Migliori Software per Conto di Risparmio Sanitario (HSA)
I fornitori di conti di risparmio sanitario (HSA) assistono le aziende nel fornire un conto di risparmio sanitario personale accessibile e finanziato con fondi pre-tasse ai loro dipendenti, aiutando ad alleviare i costi sanitari. Questo programma consente ai dipendenti di mettere da parte una percentuale del loro stipendio o un importo fisso, prima che vengano detratti le tasse, in un conto HSA speciale ogni mese. Solo le spese mediche qualificate, come determinato dall'Internal Revenue Service (IRS), sono idonee per l'acquisto utilizzando i fondi HSA. I prodotti che qualificano sono quelli correlati alla salute personale. Ad esempio, il disinfettante per le mani, i farmaci su prescrizione e le cure mediche sono tutti idonei per i fondi HSA.
Un fornitore di HSA completa il piano di benefici sanitari esistente di un'organizzazione ed è gestito dal dipartimento dei benefici delle risorse umane. I dipendenti accedono ai loro fondi tramite il loro portale HSA, che consente loro di monitorare il loro utilizzo, presentare richieste di rimborso e fornire prove per le richieste. Gli utenti possono anche utilizzare il conto come un fondo di investimento che avvantaggia ulteriormente i dipendenti agendo come uno strumento di benessere finanziario. Le aziende che forniscono benefici HSA possono migliorare il benessere personale, il benessere finanziario e i tassi di ritenzione dei loro dipendenti e ottenere anche benefici fiscali per i datori di lavoro.
I conti di risparmio sanitario sono simili ai conti di spesa per lo stile di vita poiché entrambi offrono ai dipendenti una notevole libertà e flessibilità nel dare priorità ai loro obiettivi di salute. Tuttavia, sono diversi nel modo in cui sono finanziati. I conti HSA sono finanziati da importi pre-tasse determinati dai dipendenti dai loro stipendi con un limite annuale stabilito dalla legge federale. D'altra parte, i conti LSA sono finanziati da uno stipendio stabilito dalla stessa azienda. Queste soluzioni spesso si integrano con altre piattaforme HR come amministrazione dei benefici e supporto ai benefici per aiutare i dipartimenti HR a gestire l'intero pacchetto di benefici per i dipendenti.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria dei Conti di Risparmio Sanitario (HSA), un prodotto deve:
Consentire ai datori di lavoro di monitorare e iscrivere i dipendenti ai benefici HSA Consentire ai dipendenti di accedere facilmente ai fondi HSA da remoto per i pagamenti medici Elaborare richieste mediche e rimborsi tramite un portale web o un'applicazione mobile Consentire l'accesso ai fondi HSA tramite una carta di credito virtuale o fisica Consentire ai dipendenti di gestire l'investimento dei fondi HSAIl miglior Software per Conto di Risparmio Sanitario (HSA) a colpo d'occhio
G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Lively è il fornitore di soluzioni per i benefici che finalmente lo fa nel modo giusto. Negli ultimi anni si è verificato un cambiamento drammatico nel panorama dei benefici: le esigenze dei dipenden
- Contabilità
- Costruzioni
- 51% Piccola impresa
- 38% Mid-Market
656 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Le aziende spendono milioni ogni anno in benefici per i dipendenti che questi ultimi né apprezzano né utilizzano regolarmente. Fondata nel 2017, Forma ha deciso di costruire un modello migliore sfidan
- Software Engineer
- Account Executive
- Software per computer
- Tecnologia dell'informazione e servizi
- 71% Enterprise
- 20% Mid-Market
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
WEX semplifica l'amministrazione dei benefici con l'obiettivo di servire come un'estensione del tuo team HR, mantenendo i tuoi benefici gestibili e senza stress. Rimuovi la confusione e inserisci tras
- Software per computer
- Ospedali e assistenza sanitaria
- 69% Mid-Market
- 17% Enterprise
1,893 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Benepass è una piattaforma di benefici flessibili che consente ai datori di lavoro di distribuire benefici personalizzati e Conti di Spesa per lo Stile di Vita a ogni dipendente a livello globale. Con
- Software per computer
- Tecnologia dell'informazione e servizi
- 61% Mid-Market
- 35% Enterprise
95 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
HealthEquity gestisce conti di risparmio sanitario (HSA) e altri benefici diretti dai consumatori per i nostri oltre 12 milioni di conti in collaborazione con datori di lavoro, consulenti per i benefi
- 275% Enterprise
- 263% Mid-Market
2,403 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Il Fidelity Health Savings Account (HSA) è un conto con vantaggi fiscali progettato per aiutare gli individui a risparmiare e pagare le spese mediche qualificate. Offre un triplo vantaggio fiscale: i
- 67% Mid-Market
- 33% Enterprise
394,466 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Il Conto di Risparmio Sanitario per la Vita® di Bank of America è uno strumento finanziario versatile progettato per aiutare gli individui a gestire le spese sanitarie attuali e future. Abbinato a pia
- 50% Mid-Market
- 50% Piccola impresa
- Panoramica
- Dettagli del venditore
Amministriamo i benefici FSA, HSA, HRA, Commuter Benefit, Direct Billing e COBRA per aziende in tutto il paese. Combinando una tecnologia potente con un servizio clienti impareggiabile e un supporto p
- 100% Mid-Market
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
HSA Bank, una divisione di Webster Bank, N.A., è specializzata nella gestione di conti sanitari a direzione del consumatore, inclusi i Conti di Risparmio Sanitario, i Conti di Spesa Flessibile e gli A
- 100% Mid-Market
1,158 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Il Conto di Risparmio Sanitario di Optum Financial è un conto di risparmio con vantaggi fiscali progettato per aiutare gli individui a gestire e pagare le spese mediche qualificate. Il conto è di prop
- 100% Enterprise
- Panoramica
- Dettagli del venditore
Alegeus è il leader di mercato nelle soluzioni sanitarie orientate al consumatore, offrendo una piattaforma di benefici all'avanguardia, una carta di debito per benefici e un'app mobile che stanno tra
- Panoramica
- Dettagli del venditore
L'Health Savings Account di BenefitWallet è un conto di risparmio con vantaggi fiscali progettato per aiutare individui e famiglie a gestire efficacemente le spese sanitarie. Iscrivendosi a un piano s
- Panoramica
- Dettagli del venditore
Conto di Risparmio Sanitario PayFlex (HSA è un conto di risparmio con vantaggi fiscali progettato per individui iscritti a Piani Sanitari ad Alta Franchigia (HDHPs. Consente agli utenti di mettere da
- Panoramica
- Dettagli del venditore
L'UMB Health Savings Account è un conto di risparmio con vantaggi fiscali progettato per aiutare gli individui a gestire le spese mediche attuali e future. Abbinato a un piano sanitario qualificato co