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DirectEmployers Association

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Démo de DirectEmployers Association - VEVRAA Mandatory Job Listing: List Jobs for OFCCP Compliance
We’re known as the authority in OFCCP compliance solutions, and for good reason. We’ve pioneered the way and developed an unmatched offering that not only streamlines your ability to comply with VEVRAA mandatory job listing requirements, but also prepares you for an OFCCP audit. With this tool, y...
Démo de DirectEmployers Association - State Job Bank Posting: Automate Delivery to Job Banks
Through signed data sharing agreements with all 50 states and four U.S. territories, we have set the bar for establishing cohesive collaboration between employers and state workforce agencies. Our exclusive partnership with the National Association of State Workforce Agencies (NASWA) allows for: ...
Démo de DirectEmployers Association - Expand Your Recruitment & Job Reach Through Trusted Partnerships
Achieving broad job visibility is essential for compliance and recruitment and drives further connections to qualified candidates from all walks of life. Our carefully curated and hand-vetted network of partners ensures your job listings are gathered nightly and delivered to organizations that su...
Démo de DirectEmployers Association - Outreach Management Tools: Identify, Track, and Manage Veteran & Disability Outreach Efforts
The Partner Relationship Manager (PRM) puts all of your outreach activities into one easy-to-use application, saving you valuable time spent searching for ways to connect with national and local organizations. With this tool, you can: - Search a directory of veteran and disability partners by ke...
Démo de DirectEmployers Association - VocRehab+: Strengthen Connections to Individuals with Disabilities
Build relationships with vocational rehabilitation (VR) counselors across the nation using the Partner Relationship Manager (PRM) as your starting point. From job delivery to documentation and reporting, this recruitment tool accelerates your outreach efforts and helps you fulfill your federal co...
DirectEmployers Membership has several invaluable resources and tools built in to help broaden your veteran hiring strategies. Learn how we work to get your jobs directly in front of military job seekers, while also providing necessary repo
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DirectEmployers Membership has several invaluable resources and tools built in to help broaden your veteran hiring strategies. Learn how we work to get your jobs directly in front of military job seekers, while also providing necessary repo
As a trusted leader in OFCCP compliance solutions, DirectEmployers does so much more. Learn how we streamline your recruitment process by maximizing job visibility, elevating your brand, and delivering top-notch support for both compliance
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As a trusted leader in OFCCP compliance solutions, DirectEmployers does so much more. Learn how we streamline your recruitment process by maximizing job visibility, elevating your brand, and delivering top-notch support for both compliance
DirectEmployers is more than compliance, so much so that we've created a community of 14,000 HR professionals for you to connect with. Learn more about the DE Difference and how we provide Members with access to a community of peers!
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Avis DirectEmployers Association (43)

Avis

Avis DirectEmployers Association (43)

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Avis 43

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment le soutien expert et les conseils en conformité fournis par l'Association DirectEmployers, soulignant son efficacité à simplifier les réglementations complexes pour les entrepreneurs gouvernementaux. La plateforme est appréciée pour son design intuitif et la tranquillité d'esprit qu'elle offre grâce à une distribution d'emplois fiable et des ressources. Une limitation courante notée est le besoin de membres d'équipe dédiés pour gérer les offres étendues.

Avantages & Inconvénients

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GW
Recruiter Assistant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Solutions de recrutement innovantes et conformes soutenues par une équipe réactive"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Ce que j'apprécie le plus chez DirectEmployers Association, c'est leur fort engagement à soutenir les employeurs grâce à des solutions de recrutement innovantes et conformes. De plus, l'équipe est compétente, réactive et véritablement investie dans la réussite des membres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Un défi que j'ai rencontré avec DirectEmployers Association est que le processus de communication initiale avec les organisations partenaires potentielles peut sembler un peu délicat. Il faut parfois un peu de temps pour comprendre comment naviguer au mieux sur leur plateforme et leurs outils pour rendre ces premières connexions fluides et efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

"Partenaire essentiel en conformité pour les contractants gouvernementaux"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

J'apprécie le solide partenariat que l'Association DirectEmployers offre pour naviguer dans un paysage de conformité complexe et en évolution, grâce à leur connaissance et leurs ressources. Leur expertise approfondie en matière de conformité EEO et OFCCP se distingue par leur compréhension réactive des nuances des exigences des contractants fédéraux. Leurs outils et ressources sont inestimables pour opérationnaliser la conformité, aidant à réduire considérablement les risques et fournissant l'assurance que les exigences de conformité sont respectées. La composante éducative qu'ils offrent est également cruciale, car elle aide à améliorer les compétences de notre équipe au-delà de la simple résolution de problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

