Avis et détails du produit CaptivateIQ

Voyez facilement vos commissions par mois. Nous avons un plan de rémunération assez complexe et avons constaté que les chiffres sont exacts lorsque je les compare à un calculateur réel et que j'écris les montants. J'aime vraiment pouvoir voir non seulement le mois en cours mais aussi le suivi des commissions des mois futurs. Les informations sont extraites de SFDC "Closed Won" et sont correctement marquées lorsqu'elles sont transférées à CaptivateIQ. Dans le cas où quelque chose est manqué ou mal marqué, ce qui est manqué est également facile à voir pour la réconciliation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais offrir à l'utilisateur final la possibilité de déplacer les tableaux de bord pour mettre ce qui est important pour moi en haut du formulaire. Je sais qu'actuellement, cela est contrôlé au niveau de l'entreprise, mais ce serait bien d'avoir ce contrôle au niveau de l'utilisateur pour un tableau de bord utilisateur unique. Mais c'est une petite demande par rapport à ce que fait CaptivateIQ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que Responsable de Comptes, l'une des choses que j'apprécie le plus chez CaptivateIQ est la transparence et la précision dans le suivi de mes commissions mois après mois. Je peux voir en temps réel combien j'ai gagné et ce que je recevrai dans mes prochains paiements, ce qui m'aide à mieux planifier mes finances. L'interface est très intuitive, et la possibilité de voir une répartition détaillée de mes paiements me donne confiance que tout est correctement calculé. De plus, la plateforme se met automatiquement à jour avec mes ventes, évitant les erreurs manuelles et garantissant que mes commissions sont correctement reflétées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, la plateforme est excellente, mais au début, il peut falloir un certain temps pour se familiariser avec toutes les fonctionnalités. Cependant, une fois que vous comprenez comment elle fonctionne, le système est très facile à utiliser, et l'accès à l'information est rapide et fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce qui ressort le plus de CaptivateIQ, c'est sa flexibilité et son adaptabilité. La plateforme facilite la conception et la gestion de plans de rémunération sur mesure qui répondent aux besoins uniques de toute entreprise. Son interface intuitive simplifie le suivi et la gestion des commissions, tandis que les informations en temps réel permettent aux équipes de vente et aux dirigeants de prendre des décisions rapides et basées sur les données. De plus, les intégrations transparentes avec d'autres outils font de CaptivateIQ une solution puissante et efficace pour gérer la rémunération des ventes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un domaine où CaptivateIQ pourrait être amélioré est la gestion de structures de rémunération plus complexes, en particulier pour les organisations avec des modèles de commission complexes. Bien que la plateforme offre une personnalisation étendue, comprendre et configurer pleinement tous les paramètres peut prendre du temps. De plus, les fonctionnalités de reporting pourraient être plus intuitives, car générer certains rapports peut nécessiter une connaissance plus approfondie des fonctionnalités de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CaptivateIQ excelle dans la simplification du processus complexe de gestion de la rémunération incitative. Son interface intuitive et ses capacités d'automatisation robustes permettent aux utilisateurs de concevoir, gérer et ajuster facilement les plans de rémunération. Les fonctionnalités d'analyse de données en temps réel et de reporting de la plateforme fournissent des informations précieuses, aidant les organisations à prendre des décisions éclairées et à garantir la transparence. Les principaux avantages de l'utilisation de CaptivateIQ incluent une efficacité et une précision accrues dans la gestion des plans de rémunération. En automatisant les tâches manuelles, il réduit le risque d'erreurs et économise un temps considérable. De plus, sa flexibilité à personnaliser les plans selon les besoins spécifiques de l'entreprise et son intégration transparente avec d'autres systèmes en font un outil polyvalent pour toute organisation. La plateforme améliore également la collaboration en permettant à plusieurs parties prenantes d'accéder et de revoir les données de rémunération en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Au début, j'ai trouvé que l'installation et le processus d'apprentissage étaient quelque peu difficiles. Il m'a fallu un peu de temps pour me familiariser avec toutes les fonctionnalités, surtout que je ne suis pas particulièrement doué en technologie. Bien que j'apprécie la flexibilité de la plateforme, je ressens parfois que les options de personnalisation peuvent être accablantes. Configurer des besoins spécifiques nécessite souvent un support étendu, ce qui peut être un peu frustrant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je peux enfin voir exactement comment mes commissions sont calculées. Plus besoin de deviner ou d'attendre que la finance confirme. C'est clair, ça se met à jour rapidement, et ça facilite le suivi de ma progression vers mes objectifs. Cela a enlevé tellement de stress à la fin du mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai rien de négatif à dire sur CaptivateIQ. Ça fonctionne tout simplement. C'est clair, précis, et cela enlève tout le mystère des commissions, ce qui est exactement ce dont j'ai besoin en tant que représentant commercial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que j'ai aimé que Captivate IQ soit si facile à utiliser et flexible, en particulier le moteur SmartGrid intuitif, semblable à une feuille de calcul, qui permet à l'équipe de modéliser et de gérer des plans de commission complexes sans avoir besoin de code ou de consultants. Cette transparence accrue et cette automatisation réduisent considérablement les erreurs manuelles et me fournissent, en tant que vendeur, une visibilité en temps réel de mes gains et de mes performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il faut un peu de temps pour se familiariser avec la plateforme, j'ai eu besoin d'une session de formation rien que pour comprendre le reporting, la configuration et aussi les temps de chargement lents, mais cela en vaut la peine à la fin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

