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Salary.com Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Contenido Multimedia de Salary.com

Demo Salary.com - CompAnalyst Reporting and Analytics
New smarter reporting for smarter pay decisions. Easy to use, in-module access (Jobs, Employees, Composites), real-time and point-in-time data. And much more!
Demo Salary.com - SalaryIQ
SalaryIQ, our global real-time job posting solution, provides unparalleled competitive intelligence by continuously scanning job boards, company career sites, and other publicly available data.
Demo Salary.com - Secure, Scalable Pay Communications with Elevate
Elevate empowers HR to clearly communicate pay, job expectations, and career paths at scale. Securely share personalized compensation summaries, request employee acknowledgments, and give managers the tools to explain rewards with confidence—all from one centralized platform.
Demo Salary.com - CompAnalyst Market Data
Search through CompAnalyst Market Data's robust job library with over 16,000 unique job titles, compare jobs, create hybrid jobs, and save to lists for unparalleled market pricing accuracy.
Demo Salary.com - Smart Market Composites
Create market composites based on survey cuts from CompAnalyst® Market Data, Salary.com surveys, and your third-party surveys. Quickly find the right survey cuts for your composites with AI-recommended job matches and automated scopes.
Demo Salary.com - JobArchitect: A Central Hub for Job Description Management
Easily view, edit, manage, and share job descriptions in one centralized platform. Use side-by-side comparisons and bulk editing tools to simplify updates and manage large-scale changes. Keep teams aligned with version control, workflows, and secure sharing options.
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Reseñas de Salary.com (994)

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Reseñas

Reseñas de Salary.com (994)

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Reseñas de 994

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y los datos confiables proporcionados por Salary.com, lo que simplifica la evaluación comparativa de compensaciones y la toma de decisiones. La interfaz intuitiva y las características de informes integrales ayudan a las organizaciones a mantenerse competitivas en sus ofertas salariales. Sin embargo, algunos usuarios señalan que el producto puede ser costoso y puede carecer de cobertura para ciertos roles específicos.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Rosy R.
RR
Associate People & Operations
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Benchmarking de compensación confiable con parámetros útiles y perspectivas de descripción de puestos"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

He probado muchos sitios web de referencia de compensación antes, y principalmente uso la versión gratuita para ayudarme a entender el nivel salarial de mi equipo en comparación con la tendencia del mercado. Hago esto para asegurarme de que pagamos de manera justa. También soy alguien que no busca números exactos, sino una idea general, y salary.com siempre ha sido una guía muy confiable para esta búsqueda.

Solo uso su sitio web (no estoy seguro si tienen una aplicación, nunca la he probado). Hay varios parámetros que puedo verificar, incluyendo el salario y el salario más beneficios. Si eres lo suficientemente inteligente, puedes crear toda la estructura maestra de salarios a partir de sus datos. He refinado algunas descripciones de trabajo usando su parte de Descripción de Trabajo (tomé directamente algunas frases y las copié). También me gusta particularmente la sección de factores que está debajo de cada designación, ya que me acerca más a mi búsqueda.

Y es gracioso, pero también termino en la sección de ofertas de trabajo para mi rol (aunque solo vengo aquí para verificar el salario de los roles para los que estoy contratando). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

El mayor desafío que tengo con este sitio web es la cantidad de anuncios. Son muy ruidosos y molestos y, probablemente debido a esto, el sitio web tarda mucho en cargarse completamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alex Bell de Salary.com

¡Gracias por la reseña! Nos alegra que nuestro conjunto de datos gratuito te esté resultando útil. Ofrecemos muchas soluciones diferentes para todas tus necesidades de gestión de compensación total, desde la evaluación comparativa, hasta la redacción de descripciones de puestos, planificación de méritos, ¡y mucho más!

Agradecemos los comentarios sobre los anuncios emergentes. Hacemos esto para obtener una idea de lo que buscan los visitantes, pero enviaremos tus comentarios a nuestros desarrolladores.