La plateforme peut sembler complexe. Il y a une courbe d'apprentissage et elle nécessite une appropriation interne pour s'intégrer pleinement dans les flux de travail de recrutement existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ashley H.
AH
Talent Acquisition & HR Communications Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Meilleure adhésion de tous les temps"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Je pense que DE a un excellent contenu, des ressources du coin des contrats fédéraux au blog communautaire en passant par les événements. Tout a été très informatif et ne nous a pas déçus ! Nous avons été incroyablement impressionnés par tout cela. De plus, nous avons eu la meilleure expérience de transition jamais vécue. Tout le monde dans l'équipe était incroyable et a rendu cela aussi fluide que possible. Nous avons mis en place notre recoupement et sommes avertis si quelque chose semble anormal. Nous avons accès à tous nos efforts de sensibilisation et de reporting et la plateforme est incroyablement conviviale ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Rien - nous aimons tout. Nous n'avons rien vécu que nous n'aimions pas. Nous sommes devenus membres à la mi-année en 2024. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Jaime Costilow de DirectEmployers Association

We're thrilled to hear that you are enjoying the content, events, and had a seamless transition experience with DirectEmployers. We're thankful the Federal Contractor Corner has been so useful to you as well!

NJ
HR Compliance Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Informations en temps réel, facile à utiliser, et une équipe DE ultra-réactive"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Les informations en temps réel et la facilité d'utilisation sont ce qui ressort le plus pour moi. L'équipe DE est toujours disponible pour vous aider et vous guider à travers les différentes façons d'utiliser DE Works, Recruit Rooster ou le NLX. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Je pense que le gestionnaire de relations partenaires pourrait être plus convivial. Par exemple, il serait utile que les individus puissent contacter les partenaires directement depuis le site DE. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kristin G.
KG
Director of Human Resources
"Indispensable pour naviguer dans la conformité et les réglementations de l'OFCCP"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

J'adore le fait que l'Association DirectEmployers prenne régulièrement de nos nouvelles sans faire de microgestion. Ils nous contactent sincèrement pour demander comment ils peuvent nous aider, si nous avons besoin de nouvelles formations, ou s'il y a autre chose qu'ils peuvent faire pour nous. C'est rafraîchissant comparé aux appels de vente typiques, car ils essaient vraiment de nous aider en tant qu'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Rien auquel je puisse penser pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ER
Manager, Talent Operations
Entreprise (> 1000 employés)
"Partenaire inestimable pour la conformité OFCCP et la distribution d'offres d'emploi"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Un partenaire fiable et expert qui simplifie la conformité avec VEVRAA et la Section 503 tout en offrant un soutien exceptionnel. Ce que j'apprécie le plus, c'est la tranquillité d'esprit qui découle de leur profonde expertise dans les réglementations VEVRAA et Section 503. Ils ne fournissent pas seulement une plateforme ; ils offrent des conseils, garantissant que nos offres d'emploi sont distribuées correctement et efficacement aux tableaux d'affichage d'emploi étatiques et fédéraux requis. Cette expertise, combinée à une plateforme intuitive et efficace, en fait une ressource indispensable pour nos efforts de conformité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

En toute honnêteté, nous n'avons rencontré aucun inconvénient significatif. La plateforme fait exactement ce qu'elle promet avec une grande fiabilité. La mise en œuvre initiale était un projet qui nécessitait notre attention, mais leur équipe de support était avec nous à chaque étape, rendant le processus aussi fluide que possible. Nous sommes très satisfaits du service et n'avons aucune plainte notable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
CG
Entreprise (> 1000 employés)
"Automatisation efficace avec un support inégalé"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Je trouve l'Association DirectEmployers facile à utiliser car le système est automatisé, éliminant le besoin de publier ou de répertorier manuellement des emplois auprès du gouvernement. Leur service client est inégalé ; ils répondent rapidement et sont courtois, compétents et professionnels. De plus, la configuration initiale a été très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Rien ne me vient à l'esprit. Le service est professionnel, fiable et entièrement automatisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Jaime Costilow de DirectEmployers Association

Our customer-service is truly unmatched, and we are happy that reflects in your experience.

"Portée de publication d'emploi sans effort avec DirectEmployers"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

J'aime que l'Association DirectEmployers soit très facile à utiliser pour redistribuer largement nos offres d'emploi, ce qui nécessiterait autrement beaucoup de travail manuel. La capacité de diffuser des offres d'emploi à un large groupe de sites d'emploi ciblés est particulièrement précieuse pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Il n'y a rien sur quoi je puisse commenter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PR
Technical Director, Product Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Publication sans effort sur plusieurs sites d'emploi qui élargit notre portée de candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Ils nous aident à publier nos demandes sur plusieurs sites d'emploi, ce qui facilite la présentation des postes à un plus grand nombre de candidats sans avoir à gérer chaque annonce séparément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

À ce stade, il n'y a rien que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nicole M.
NM
Regional Manager, Talent Acquisition
"Outil essentiel pour la conformité OFCCP et la gestion de la sensibilisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de DirectEmployers Association?

Je compte sur l'Association DirectEmployers pour gérer la conformité OFCCP et organiser la sensibilisation grâce à des outils comme PRM et la bibliothèque de partenaires, ce qui m'évite d'avoir à superviser ces tâches directement. J'apprécie les fonctionnalités de collaboration et d'analyse qui m'aident à visualiser efficacement la performance des emplois. La configuration initiale a été très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de DirectEmployers Association?

Il n'y a rien que je n'aime pas Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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