J'apprécie la structure de bout en bout et la configurabilité du processus de recrutement, depuis les approbations de réquisitions et le suivi des candidats jusqu'aux retours d'entretien et à la gestion des offres. La plateforme favorise une forte collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement et fournit des rapports et des analyses qui aident les équipes à surveiller les indicateurs clés de recrutement et à prendre des décisions plus basées sur les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'un des principaux inconvénients de Workday Recruiting est son ergonomie et sa courbe d'apprentissage, en particulier pour les recruteurs et les responsables du recrutement qui ne sont pas des utilisateurs intensifs quotidiens. Les avis mentionnent souvent que les flux de travail peuvent sembler rigides ou peu intuitifs, nécessitant plus de clics et de navigation que prévu pour les tâches de recrutement de routine, ce qui peut ralentir l'exécution dans des environnements de recrutement rapides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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