Lori H.
LH
Human Resources Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Inútil"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me gusta la capacidad de buscar rangos salariales para diferentes trabajos y ayudar a crear descripciones de trabajo. Había trabajos simples como Empleado de Cuentas por Pagar o Director Financiero, mucha información relacionada con finanzas e incluso servicio al cliente, lo que yo llamaría la información básica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Trabajamos en una industria tan única que es extremadamente difícil encontrar trabajos y sueldos que se ajusten a la mayoría de las circunstancias de nuestras posiciones. Luego está el COSTO, tan escandalosamente alto y con contratos largos sin posibilidad de salida anticipada. Simplemente nos están robando cuando queríamos salir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alex Bell de Salary.com

Gracias por sus comentarios. Lamentamos saber que Salary.com no fue la opción adecuada para su organización. Agradecemos que comparta su experiencia y hemos transmitido sus comentarios internamente.

Entendemos que la coincidencia de empleos para industrias únicas como la suya es un desafío. Si alguna vez está dispuesto a reconsiderar Salary.com en el futuro, puede que quiera explorar SalaryIQ, que utiliza datos de publicaciones de empleo en tiempo real para proporcionar información más flexible y orientada al mercado. ¡Gracias de nuevo por sus comentarios y le deseamos lo mejor en el futuro!

Lisa D.
LD
HR Consultant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una Década de Excelencia con CompAnalyst"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Facilidad de uso, implementación rápida, increíble soporte al cliente, la mejor integridad de datos. Estoy en CompAnalyst todo el tiempo. Me estremezco si tengo que hacer las cosas a la "vieja escuela". Las otras soluciones de compensación que he visto no están al nivel de las herramientas de Salary.com. No son gratuitas ni baratas, pero son el mejor valor en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Nada. Son geniales. Soy un cliente recurrente. He estado usando CompAnalyst probablemente durante 10 años. He usado esta herramienta en múltiples empleadores. La he recomendado a amigos y colegas. Y ahora, como consultor, la recomiendo a mis clientes. Realmente son el mejor valor en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alex Bell de Salary.com

¡Muchas gracias por tu reseña de 5 estrellas, Lisa! Significa mucho viniendo de una usuaria de CompAnalyst desde hace tanto tiempo. Estamos encantados de saber que encuentras nuestros datos fiables y nuestra plataforma intuitiva.

Esperamos seguir ayudándote con tus necesidades de compensación. Si tienes alguna sugerencia para futuras mejoras, te invitamos a dejar tus comentarios a través de la pestaña de Ideas de Producto en la Comunidad.

