Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o HROne se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva que permite marcação rápida de presença e geração de relatórios. Os usuários apreciam como podem obter relatórios em formato Excel em segundos, tornando-o uma escolha confiável para operações diárias.
De acordo com avaliações verificadas, o Keka se destaca por suas capacidades abrangentes de gestão de RH, lidando efetivamente com tudo, desde a integração até a folha de pagamento. Os usuários destacam sua plataforma tudo-em-um como uma vantagem significativa, simplificando a gestão do ciclo de vida do funcionário.
Os usuários dizem que o processo de implementação do HROne é notavelmente suave, com foco na transparência e organização. Os revisores mencionam que o software prioriza a experiência do funcionário, tornando os serviços de RH facilmente acessíveis e bem estruturados.
Os revisores mencionam que o suporte ao cliente do Keka é um ponto forte, com elogios específicos para membros da equipe como Ashutosh, que fornecem assistência rápida e eficaz. Este nível de suporte melhora a experiência geral do usuário, especialmente durante processos críticos de RH.
Os revisores do G2 destacam o desempenho superior do HROne em áreas como gestão de ausências e conformidade, com usuários observando sua eficácia no processamento de presença e folha de pagamento, garantindo a adesão às políticas.
De acordo com feedback recente, enquanto o Keka oferece recursos robustos para processamento de folha de pagamento e impostos, alguns usuários sentem que poderia melhorar em áreas como facilidade de configuração e personalização, indicando uma curva de aprendizado potencial para novos usuários.
HROne vs Keka
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HROne mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com HROne no geral.
Os revisores sentiram que HROne atende melhor às necessidades de seus negócios do que Keka.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HROne é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HROne em relação ao Keka.
Para usar o aplicativo HROne, siga os passos abaixo:
E você está pronto para usar o aplicativo móvel altamente adaptável do HROne. Você poderá acessar...Leia mais
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