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GW
Tax Officer and Manager of Tax Compliance
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme de reconnaissance des employés intuitive et engageante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

J'adore la façon dont Awardco a simplifié et rendu le processus de reconnaissance très efficace, améliorant ainsi la manière dont nous célébrons les contributions et les étapes importantes de nos employés. La plateforme maintient un niveau de cohérence et d'engagement qui rend la reconnaissance plus amusante et agréable. L'interface intuitive et facile à naviguer d'Awardco me permet de mettre en place rapidement des programmes de reconnaissance, d'attribuer des points et de suivre l'activité sans avoir besoin de formation supplémentaire ou de support technique. Tout semble clairement organisé, me guidant naturellement d'une étape à l'autre. Cette facilité d'utilisation sans faille me donne le sentiment d'être capable de gérer les processus de reconnaissance avec confiance et aisance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Je voudrais qu'Awardco ait plus de flexibilité dans la personnalisation des programmes de reconnaissance ou des fonctionnalités de rapport. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avis et détails du produit Awardco

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Média de Awardco

Démo de Awardco - Awardco's Employee Rewards & Recognition Platform
Reward, engage, and grow culture on one powerful platform. Awardco is the solution of choice for employee rewards and recognition. Built to elevate culture, incentivize performance, and engage teams across your entire organization.
Démo de Awardco - Why Employees Love Awardco
Awardco makes recognition feel more genuine and rewards more meaningful. Employees feel seen, supported, and appreciated-more often and in more impactful ways—from managers, peers, and even third parties. With flexible reward options, employees can redeem how, when, and where they want, making r...
Démo de Awardco - Why Admins Love Awardco
Awardco simplifies recognition from the ground up. Admins love the ease of setup, seamless integrations, and powerful automations that remove manual tasks and streamlines their workflow. With full visibility into budgets, performance, and engagement, admins can track impact, manage spend, and sca...
Démo de Awardco - Why Executives Love Awardco
Awardco gives executives clear visibility into ROl and total control over spend, all while driving real business results. With a flexible, cost-efficient platform and value-driven recognition, leaders can build a culture that improves retention, boosts performance, and supports company goals-with...
At Awardco, recognition is more than a platform, it’s the reason we’ve built a culture where people want to work and want to stay.
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At Awardco, recognition is more than a platform, it’s the reason we’ve built a culture where people want to work and want to stay.
Meet Awardco's Center of Excellence—your trusted partner in crafting recognition strategies that drive cultural and business impact.
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Meet Awardco's Center of Excellence—your trusted partner in crafting recognition strategies that drive cultural and business impact.
Why recognition?

Because it transforms both people and performance. We asked our employees about a time when recognition changed their outlook and the results speak for themselves.
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Why recognition? Because it transforms both people and performance. We asked our employees about a time when recognition changed their outlook and the results speak for themselves.
Disengagement cost the global economy over $438 billion last year alone—but the fix isn’t another office perk or HR mandate, it’s results-oriented, culture-building employee recognition.
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Disengagement cost the global economy over $438 billion last year alone—but the fix isn’t another office perk or HR mandate, it’s results-oriented, culture-building employee recognition.
Recognition is part of how PMG does everything: welcoming new hires, celebrating milestones, and connecting teams across the globe. It’s helped them cut attrition risk by 40% and build a culture where people feel seen, valued and motivated.
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Recognition is part of how PMG does everything: welcoming new hires, celebrating milestones, and connecting teams across the globe. It’s helped them cut attrition risk by 40% and build a culture where people feel seen, valued and motivated.
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Avis Awardco (5,419)

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Avis

Avis Awardco (5,419)

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4.9
Avis 5,420

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la plateforme pour sa facilité d'utilisation et sa variété de récompenses, rendant la reconnaissance des employés simple et agréable. L'interface intuitive et la configuration rapide améliorent l'expérience globale, permettant aux utilisateurs de naviguer facilement et d'échanger des points. Cependant, certains utilisateurs notent que le temps nécessaire pour accumuler des points peut être une limitation.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
TN
Field Sale Representative
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Facilité d'utilisation et satisfait de mes choix"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

J'ai récemment reçu une carte-cadeau Home Depot via Awardco et j'ai eu une excellente expérience en l'utilisant. Le processus de rédemption était très simple et convivial. J'ai pu accéder rapidement à la carte-cadeau, et les instructions étaient claires du début à la fin.

Utiliser la carte chez Home Depot a été sans accroc — aucun problème à la caisse, et elle a fonctionné exactement comme prévu. J'apprécie la facilité avec laquelle Awardco permet de racheter des récompenses et de les apprécier réellement sans aucun tracas. Cela a rendu la reconnaissance encore plus précieuse.

