Migliori Software per Conto Spese Stile di Vita (LSA)
Il software per il conto spese per lo stile di vita (LSA) consente alle aziende di creare un mercato personalizzabile incentrato sul benessere, in cui i dipendenti possono acquistare servizi sanitari professionali da fornitori selezionati. I datori di lavoro forniscono un budget mensile da utilizzare esclusivamente in questo mercato su misura. I dipendenti hanno a disposizione varie attività e servizi tra cui scegliere, che potrebbero beneficiare il loro benessere mentale e fisico. Ad esempio, corsi di danza, lezioni di tennis, una giornata in spa, ecc. Utilizzando questa piattaforma, le aziende saranno in grado di personalizzare l'inclusività dei servizi considerati correlati alla salute. Queste piattaforme avvantaggiano le aziende migliorando il morale dei dipendenti, riducendo lo stress, abbassando i costi sanitari, costruendo la coesione del team e mantenendo la produttività dei lavoratori.
Il software LSA è simile al software per il benessere aziendale, ma affronta il benessere dei dipendenti consentendo loro di personalizzare i propri benefici in base alle loro esigenze uniche. Queste soluzioni spesso si integrano con il software per il coinvolgimento dei dipendenti per monitorare la cultura aziendale e i punteggi di soddisfazione dei dipendenti e con il software per l'amministrazione dei benefici per monitorare l'uso dei fondi e i tipi di servizi o prodotti che vengono acquistati per il benessere dei dipendenti.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del Conto Spese per lo Stile di Vita, un prodotto deve:
Consentire ai datori di lavoro di creare un mercato del benessere con una varietà di attività e servizi per il benessere dei dipendenti Consentire al datore di lavoro di stabilire fondi per l'uso dei dipendenti Registrare e monitorare l'uso dei fondi sui tipi di servizi per l'analisi dei modelli di utilizzo dei dipendenti Includere la possibilità di consentire o rifiutare fondi per attività o servizi non legati al benessereIl miglior Software per Conto Spese Stile di Vita (LSA) a colpo d'occhio
G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
La piattaforma di premi e riconoscimenti per i dipendenti di Awardco costruisce la cultura, incentiva le prestazioni e alimenta strategie di coinvolgimento moderne. Con la più grande rete di premi al
- Account Manager
- Administrative Assistant
- Ospedali e assistenza sanitaria
- Assicurazioni
- 47% Enterprise
- 38% Mid-Market
242 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Le aziende spendono milioni ogni anno in benefici per i dipendenti che questi ultimi né apprezzano né utilizzano regolarmente. Fondata nel 2017, Forma ha deciso di costruire un modello migliore sfidan
- Software Engineer
- Account Executive
- Software per computer
- Tecnologia dell'informazione e servizi
- 71% Enterprise
- 20% Mid-Market
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Benepass è una piattaforma di benefici flessibili che consente ai datori di lavoro di distribuire benefici personalizzati e Conti di Spesa per lo Stile di Vita a ogni dipendente a livello globale. Con
- Software per computer
- Tecnologia dell'informazione e servizi
- 61% Mid-Market
- 35% Enterprise
95 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Fringe è il primo marketplace al mondo per il benessere, con soluzioni globali per conti di spesa per lo stile di vita, premi e riconoscimenti, benessere e programmi di benefit flessibili. Smetti di s
- Manager
- Account Executive
- Marketing e pubblicità
- Software per computer
- 58% Mid-Market
- 21% Enterprise
22 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Espresa è una moderna piattaforma di esperienza per i dipendenti che aiuta le organizzazioni a offrire benefici flessibili, programmi di benessere e iniziative di coinvolgimento in un'unica soluzione
- Tecnologia dell'informazione e servizi
- Software per computer
- 78% Enterprise
- 22% Mid-Market
72 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Grokker è la soluzione completa e su richiesta per il benessere. Disponibile ovunque nel mondo, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo, è la soluzione perfetta per i datori di lavoro globali
- 50% Enterprise
- 33% Mid-Market
2,438 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
ThrivePass è un'azienda tecnologica in rapida crescita dedicata a innovare il mondo dei benefici per i dipendenti. La loro suite di benefici olistici crea esperienze che supportano il benessere dei di
- Software per computer
- 57% Enterprise
- 33% Mid-Market
213 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
La piattaforma Lifestyle Spending Account (LSA) di JOON aiuta i datori di lavoro ad attrarre talenti e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Le aziende possono integrare benefici per il fitness,
- 50% Piccola impresa
- 47% Mid-Market
97 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Software HR tutto-in-uno per LSAs di benessere, programmi di stipendio e premi -- completamente integrato con il tuo HRIS. Holisticly rende incredibilmente facile offrire benefici di benessere modern
- Software per computer
- Tecnologia dell'informazione e servizi
- 86% Mid-Market
- 12% Piccola impresa
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Compt è la piattaforma tutto-in-uno per vantaggi flessibili e riconoscimento dei dipendenti. Dai sussidi per il benessere e lo sviluppo professionale ai conti di spesa per lo stile di vita (LSA) e ai
- Software per computer
- Contabilità
- 54% Mid-Market
- 30% Piccola impresa
243 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
WEX semplifica l'amministrazione dei benefici con l'obiettivo di servire come un'estensione del tuo team HR, mantenendo i tuoi benefici gestibili e senza stress. Rimuovi la confusione e inserisci tras
- Ospedali e assistenza sanitaria
- Software per computer
- 69% Mid-Market
- 17% Enterprise
1,893 follower su Twitter
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Wellhub è una piattaforma di benessere aziendale che consente alle aziende di fornire benefici ai dipendenti coprendo cinque dimensioni principali del benessere: Fitness, Consapevolezza, Salute Mental
- 64% Enterprise
- 21% Mid-Market
477 follower su Twitter
- Panoramica
- Dettagli del venditore
Alegeus è il leader di mercato nelle soluzioni sanitarie orientate al consumatore, offrendo una piattaforma di benefici all'avanguardia, una carta di debito per benefici e un'app mobile che stanno tra
- Panoramica
- Dettagli del venditore
Caju ha i benefici flessibili di cui la tua azienda ha bisogno per dimostrare. Scopri il controllo e la praticità di cui ha bisogno l'HR e la libertà dei benefici che il tuo dipendente desidera, tutt
- Panoramica
- Pro e contro
- Dettagli del venditore
Consenti ai tuoi dipendenti di vivere bene con ClassPass Corporate Wellness. Supervisiona l'idoneità dei dipendenti, accedi alle risorse e tieni traccia dell'utilizzo dei benefici con un cruscotto pe
- 50% Mid-Market
- 50% Piccola impresa
26,919 follower su Twitter