"Esencial para Perspectivas de Compensación y Equidad"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me gustan los informes de Salary.com. Una vez que he comparado un trabajo, aprecio recibir un informe detallado que puedo compartir con los líderes durante las discusiones de compensación, que es mi parte favorita del producto. Estos informes son invaluables ya que muestran los alcances de la industria y descripciones detalladas de los roles, cubriendo todos los factores compensables. Utilizo estos informes con mi equipo de adquisición de talento al hacer ofertas y con los gerentes de contratación al planificar nuevos trabajos o roles. Las perspectivas salariales que proporcionan son muy valiosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Diría que el componente de IA es un poco deficiente. Me encanta el hecho de que exista la capacidad de IA, lo cual es genial para analizar roles únicos, pero usar la parte de IA significa que no obtienes esos informes detallados personalizados. Sería bueno que, al usar la IA para evaluar esos roles únicos, también pudiéramos obtener un informe detallado de los hallazgos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Connie L.
CL
National Human Resources Activist
Telecomunicaciones
Empresa (> 1000 empleados)
"Benchmarking global flexible, fácil UX"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me gusta el alcance global de Salary.com, incluyendo regiones como Sudáfrica. Su experiencia de usuario es muy fácil, y aprecio lo flexible que es, permitiendo diferentes alcances y niveles. Es competitivo con nombres más grandes y permite la comparación en moneda local con varios niveles como no exento, profesional y gerencial. Proporciona información sobre la compensación total y me permite ajustar las primas fácilmente. La configuración inicial fue sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Creo que si pudieras agregar múltiples trabajos en los que estás trabajando para hacer múltiples composiciones, especialmente si todos están en la misma familia de trabajos. Iría más rápido, pero esto también podría ser una capacitación de usuario que necesito. Aparte de la que acabo de mencionar, la capacidad de obtener datos de mercado para múltiples códigos de trabajo a la vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Taylor E.
TE
Talent Acquisition/HR Business Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Acceso rápido y fácil a datos de compensación fiables y actualizados"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Salary.com es una herramienta rápida y fácil de usar, y hace que acceder a datos de compensación confiables sea muy conveniente. Me gusta tener información salarial actualizada al alcance de la mano, lo que ayuda a respaldar decisiones informadas y flujos de trabajo eficientes. La plataforma es sencilla y ahorra tiempo al investigar datos de mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Desearía que fuera más fácil guardar todos los roles que busco. Hago una búsqueda trimestral de más de 20 puestos y no siento que haya una manera lo suficientemente simple de acceder a ellos rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GW
"Un recurso clave para obtener información precisa sobre compensación"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me encanta la precisión y profundidad del Informe Personal de Salarios de Salary.com, que se siente como tener a un experto en recursos humanos a mi lado. A diferencia de otros sitios que dependen de datos recopilados por la multitud, utiliza datos reportados por empleadores considerando mi educación, experiencia y el tamaño de la empresa objetivo. Aprecio el 'Asistente de Costo de Vida', que muestra fácilmente cómo el cambio de ciudad afecta mi salario neto después de impuestos y gastos. El Informe Personalizado de Salarios y el Asistente de Costo de Vida son herramientas valiosas para la planificación de carrera y cambios de vida, proporcionando detalladas perspectivas basadas en datos. Facilita las negociaciones salariales al proporcionar datos confiables y específicos, transformando la plataforma en un socio de negociación. La configuración inicial de Salary.com es sencilla, permitiendo un acceso rápido a las herramientas sin necesidad de crear una cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

En 2026, aunque Salary.com es increíblemente poderoso, el principal punto de fricción que encuentro es la gran barrera entre los conocimientos gratuitos y los datos realmente profundos y accionables. A veces, la interfaz puede sentirse un poco abrumadora y "corporativa", con tantos menús y ventas adicionales que puede ser complicado encontrar rápidamente la herramienta específica de Búsqueda de Salarios que necesito sin perderme en un mar de anuncios. También he notado que para roles muy específicos o emergentes en los sectores de tecnología y energía verde, los datos reportados por los empleadores pueden ocasionalmente quedarse atrás de los rápidos cambios en tiempo real que se ven en plataformas más impulsadas por la comunidad. Simplificar la experiencia del usuario para que sea más intuitiva y encontrar una manera de proporcionar un poco más de detalle granular al usuario gratuito haría que la plataforma se sintiera menos como un guardián y más como un compañero de carrera sin fisuras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alex Bell de Salary.com

¡Gracias por tu detallada reseña! Es genial saber que estás obteniendo tanto valor de la versión gratuita de nuestra plataforma.

Entendemos que para los usuarios gratuitos hay ciertas limitaciones. Esto se debe a que nuestros clientes suscriptores tienen acceso exclusivo a herramientas de alcance que les permiten obtener datos más detallados, y ofrecemos datos de empleo en tiempo real a través de nuestro producto SalaryIQ. ¡Te animamos a ponerte en contacto si esto te interesa!

