Produto na Comunidade.

Julie M.
JM
HRIS Administrator
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Percepções e Personalização Vastamente Melhoradas, Além de Economia de Custos"
O que você mais gosta Salary.com?

A informação é vastamente superior à nossa plataforma anterior. Quase tudo pode ser ajustado ou contabilizado, dando-lhe a capacidade de obter informações muito genéricas ou muito específicas, dependendo da sua necessidade atual. Ah, e economizamos dinheiro quando mudamos para o Salary.com. As ajudas de trabalho e os recursos também são abundantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Salary.com?

O mesmo acontece em todas as plataformas - você nem sempre consegue encontrar o título de emprego exato que está procurando. Mas com apenas um pouco de pesquisa, você pode encontrar algo que se encaixe. Não é pior do que em qualquer outro lugar e ninguém resolveu o problema ainda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alex Bell de Salary.com

Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! Estamos entusiasmados em saber que você está satisfeito com nossos dados de referência e que até economizamos seu dinheiro!

Se você tiver dificuldade em encontrar um título de trabalho, pode sempre entrar em contato com sua Equipe de Sucesso do Cliente; eles ficarão felizes em ajudá-lo.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

13 meses

Desconto Médio

9%

Custo Percebido

$$$$$

Quanto custa o Salary.com?

Dados fornecidos por BetterCloud.

Preço Estimado

$$k - $$k

Por Ano

Com base em dados de compras do 7.

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Personalização
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Internacionalização
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