Le soluzioni Software HR Core di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con Keka. Software HR Core è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software risparmio di tempo, facile da usare con conformità, riassunto del testo ai, e tempo, presenze e pto. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Keka includono response time e features. La migliore alternativa complessiva a Keka è HROne. Altre app simili a Keka sono greytHR, Rippling, BambooHR, e Zoho People. Keka alternative possono essere trovate in Software HR Core ma potrebbero anche essere in Software HCM.
Una soluzione HRMS completa che risparmia sforzi alle risorse umane automatizzando compiti noiosi e gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
Zoho Peoples è un HRIS online che automatizza tutti i tuoi processi HR.
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
Darwinbox è una piattaforma HR integrata basata su cloud che automatizza i processi HR dalla selezione, alle transazioni principali (Permessi, Presenze, Directory), Paghe, Movimenti dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione dei talenti e People Analytics, coinvolge e potenzia i dipendenti mentre automatizza e semplifica tutti i processi HR.
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
Zimyo è una soluzione HR SaaS facile da usare per start-up, piccole e medie imprese che garantisce una gestione sicura e semplice delle attività HR per la tua organizzazione. È ricca di funzionalità, ma semplice e scalabile.
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo