La capacité de collaborer avec des collègues lorsqu'il s'agit d'envoyer et de revoir des vidéos d'entretiens. La capacité de faire cela rend mon travail à distance beaucoup plus facile car je connais le statut de ce que les gens pensent de la qualité de l'entretien. C'est très facile pour nous d'utiliser cela en tant qu'équipe et chaque fois que nous avons des problèmes, le support client est un facteur important et une grande aide pour nous. Il y a tellement de bonnes fonctionnalités pour ce site web et je le recommanderais à quiconque car je l'utilise quotidiennement au travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il n'y a pas assez de fonctionnalités pour trier les vidéos, je souhaite une fonctionnalité pour filtrer les vidéos par expéditeur et les classer par ordre alphabétique afin de faciliter la navigation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Spark Hire a remplacé notre processus initial de présélection téléphonique il y a quelques années. Cela a permis à notre équipe d'acquisition de talents d'économiser des heures de travail dans la présélection des candidats pour les entretiens de première ronde. La plateforme offre également beaucoup de flexibilité aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas eu beaucoup d'impacts négatifs dernièrement. Souvent, cela peut être une erreur de l'utilisateur, et si vous contactez le support client, ils sont rapides et efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

comment cela rend le processus de recrutement plus efficace, cohérent et humain en même temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Spark Hire est très efficace, mais il peut parfois sembler un peu impersonnel pour les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Spark Hire a vraiment aidé à accélérer notre processus de recrutement et a rendu les choses plus efficaces dans l'ensemble. Les entretiens vidéo en différé sont particulièrement utiles car ils nous permettent d'examiner les candidats à notre convenance et de partager plus facilement les retours avec les managers. Cela nous a évité beaucoup d'allers-retours et a rendu le processus plus fluide pour tous les participants. L'intégration a été simple et directe, et chaque fois que j'ai eu besoin d'aide, le support client a été rapide et facile à contacter. C'est rassurant de savoir qu'il y a toujours quelqu'un de disponible en cas de question. J'ai également remarqué que Spark Hire continue d'ajouter des mises à jour et des fonctionnalités utiles. Pouvoir partager les entretiens de manière transparente et avoir un tableau de bord plus épuré ont été de grandes améliorations qui facilitent encore plus notre travail.

Dans l'ensemble, c'est devenu un outil vraiment précieux pour notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le moins, c'est que lorsque Spark Hire a d'abord déployé des mises à jour, j'ai parfois trouvé plus difficile de localiser certaines fonctionnalités simplement parce que je n'étais pas encore familier avec les changements. Mais quand j'ai contacté leur équipe de support, ils ont répondu en 20 minutes et m'ont guidé à travers le processus, ce qui a fait une grande différence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la façon dont SparkHire nous permet de présélectionner un grand nombre de candidats tout en utilisant très peu de temps. La possibilité d'accélérer légèrement les vidéos rend le processus encore plus efficace, et j'apprécie la facilité avec laquelle je peux collaborer avec mes collègues en discutant des entretiens vidéo directement sur la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un défi que nous avons rencontré avec SparkHire est que certains candidats hésitent à participer car c'est une plateforme d'entretien vidéo unidirectionnelle. Bien que cette hésitation soit compréhensible et pas entièrement sous le contrôle de SparkHire, l'ajout récent de fonctionnalités d'IA — et le fait qu'elles soient annoncées aux candidats — a créé plus de résistance. Même si notre entreprise n'utilise pas ces fonctionnalités d'IA, nous avons constaté une augmentation des candidats nous envoyant des emails avec des préoccupations ou refusant de participer à cause de cela.

De plus, je n'ai pas eu la meilleure expérience avec le support client. Lorsque je transfère les emails des candidats à leur équipe (souvent en incluant le candidat dans le fil), j'aimerais que SparkHire s'engage directement avec le candidat pour résoudre le problème. De nombreux candidats nous disent qu'ils ont déjà contacté SparkHire eux-mêmes mais n'ont pas pu obtenir d'aide. En conséquence, nous devons souvent déplacer les candidats vers des entretiens téléphoniques en raison de problèmes techniques non résolus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aide à filtrer les candidats qui peuvent sembler bons sur le papier mais qui ne se présentent pas bien à l'oral, économisant ainsi des efforts lors des entretiens ultérieurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

voudraient plus de contrôle sur la façon dont les entretiens sont structurés, une personnalisation plus avancée ou de meilleurs flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Interface utilisateur relatable et ingénierie logique. Contenu partageable et facile à mettre à jour et à réviser également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun. Nous sommes ravis de la plateforme et du service incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Spark Hire est vraiment facile à utiliser. Avec notre plateforme précédente, je passais des heures à créer des tutoriels pour les directeurs et les administrateurs chargés du recrutement. Lorsque nous avons obtenu Spark Hire, j'ai commencé à rédiger un guide mais j'ai rapidement réalisé qu'un manuel d'instructions très détaillé n'était pas nécessaire car Spark Hire vous guide à travers le processus étape par étape. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'arrive vraiment pas à penser à quoi que ce soit. Notre plateforme précédente s'intégrait à notre logiciel de recrutement et d'embauche, mais cette fonctionnalité ne m'a pas du tout manqué, car je peux partager le lien de l'entretien vidéo unidirectionnel de Spark Hire dans bon nombre des applications que nous utilisons (email, recrutement et embauche, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation, support client, temps économisé grâce à ce produit. Spark Hire a continuellement mis à jour son produit au fil des années, offrant des gains d'efficacité précieux pour notre processus de recrutement. Utiliser Spark Hire est un élément clé de notre processus de recrutement, nous avons été très satisfaits à la fois du produit et de leur service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucun aspect de Spark Hire que je n'aime pas. Le produit a été fantastique pour nous au fil des ans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose la plus impressionnante que j'apprécie à propos de Comeet est la capacité de faire passer les candidats à travers le flux de travail de manière si efficace. Nous avons la possibilité de le personnaliser selon les besoins des responsables du recrutement individuels, ce qui leur permet de faire avancer les choses sans attendre que les RH fassent leur part. La mise en œuvre a été sans faille avec un personnel de soutien incroyable qui a répondu rapidement aux questions et a formé notre équipe de recrutement sur le système si bien qu'il est devenu vraiment simple à utiliser au quotidien. Il s'intègre également très bien avec d'autres systèmes que nous utilisons, et les rapports sont très utiles alors que nous établissons nos objectifs annuels de recrutement et travaillons à rendre le processus d'entretien et d'embauche accessible et simple pour les candidats et les managers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Chaque fois qu'un problème survient, il est rapidement résolu par notre incroyable équipe de support. Il y a eu quelques processus qui ont dû être ajustés, mais l'équipe de support nous a aidés à personnaliser le système pour qu'il fonctionne avec ce dont nous avions besoin pour rendre ces ajustements minimes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.