Avaliações e Detalhes do Produto JobDiva

JobDiva fornece um ATS altamente funcional que ajuda a simplificar o processo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e colocação. O ATS integra-se com quadros de empregos e permite que os recrutadores acompanhem facilmente os candidatos ao longo do processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva inclui muitos recursos em sua plataforma, o que pode ser opressor, especialmente para novos usuários. Pode levar um tempo significativo para aprender a usar todas as ferramentas de forma eficaz. Para equipes menores ou aquelas com menos expertise técnica, pode parecer exagerado. Muitos usuários relatam frustração com a curva de aprendizado inicial e a complexidade de navegar pelos recursos mais avançados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva é uma ferramenta excepcional para profissionais de recrutamento. Seu poderoso ATS, recursos intuitivos de CRM e capacidades de sourcing integradas tornam o processo de contratação mais rápido, inteligente e eficiente. A análise de currículos é precisa, as buscas são extremamente rápidas e o sistema de correspondência impulsionado por IA economiza tempo valioso na seleção de candidatos.

Eu aprecio especialmente a integração perfeita com quadros de empregos, fluxos de trabalho automatizados e relatórios abrangentes, que ajudam a rastrear o desempenho e melhorar as estratégias de contratação. A plataforma é confiável, fácil de usar e conta com um suporte ao cliente responsivo.

No geral, o JobDiva é um divisor de águas para recrutadores, tornando a aquisição de talentos mais simplificada e produtiva. Altamente recomendado para agências e equipes de recrutamento internas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não aplicável, nada é desagradável sobre isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenha tudo o que é necessário para um recrutador, uma agência de recrutamento, para acompanhar o status das requisições, candidatos, candidatos.

A facilidade de trabalho para recrutadores, integradores, gerentes para integrar um candidato para uma tarefa, para acompanhar o Lucro Bruto obtido em uma colocação específica é incrível.

É muito fácil de implementar, pois é fácil mostrar aos novos recrutadores como as coisas funcionam com o JobDiva.

Eu o uso diariamente e não conseguiria trabalhar sem ele no meu papel aqui na Integrated Resources Inc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não encontrei nada por enquanto, mas fornecerei uma revisão novamente se houver algo me incomodando. Algumas coisas como, um pouco lento às vezes, um pouco devagar ao carregar, mas acho que é justo, pois tem um grande número de usuários, embora o suporte ao cliente seja bastante rápido para resolver os problemas se contatado, ou eles entram em contato diretamente para o mesmo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O JobDiva tem uma interface de usuário muito amigável. Ele fornece detalhes sobre as contratações atuais, espera no banco, bem como para o candidato cujo contrato está terminando nos próximos 30 dias. Outro benefício é que ele pode ser integrado com portais de emprego como Monster, Indeed, Dice, CareerBuilder, etc., sobre os quais, quando um currículo é revisado, é provável que seja adicionado ao banco de dados de candidatos do Diva. Podemos mencionar notas, fixá-las. Atualizar a atividade do candidato. Outra característica importante seria a opção de e-mails salvos, onde você pode ver a comunicação por e-mail do candidato com qualquer funcionário da sua organização. Eu pessoalmente uso isso por 7-8 horas por dia. A implementação da plataforma também é fácil. Eu já usei outros ATS anteriormente, o JobDiva é de longe o melhor até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

o fato de não podermos usar várias buscas de talento ao mesmo tempo é um tipo de inconveniente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor coisa sobre o Jobdiva é que tudo é tão organizado, você pode obter todos os detalhes de uma pessoa em um só lugar. É muito fácil de implementar na sua organização porque é muito simples de usar e integrar com outros softwares, como o Outlook, etc. Ele oferece uma série de serviços aos clientes para tornar a vida de trabalho diária mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada de que não gostar nisso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É super rápido. A melhor coisa sobre a plataforma é que ela não trava. Ela pode lidar com várias abas sem ficar lenta. Isso realmente impacta seu trabalho e garante que você esteja no topo do seu jogo.

A interface, mesmo tendo tantas opções que você pode usar, não fica confusa de forma alguma. Usá-la uma vez faz você sentir que já a está usando há bastante tempo. Parece muito natural. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário pode ser um pouco mais integrada para a visualização em tela dividida. Se eu tentar isso, não consigo essencialmente fazer nada e preciso da aba completa aberta para funcionar corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva é um ATS poderoso que oferece uma ampla gama de recursos projetados para simplificar o processo de recrutamento. Suas capacidades de busca intuitivas, CRM integrado e sincronização em tempo real com quadros de empregos fazem dele uma ferramenta forte para recrutadores que gerenciam grandes volumes de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface pode parecer um pouco desatualizada em comparação com soluções ATS mais recentes

Curva de aprendizado inicial para novos usuários, especialmente com funções de busca avançadas

A experiência móvel poderia ser mais otimizada Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor coisa sobre o JobDiva é que ele possui um enorme banco de dados de candidatos e pode ser pesquisado com uma única string. Além disso, o currículo atualizado dos candidatos pode ser comparado com o currículo antigo e candidatos falsos ou suspeitos já são marcados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O aplicativo é bastante convencional e, quando se volta, a string booleana desaparece. A busca não é tão suave, pois possui um grande conjunto de dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na minha opinião, o JobDiva é o melhor ATS disponível no mercado. O que mais aprecio no JobDiva é a capacidade de buscar candidatos, enviar candidaturas e acompanhar candidatos ao mesmo tempo. Esta combinação de funcionalidades torna a plataforma especialmente eficaz para as minhas necessidades. É realmente fácil de usar e pode ser implementado no sistema facilmente com um treinamento básico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, o JobDiva exibe perfis que estão bastante desatualizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor plataforma ATS no mercado de recrutamento é a JobDiva. É excepcionalmente fácil de usar e oferece recursos excelentes, particularmente na seção de relatórios, que considero mais impressionante. A funcionalidade de busca também é altamente eficaz. Além disso, a plataforma inclui vários outros recursos valiosos, como o painel de controle e opções de personalização. Tenho usado a JobDiva por mais de 9 anos, e todos os candidatos são obtidos através dela. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu não gosto no JobDiva inclui sua curva de aprendizado acentuada para novos usuários, lentidões ocasionais do sistema durante os horários de pico e opções limitadas de personalização para relatórios. Além disso, a interface pode parecer desatualizada e desorganizada, e os tempos de resposta do suporte ao cliente podem ser lentos. Esses problemas prejudicam a experiência geral do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.