Melhor Empresas de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO)
O outsourcing do processo de recrutamento (RPO) é uma forma de terceirização de processos de negócios onde provedores terceirizados gerenciam todo ou parte do processo de recrutamento de uma empresa. Essas soluções combinam recrutadores e tecnologia para gerenciar processos de aquisição de talentos. Os provedores de RPO trabalham com o pessoal de RH e gerentes de contratação, fornecendo previsão, sourcing, avaliações, contratação, integração e relatórios, com o objetivo de simplificar o processo de recrutamento. Empresas e departamentos de RH utilizam o outsourcing do processo de recrutamento para reduzir o custo de contratação e o tempo de contratação, bem como melhorar a experiência do empregador e do candidato. Os provedores de RPO diferem das agências de recrutamento e agências de pessoal no fato de que assumem a responsabilidade pela implementação e gestão do processo de recrutamento de uma empresa.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Outsourcing do Processo de Recrutamento (RPO), um produto deve:
Gerenciar todo ou parte do processo de recrutamento Combinar serviços, tecnologia, processo e métricas para melhorar o processo de aquisição de talentos de uma empresa Fornecer estrutura e preços flexíveis com base nas necessidades de contrataçãoA G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com client em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.
A BruntWork é uma empresa de terceirização com foco remoto, criada para permitir que equipes ambiciosas escalem rapidamente—sem o custo ou a rigidez dos BPOs tradicionais. Recrutamos, treinamos e gere
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A Near ajuda empresas de médio porte dos EUA e startups em rápido crescimento a contratar talentos remotos excepcionais da América Latina para qualquer função, desde cargos de liderança sênior até pos
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- Staffing
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Suas necessidades de aquisição de talentos são únicas. Quer você esteja experimentando crescimento em seu negócio, picos no volume de contratações, ineficiências nos processos ou precise de ajuda para
- Recrutamento e Seleção
- 40% Empresa
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Somos uma agência de recrutamento RPO e integrada com recrutadores especializados dedicados a uma de nossas cinco competências principais: Aprendizado de Máquina, Engenharia, Produto, Receita/GTM e G&
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- Tecnologia da Informação e Serviços
- 67% Pequena Empresa
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- RPO
Lucas James Talent Partners oferece soluções de recrutamento sob demanda. Nós nos associamos a equipes de aquisição de talentos e RH, oferecendo uma alternativa às agências tradicionais. Nosso modelo
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Fundada em 1996 em Jacksonville, FL, a Hueman RPO cresceu e se tornou uma líder nacional em terceirização de processos de recrutamento (RPO), com mais de 450 "Huemans" dedicados oferecendo soluções de
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- Recruitment Consulting
Serviços de recrutamento flexíveis com base nas suas necessidades. Nossos consultores de Aquisição de Talentos podem integrar-se à sua equipe interna em até 2 semanas, pelo tempo que você precisar. Ta
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Rocket é uma empresa de recrutamento de próxima geração que oferece busca executiva e recrutamento de contingência. Fundada por empreendedores recorrentes e operadores experientes (empresas anteriores
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Connext ajuda empresas a construir equipes de suporte personalizadas, dedicadas e em tempo integral nas Filipinas, Colômbia e México. Este é o futuro da contratação global. Pontos-chave de diferença
- Visão Geral
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Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG) fornece soluções de gestão de talentos que ajudam as organizações a arquitetar estratégias de força de trabalho inovadoras e personalizadas para alc
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