Top 10 Alternativas y Competidores de Workday HCM

10 Principales alternativas a Workday HCM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,619)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Paycom es:
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Categorías en común con Workday HCM:
Nómina Multipaís
Gestión de Carrera
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,338)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Rippling es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Workday HCM:
Nómina Multipaís
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,155)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Paylocity es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Workday HCM:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Seguimiento del tiempo
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Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Paycor es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con Workday HCM:
Recursos Humanos en Salud
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Categorías en común con Workday HCM:
Incorporación
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(941)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Workday HCM:
Nómina Multipaís
Incorporación
Administración de Beneficios
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,906)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Categorías en común con Workday HCM:
Recursos Humanos en Salud
Incorporación
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(687)
Descripción del producto
Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas industrias. Originalmente desarrollado para apoyar las operaciones de recursos humanos y financieras, PeopleSoft ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de soluciones específicas para la industria, incluidas aquellas para la salud, la educación, las comunicaciones y la manufactura. Adquirido por Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft ahora proporciona una plataforma integrada que ayuda a las organizaciones a gestionar el capital humano, las finanzas, la cadena de suministro, las relaciones con los clientes y los análisis empresariales desde un sistema centralizado. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Capital Humano (HCM): Optimiza los procesos de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, nómina, administración de beneficios y análisis de la fuerza laboral. - Soluciones de Gestión Financiera (FMS): Ofrece herramientas para gestionar operaciones financieras, como el libro mayor, cuentas por pagar y cobrar, y gestión de activos. - Gestión de la Cadena de Suministro (SCM): Mejora la eficiencia de la cadena de suministro a través de la gestión de inventarios, adquisiciones y colaboración con proveedores. - Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM): Proporciona capacidades para la automatización de ventas, servicio al cliente y campañas de marketing. - Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM): Ofrece herramientas de análisis e informes para monitorear y mejorar el rendimiento empresarial. - Tecnología PeopleTools: Un conjunto de herramientas de desarrollo robusto que apoya la personalización y extensión de las aplicaciones de PeopleSoft, facilitando la integración con otros sistemas y la adherencia a los principios de arquitectura orientada a servicios (SOA). Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de PeopleSoft radica en su capacidad para integrar diversas funciones empresariales en un sistema unificado, mejorando así la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Al ofrecer una arquitectura modular y escalable, permite a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas, asegurando flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. La interfaz de usuario intuitiva de la plataforma y sus potentes análisis permiten a los usuarios acceder a información e ideas críticas, facilitando la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica. Además, el modelo de entrega continua de PeopleSoft asegura que las organizaciones puedan adoptar nuevas características y actualizaciones sin problemas, reduciendo el costo total de propiedad y mejorando la experiencia general del usuario.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Categorías en común con Workday HCM:
Nómina Multipaís
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Nómina

Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(327)
Descripción del producto
Namely es una solución integral de recursos humanos, beneficios y nómina para empresas medianas. Ahorra tiempo, reduce errores y gestiona todo tu proceso de recursos humanos con una plataforma integrada.
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Los revisores dicen que en comparación con Workday HCM, Namely es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Workday HCM:
Incorporación
Administración de Beneficios
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Nómina

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