He probado muchos sitios web de referencia de compensación antes, y principalmente uso la versión gratuita para ayudarme a entender el nivel salarial de mi equipo en comparación con la tendencia del mercado. Hago esto para asegurarme de que pagamos de manera justa. También soy alguien que no busca números exactos, sino una idea general, y salary.com siempre ha sido una guía muy confiable para esta búsqueda.
Solo uso su sitio web (no estoy seguro si tienen una aplicación, nunca la he probado). Hay varios parámetros que puedo verificar, incluyendo el salario y el salario más beneficios. Si eres lo suficientemente inteligente, puedes crear toda la estructura maestra de salarios a partir de sus datos. He refinado algunas descripciones de trabajo usando su parte de Descripción de Trabajo (tomé directamente algunas frases y las copié). También me gusta particularmente la sección de factores que está debajo de cada designación, ya que me acerca más a mi búsqueda.
Y es gracioso, pero también termino en la sección de ofertas de trabajo para mi rol (aunque solo vengo aquí para verificar el salario de los roles para los que estoy contratando). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El mayor desafío que tengo con este sitio web es la cantidad de anuncios. Son muy ruidosos y molestos y, probablemente debido a esto, el sitio web tarda mucho en cargarse completamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¡Gracias por la reseña! Nos alegra que nuestro conjunto de datos gratuito te esté resultando útil. Ofrecemos muchas soluciones diferentes para todas tus necesidades de gestión de compensación total, desde la evaluación comparativa, hasta la redacción de descripciones de puestos, planificación de méritos, ¡y mucho más!
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