Vue d'ensemble des tarifs de CareerBuilder Job Board

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CareerBuilder Job Board n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Les informations sur les tarifs fournies ici sont basées sur les avis des utilisateurs et ont pour but de vous donner une indication de la valeur. Contactez CareerBuilder Job Board pour obtenir les tarifs actuels.

Petite entreprise

$$$$

15% plus cher

que la moyenne des produits Sites de recherche d'emploi

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Alternatives les mieux notées

Indeed Hiring Platform

4.3/5

(626)

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Tarification des alternatives de CareerBuilder Job Board

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Sites de recherche d'emploi

Dice Single Job Postings	$399.00	399 $/emploi - Le prix est par emploi pour 3 emplois Jusqu'à 3 emplois sur Dice pendant jusqu'à 30 jours Emplois promus sur d'autres canaux
DirectEmployers Association OFCCP Compliance: Enterprise	Nous contacterPar an	Number of Jobs: Unlimited Livraison automatisée illimitée d'offres d'emploi aux centres d'emploi américains locaux/ESDSs pour se conformer aux exigences de liste obligatoire VEVRAA Rapports de conformité VetCentral pour preuve de livraison Syndication d'offres d'emploi aux partenaires vétérans et handicapés Syndication d'offres d'emploi à USNLx.com Analytique de visualisation des offres d'emploi Gestionnaire de relations partenaires (PRM) pour la gestion de la sensibilisation, y compris des capacités de chat bidirectionnel pour se connecter avec les partenaires vétérans et handicapés, ainsi qu'avec les représentants locaux des vétérans et les conseillers en réhabilitation professionnelle Distribution ciblée d'offres d'emploi pour aider à la sensibilisation des organisations communautaires Microsite standard pour vivre le marketing de recrutement Évaluation de la conformité et support d'audit Conseils précis et opportuns et orientation réglementaire Accès à une liste sélectionnée de partenaires vétérans, handicapés et de diversité DE Connect, communauté en ligne exclusive pour une connexion directe avec des pairs RH Équipes dédiées fournissant l'intégration et la formation, le support technique et l'assurance qualité pendant toute la durée de votre adhésion Éducation sous forme de webinaires, podcasts, livres blancs et ressources exclusives pour les membres Livraison d'offres d'emploi aux bureaux de réhabilitation professionnelle dans les 50 états et quatre territoires américains via VocRehab+ Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de CareerBuilder Job Board ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification CareerBuilder

(2)

Priyanga S.

Senior Executive

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/11/2025

Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.

""Les meilleures choses et une plateforme utile pour la recherche d'emploi""

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CareerBuilder Job Board?

Le tableau d'offres d'emploi de CareerBuilder est vraiment utilisé par notre organisation. Surtout, les options de recherche supplémentaires sont formidables. En utilisant les outils, nous pouvons obtenir de bons CV et des chercheurs d'emploi récents. Il existe plusieurs options de recherche avancées incluses, telles que (Catégories, Nom de l'entreprise, Conditions fiscales, Éducation, Option de sélection de la langue, Autorisation de sécurité et Option de recherche d'expérience militaire). Les options ont vraiment bien fonctionné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CareerBuilder Job Board?

Bien que nous utilisions le site d'emploi CareerBuilder, tout va bien, la seule chose est le nombre plus restreint de chercheurs d'emploi dans les technologies de compétences rares. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CareerBuilder Job Board résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est vraiment très bénéfique pour notre entreprise d'améliorer nos coûts, notre productivité et notre gestion du temps. Bonne expérience avec les clients lors de l'utilisation des options de recherche avancées telles que les catégories, le nom de l'entreprise, les conditions fiscales, l'éducation, l'option de sélection de la langue, l'habilitation de sécurité et l'option de recherche d'expérience militaire. Les options ont vraiment bien fonctionné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muruganantham V.

Technical Recruiter specialist

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/5/2025

"Tableau d'emplois intégré CB"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CareerBuilder Job Board?

Le site d'emploi CareerBuilder est utilisé pour trouver des candidats pour les professionnels de l'informatique et non-informatiques. Des CV de qualité de niveau junior et intermédiaire sont fournis par le site d'emploi CareerBuilder. Le site d'emploi CareerBuilder est intégré avec CEIPAL ATS, ce qui permet d'obtenir facilement et rapidement les CV en utilisant la recherche booléenne et les filtres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CareerBuilder Job Board?

La plupart des CV sur le site d'emploi CareerBuilder sont inactifs. Et le site d'emploi CareerBuilder a des filtres de recherche limités par rapport à Monster et Dice. Parfois, le profil des mêmes candidats est reflété plusieurs fois, ce qui signifie des profils en double. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CareerBuilder Job Board résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Problème : Il est difficile de trouver des candidats pour des rôles non informatiques et de support client sur d'autres plateformes comme Dice, Monster.

Avantage : Le tableau d'affichage d'emplois de CareerBuilder est axé sur les rôles non informatiques comme technicien, support client, etc. Il est donc plus facile de pourvoir ces types de postes plus rapidement.

Problème : Certains sites d'emploi ne fournissent pas de coordonnées directes, ce qui ralentit le contact avec les candidats.

Avantage : Le tableau d'affichage d'emplois de CareerBuilder affiche les numéros de téléphone et les e-mails dans la plupart des profils directement, ce qui nous permet d'appeler et de contacter les candidats directement sans ouvrir le CV.

Problème : Le coût du budget est élevé pour utiliser des plateformes premium comme LinkedIn, Dice.

Avantage : CB est moins coûteux et donne les meilleurs résultats pour les rôles de niveau junior à intermédiaire, ce qui est parfait pour le recrutement en volume. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.