Dans l'ensemble, une expérience fluide et positive ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Je n'ai rien trouvé que je n'aimais pas chez Awardco. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JB
Senior service technician
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Reconnaissance sans effort et intégration transparente des équipes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

J'utilise Awardco pour recevoir des cartes-cadeaux et reconnaître mes collègues, ce qui rend la reconnaissance spéciale. J'adore que nous puissions choisir nos récompenses, ajoutant une touche personnelle. C'est génial que je puisse non seulement reconnaître mes collègues pour leur travail, mais aussi recevoir des cadeaux du travail. J'apprécie l'intégration d'Awardco avec Teams, ce qui rend la reconnaissance rapide et fait partie de la communication quotidienne. Cela permet aux managers et aux collègues de donner des félicitations en temps réel directement dans le chat, boostant le moral et l'engagement. J'apprécie les récompenses basées sur des points et les jalons automatisés, garantissant que les employés se sentent appréciés. La configuration initiale était très simple et facile, et tout fonctionne parfaitement dans Awardco. C'est pourquoi je lui donnerais un 10 en tant que système excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

J'aime tout à propos d'Awardco Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Christina C.
CC
Accounts Payable Clerk
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Awardco a été un ajout formidable à notre entreprise !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

Awardco a été une plateforme fantastique pour les récompenses et la reconnaissance des employés. J'apprécie vraiment de lire les messages de reconnaissance—c'est inspirant de voir des collègues célébrés pour leur travail acharné, et cela a créé une culture de travail plus positive et encourageante. La plateforme a clairement aidé à améliorer le moral et l'engagement au sein de notre équipe. Les récompenses elles-mêmes sont un excellent avantage avec de nombreuses options attrayantes, et le processus de rédemption est facile et fluide. Dans les rares cas où un problème est survenu avec une commande, le service client d'Awardco a été réactif, serviable et rapide pour le résoudre. Dans l'ensemble, Awardco a été un excellent ajout à notre expérience et à nos efforts de reconnaissance des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Aucun inconvénient ou problème pour moi avec Awardco ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Caroline Monson de Awardco

Nous sommes ravis d'apprendre qu'Awardco a été un excellent ajout à votre entreprise et a renforcé le moral au sein de votre équipe ! Nous sommes heureux que vous appréciiez la facilité d'utilisation et la possibilité de commander sur Amazon. Merci de partager votre expérience positive !

ET
Entreprise (> 1000 employés)
"Reconnaissance des pairs sans effort avec Awardco"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

J'utilise Awardco pour reconnaître les performances exceptionnelles de mes pairs et subordonnés. Cela offre un moyen simplifié de récompenser les collègues, rendant facile l'expression de la reconnaissance envers les coéquipiers sans perturber significativement le travail. Je trouve qu'il est facile de sélectionner des récompenses, et les cartes-cadeaux électroniques sont envoyées rapidement et peuvent être appliquées aux comptes en ligne presque instantanément. La configuration initiale a été sans accroc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Lorsque vous essayez d'envoyer une récompense de masse/collective à plusieurs personnes et qu'il y a un problème avec l'un des destinataires, cela vous redirige automatiquement vers 'e-merci' sans possibilité de donner des récompenses monétaires, sans explication sur le destinataire ayant rencontré le problème, et vous oblige à recommencer et à supprimer aveuglément des destinataires jusqu'à ce qu'il vous propose des options de récompense monétaire. J'aimerais voir un message d'erreur indiquant spécifiquement qui est inéligible et pourquoi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Caroline Monson de Awardco

Nous sommes heureux d'apprendre que vous trouvez Awardco convivial et un moyen sans tracas de reconnaître vos employés et collègues. Nous apprécions vos commentaires sur le besoin de rapports de reconnaissance facilement accessibles, et nous en tiendrons certainement compte pour de futures améliorations.

Louis P.
LP
Logistics Specialists
Entreprise (> 1000 employés)
"Récompenses sans effort et sélection de cadeaux sans faille - C'est vraiment aussi simple !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

J'apprécie vraiment la facilité d'utilisation. Vous êtes automatiquement notifié lorsque vous recevez vos points (récompense) par email. Ensuite, vous obtenez les informations concernant le montant de votre récompense - et vous êtes dirigé vers l'endroit où vous pouvez choisir votre fournisseur / magasin / organisation, puis vous sélectionnez le bon d'achat / carte-cadeau et la valeur correcte. J'aime qu'il y ait de nombreux choix, des chaînes nationales au petit restaurant local. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

La seule chose que je n'aime pas à propos d'Awardco, c'est qu'il doit exister. J'aimerais juste que (notre entreprise) donne simplement des récompenses en espèces. Mais, c'est à peu près aussi proche que vous pouvez obtenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Haley B.
HB
CX Advocate, Spend Management
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme de reconnaissance engageante et fluide"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