#. Les connecteurs de données directs comme Salesforce/Snowflake sont très utiles.

#. Les nouveaux classeurs de transformation sont vraiment utiles pour effectuer les transformations, initialement nous faisions ces choses dans les sections de classeurs de données.

#. L'option de groupe de paie dans la section des paiements permet de gagner beaucoup de temps en sélectionnant tous les représentants en un seul clic, bien que nous ayons des options de filtres dans cette section.

#. De plus, j'aime la fonctionnalité des exportations où nous pouvons avoir le modèle du plan requis et le sauvegarder dans cette section, et nous pouvons extraire les données facilement en sélectionnant simplement la date de paiement du mois respectif.

#. La section de publication de flux de travail est quelque chose que j'utilise le plus et elle aide vraiment à envoyer les déclarations en une seule fois en se connectant à la hiérarchie requise. Cela permet de gagner beaucoup de temps lors de l'envoi des paiements aux leaders/managers pour révision.

#. L'option de hiérarchie intelligente est tout simplement géniale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques points que je crois pouvoir être améliorés dans CIQ.

#. Option de filtre dans les hypothèses des employés (cela aiderait à appliquer le filtre sur un représentant particulier parmi plus de 2000 représentants).

#. Si nous traitons par erreur les paiements pour le mois, nous n'avons pas l'option de les annuler en masse. Cependant, nous devons annuler les paiements individuellement pour chaque représentant encore et encore.

#. Dans la section de conception des relevés, nous ne pouvons pas lier les données des sections de classeurs de données, seules les données des hypothèses des employés et du résumé des paiements peuvent être liées.

#. Dans la section des demandes, nous avons besoin de plus de types comme en cours/besoin d'une approbation, etc.

#. Nous ne pouvons pas extraire les données de la section des paiements à moins de traiter les plans. Il devrait y avoir des moyens de récupérer ces données sans retraiter le plan.

#. Nous ne pouvons pas modifier le filtre appliqué ; nous devons le fermer et le remettre pour un nouveau filtre sur la même colonne.

#. Aller directement à la section des demandes depuis la section des paiements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore utiliser CaptivateIQ pour sa configuration fluide et la facilité avec laquelle j'ai réussi à initialiser mon compte et à intégrer les membres de mon équipe. Le processus simple pour définir des objectifs de revenus et des contributions est impressionnant. Les analyses proposées sont très intuitives et répondent efficacement à nos besoins en matière de mesure de performance et d'estimation de la rémunération des ventes. L'interface utilisateur est remarquablement intuitive, rendant l'outil facilement compréhensible et accessible même pour un utilisateur débutant, ce que mon équipe apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que l'intégration avec Salesforce pourrait être légèrement meilleure. Nous avons rencontré quelques difficultés lors de sa mise en place, et la documentation dans ce domaine pourrait certainement être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Visibilité sur ma commission avec intégration dans notre CRM. CaptivateIQ rend le processus souvent frustrant de suivi des commissions clair, rapide et valorisant. Pour toute organisation commerciale en pleine expansion ou cherchant à garder ses représentants motivés et informés, c'est un incontournable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si votre employeur modifie les structures de rémunération chaque trimestre, le tableau de bord ne reflète souvent pas précisément l'atteinte des quotas. L'équipe RH doit mettre à jour la façon dont notre rémunération est reflétée sur le tableau de bord pour que CaptivateIQ la reflète avec précision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pourrais dire que c'est le potentiel d'automatiser tout le processus, mais pour moi, c'est la facilité avec laquelle on peut comprendre l'outil afin de pouvoir tirer parti de ces fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas vraiment une aversion, mais c'est encore un outil jeune, donc il y a encore de la place pour l'amélioration. La raison pour laquelle je ne le déteste pas à 100 %, c'est parce que j'ai des réunions mensuelles avec mon gestionnaire de compte et je fournis des retours qui ont déjà été entendus et mis en action, donc cela fonctionne en quelque sorte en faveur de tout utilisateur actuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.