Avis et détails du produit Mineral

Si j'ai des problèmes concernant QUOI QUE CE SOIT, MineralHR a des représentants disponibles pour répondre à vos questions. J'ai utilisé leurs vidéos de formation pour la haute direction, la basse direction, et même mes employés. Ils ont tous bénéficié de l'aide de Mineral. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je travaille dans l'industrie alimentaire et des boissons. La majorité des vidéos de formation ne s'appliquent pas à mon secteur. Elles sont destinées aux employés de bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser et excellente ressource pour les questions de RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des vidéos de formation sont un peu dépassées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le manuel vivant nous aide à rester conformes et à générer un manuel convivial pour notre personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a beaucoup d'informations disponibles. Ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose, mais cela demande un certain effort pour suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose la plus utile à propos de Mineral est les alertes juridiques. Nous apprécions cette fonctionnalité car elle nous informe lorsqu'il y a de nouvelles lois dans notre état qui s'appliquent à nous et comment nous pouvons devenir conformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien rencontré que je n'aimais pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les représentants sont compétents et attentifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas. Tout est utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore avoir la fonctionnalité d'expert en RH pour soit valider ma propre réflexion, soit faire les recherches sur un sujet quand je n'ai pas le temps. J'apprécie également les avis de mise à jour des lois et les exemples de politiques qui me font gagner énormément de temps en m'évitant de partir de zéro ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut-être que le temps d'attente pour la réponse d'un expert en RH, qui normalement est le lendemain et n'est pas un problème, mais ce serait bien d'avoir l'option de prioriser un besoin urgent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mineral offre tout ce dont un professionnel des ressources humaines pourrait avoir besoin en tant que ressource de référence et outil de soutien. Les domaines d'information sont excellents pour la recherche sur les lois du travail et les exigences de conformité afin de créer des politiques. Le créateur de manuel est de premier ordre pour les petites équipes RH (ou les départements RH d'une seule personne), et la plateforme d'apprentissage propose un contenu fantastique pour la formation à la conformité ainsi que des modules de développement supplémentaires.

Bien que j'aie préféré une partie de l'interface utilisateur de ThinkHR avant son acquisition par Mineral, l'utilité du contenu et du service n'a pas déçu. L'acquisition a été globalement positive, car l'exhaustivité de Mineral combiné n'est égalée par aucun autre service dont je suis au courant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur peut être un peu maladroite à s'adapter, mais une fois que vous vous habituez à naviguer, ce n'est pas du tout un obstacle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime à quel point tout le monde est serviable. J'ai eu des difficultés avec la formation à la prévention du harcèlement, je ne savais pas comment créer un utilisateur et configurer une nouvelle formation. Ils m'ont envoyé un guide détaillé étape par étape sur la façon d'envoyer cette formation à tous les employés. J'apprécie vraiment cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien trouvé que je n'aimais pas. J'adore Mineral HR, l'équipe de support est toujours si serviable et elle va au-delà pour s'assurer que je reçois toutes les ressources fournies. Ils sont si patients et vont au-delà. C'est tellement difficile de trouver quelque chose que je n'aime pas, j'ai eu des interactions et des expériences incroyables avec chaque employé à qui j'ai parlé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a plusieurs éléments que je dirais que j'aime "le plus". Le "Question de la Semaine" de Mineral est toujours applicable à mon organisation. Ces courriels hebdomadaires m'aident à compter sur Mineral comme une ressource précieuse pour me tenir à jour sur tous les aspects de mes responsabilités. Un courriel hebdomadaire qui apporte de la valeur à mon travail est un excellent outil, et je ne le considérerais pas comme du "spam" comme je le fais avec d'autres ressources. Alors que nous avons étendu notre organisation du Tennessee à la Virginie, Mineral a été une excellente ressource sur la conformité liée à l'exploitation dans un nouvel État. Nous avons également travaillé sur la mise en place du Smart Employee Handbook qui peut être un guide utile pour les RH à partager avec les managers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personnellement, je n'ai pas connu d'inconvénients avec Mineral. Si je devais faire une suggestion, ce serait d'offrir plus de webinaires avec des crédits SHRM. Je crois n'avoir assisté qu'à un seul webinaire à ce jour annoncé par Mineral. J'ai examiné les webinaires disponibles sur Mineral. Ils sont préenregistrés et, bien qu'utiles, ils ne fournissent pas de crédits. J'essaie d'assister uniquement à des webinaires accrédités par SHRM car ils donnent toutes les mêmes informations, plus ils fournissent des crédits que je peux appliquer à ma recertification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les modules de formation de Mineral ; ils sont bénéfiques pour les nouvelles recrues et les employés qui ont besoin de rafraîchir leurs compétences. Nous avons eu d'autres modules de formation, mais Mineral est le meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je n'aime pas à propos de Mineral est peut-être les options de recherche. J'ai l'impression qu'elles pourraient être un peu plus conviviales. Peut-être qu'ils pourraient ajouter plus d'informations pour votre état particulier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.