J'aime Awardco pour sa capacité à fournir des récompenses et des distinctions aux employés et aux pairs, ainsi que des félicitations personnalisées. Les fonctionnalités que j'apprécie le plus incluent la possibilité d'utiliser des GIFs, de personnaliser l'interface utilisateur et d'adapter des domaines spécifiques de félicitations, ainsi que de contrôler qui peut les voir. Ces fonctionnalités donnent une sensation plus personnelle, rendant la plateforme plus excitante et engageante. Elle est également facile à utiliser, ce qui encourage les félicitations entre pairs. De plus, j'apprécie la possibilité d'intégrer Awardco avec Slack, ce qui est une fonctionnalité formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Il y a des moments où, lors de l'échange de points pour des choses comme une carte-cadeau Amazon, l'email arrive un peu plus tard que prévu, mais cela ne prend généralement pas très longtemps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pam R.
PR
Executive Assistant
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Des récompenses sans effort avec de nombreuses options—Fortement recommandé !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

Ce que j'aime le plus chez Awardco, ce sont les OPTIONS ! Il y a tellement d'options faciles et pratiques à choisir pour dépenser vos points. La plateforme est facile à naviguer, vous n'avez pas besoin de passer par plusieurs écrans pour commander et le processus est si simple. Amazon... cliquez. Produits de l'entreprise... cliquez. La page d'accueil est si facile à naviguer et si vous mélangez et assortissez votre panier, pas de problème ! Et le paiement vous indique exactement les points et convertira même en $ si vous n'avez pas assez de points. Simple. Facile. Efficace. Ne perdez pas toute la journée à essayer de comprendre. Sélectionnez votre marchandise, cliquez sur payer, terminé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Je n'ai ressenti aucune aversion pour Awardco. J'aimerais juste que mon entreprise donne encore plus de points. (Ha !) Super plateforme. Super marchandises. Facile à utiliser. Je le recommanderais vivement à toute entreprise cherchant à simplifier leurs cadeaux. Tellement facile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AN
Receptionist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Reconnaissance des employés sans effort qui motive vraiment"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

Ce que j'aime le plus chez Awardco, c'est la facilité et la motivation qu'il apporte à la reconnaissance des employés. Être reconnu par la direction sur une plateforme qui vous récompense directement avec des points que vous pouvez échanger contre des cartes-cadeaux ou des articles que vous souhaitez vraiment rend l'appréciation significative, et pas seulement verbale. La variété des options de récompense est excellente, et la plateforme est simple à naviguer. Cela crée une culture de travail positive où les employés se sentent vus et valorisés pour leurs efforts, ce qui stimule le moral et la motivation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Certains employés peuvent recevoir des récompenses plus fréquemment que d'autres en fonction de l'engagement de la direction plutôt que de la performance seule. Parfois, le processus de sélection ou le calendrier de distribution de certaines récompenses pourrait être plus clair, mais dans l'ensemble, ce sont des problèmes mineurs par rapport aux avantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Brittany G.
BG
Registered Nurse
Entreprise (> 1000 employés)
"Awardco rend la reconnaissance gratifiante et sans effort"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

Awardco propose une large gamme d'options, allant des articles de l'entreprise et des cartes-cadeaux aux liens directs pour acheter des produits sur Amazon. La plateforme est très conviviale, et la disponibilité des cartes-cadeaux électroniques vous permet de convertir vos points Awardco en un montant en dollars utilisable presque instantanément. Cela sert vraiment de formidable incitation à travailler dur et à participer à diverses opportunités pour gagner plus de points. Dans l'ensemble, c'est une situation gagnant-gagnant pour les employés et les employeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Je souhaite que notre entreprise nous permette d'acheter les produits disponibles avec de l'argent réel au lieu de seulement des points. Je sais que c'est possible pour certains utilisateurs, mais malheureusement, ce n'est pas configuré de cette façon pour nous. Ce serait également utile si nous pouvions utiliser le dépôt direct pour convertir une partie de notre salaire en points Awardco pour une utilisation future, bien que je ne sois pas sûr que ce soit même une option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SB
Senior Administrative Assistant
Entreprise (> 1000 employés)
"Facile à utiliser, vaste sélection et expédition rapide en excellent état"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Awardco?

C'était facile à utiliser et il y avait une grande variété d'articles qui pouvaient être achetés. Il était facile de naviguer sur le site et cela m'a donné l'opportunité de revenir plus tard pour continuer à ajouter des articles à mon panier. Les articles m'ont été expédiés rapidement et étaient en excellent état à leur réception. J'ai utilisé cela pour acheter plusieurs articles au cours des derniers mois. J'ai toujours été très satisfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Awardco?

Amazon n'a pas tout ce que vous pouvez trouver sur le site Amazon. J'aimerais également avoir la possibilité de recevoir des cartes-cadeaux physiques au lieu de cartes-cadeaux électroniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

11 mois

Remise moyenne

10%

Coût perçu

$$$$$

Combien coûte Awardco ?

Données fournies par BetterCloud.

Prix estimé

$$k - $$k

Par an

Basé sur les données des achats 8.

Comparaisons Awardco
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Fonctionnalités de Awardco
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