Gaurav P.
GP
Software developer
Software de Computadora
Empresa (> 1000 empleados)
"Invaluable para la precisión en las decisiones de compensación"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Utilizo Salary.com como un recurso confiable para la investigación de compensaciones y la evaluación comparativa del mercado. Me ayuda a entender los rangos salariales para diferentes roles, industrias y niveles de experiencia, lo cual es útil al evaluar ofertas de trabajo o prepararse para negociaciones salariales. Aprecio que Salary.com incluya no solo el salario base, sino también bonificaciones y beneficios adicionales, proporcionando una imagen realista de la compensación total. Es muy útil para comparar tendencias de compensación en diferentes ubicaciones, considerando las diferencias en el costo de vida y la demanda del mercado regional. Me gusta cómo Salary.com desglosa la compensación en detalles claros y realistas basados en el rol, el nivel de experiencia y la ubicación, lo que hace que los datos se sientan precisos y actualizados. En general, me da confianza para entender el pago del mercado y hace que las decisiones de compensación sean menos estresantes. La configuración inicial fue sencilla y fácil de usar, lo que facilita comenzar a explorar la información de compensación rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Una cosa que podría mejorar en Salary.com es lo actualizada que se siente parte de la información, especialmente para roles más nuevos o especializados donde los cambios del mercado ocurren rápidamente. Siento que tengo que verificar los datos con otras fuentes solo para asegurarme de que reflejen las tendencias actuales. Algunos de los análisis más detallados, como comparaciones precisas basadas en la ubicación o desgloses avanzados, son limitados a menos que actualices, lo cual puede ser un poco restrictivo. Un diseño más simple y filtros más claros harían que fuera más rápido encontrar exactamente lo que busco. Me gustaría que los datos se actualizaran con más frecuencia, especialmente para industrias de rápido cambio y roles laborales emergentes. Indicadores claros que muestren cuándo se actualizó por última vez la información también generarían más confianza en los análisis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mariam A.
MA
Senior Software Development Engineer, E-III
Tecnología de la información y servicios
Empresa (> 1000 empleados)
"Información confiable, incorporación fluida"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me gusta la precisión y profundidad de los datos de compensación de Salary.com. La descomposición de los salarios por rol, experiencia y ubicación es realmente útil para entender rangos salariales realistas. También aprecio la presentación clara de la compensación total, incluyendo bonificaciones y beneficios, lo cual ayuda a tomar decisiones informadas sobre carrera y negociación. La configuración inicial fue sencilla y fácil, con la plataforma siendo intuitiva, permitiéndome acceder a los datos salariales sin mucha configuración o una curva de aprendizaje pronunciada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Aunque Salary.com es muy útil, algunos rangos salariales pueden parecer un poco amplios, especialmente para roles de nicho o altamente especializados. Actualizaciones de datos más frecuentes y una visibilidad más clara sobre la recencia de los datos mejorarían la confianza y la precisión. Además, mejorar las opciones de personalización, como filtrar por habilidades específicas, certificaciones o tamaño de la empresa, haría que los conocimientos fueran aún más relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alex Bell de Salary.com

¡Gracias por tu reseña! Nos alegra que hayas tenido un proceso de incorporación sin problemas y que te sientas más seguro al tomar decisiones salariales competitivas.

Gracias por tus comentarios. Ofrecemos encuestas específicas de la industria como IPAS y CompData, así como SalaryIQ para datos de ofertas de trabajo en tiempo real. Si te resulta útil, tu Gerente de Éxito del Cliente puede guiarte a través de estas opciones. También puedes compartir sugerencias de filtros a través de la pestaña de Ideas de Producto en la Comunidad.

Julie M.
JM
HRIS Administrator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Información y personalización enormemente mejoradas, además de ahorro de costos"
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

La información es muy superior a nuestra plataforma anterior. Casi todo se puede ajustar o tener en cuenta, dándote la capacidad de obtener información muy genérica o muy específica dependiendo de tu necesidad actual. Ah, y ahorramos dinero cuando cambiamos a Salary.com. Las ayudas y recursos para el trabajo también son abundantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Lo mismo ocurre con todas las plataformas: no siempre puedes encontrar el título exacto del trabajo que buscas. Pero con solo un poco de investigación, puedes encontrar algo que se ajuste. No es peor que en ningún otro lugar y nadie ha resuelto el problema todavía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alex Bell de Salary.com

¡Gracias por la reseña de 5 estrellas! Estamos encantados de saber que estás satisfecho con nuestros datos de referencia y que incluso te hemos ahorrado dinero.

Si tienes dificultades para encontrar un título de trabajo, siempre puedes contactar a tu Equipo de Éxito del Cliente; estarán encantados de ayudarte.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

13 meses

Descuento Promedio

9%

Costo Percibido

$$$$$

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Datos proporcionados por BetterCloud.

Precio estimado

$$k - $$k

Por año

Basado en datos de compras de 7.

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