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People Element Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Integraciones de People Element

(3)
Verificado por People Element

Contenido Multimedia de People Element

Demo People Element - Customizable dashboard
Fully customize the dashboard to monitor a wide range of metrics in real-time.
Demo People Element - Insights to act on opportunities
Compare and drill down using heatmaps, benchmarks, sentiment analysis, and trending tools to know where to focus and act. Built-in recommendations provide guidance on the best way to improve opportunity areas.
Demo People Element - Create surveys easily with pre-built templates
Send surveys quickly and easily with pre-built templates for wellbeing, diversity & inclusion, manager effectiveness, engagement, and more. Or create your own from scratch.
Demo People Element - Intuitive survey builder
Save time with our library of validated question items and pre-built templates, or create your own custom surveys available in over 100 languages.
Demo People Element - Built-in recommendations and automated action planning
Act on your data with confidence, thanks to a built-in recommendations library that suggests the specific actions that will best improve your opportunities areas.
Demo People Element - Send surveys on any device
Our platform works across all devices, and is delivered by SMS, email, kiosk, or through available outbound calling, ensuring that you reach as much of your employee population as possible.
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Reseñas de People Element (37)

Reseñas

Reseñas de People Element (37)

4.7
Reseñas de 37

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente el producto por su facilidad de uso y excelente atención al cliente, lo que hace que la creación de encuestas y el análisis de datos sean sencillos. Muchos aprecian la capacidad de la plataforma para generar ideas accionables que son fáciles de entender y aplicar. Sin embargo, algunos usuarios señalan que las funciones de informes podrían ser más personalizables.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Educación superior
PE
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Encuestas Sencillas con Excelente Soporte al Cliente"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

Acabo de completar mi quinta encuesta con People Element, y mis experiencias han sido uniformemente positivas. El proceso es sencillo y hay un excelente soporte al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

El informe base es muy útil, pero casi siempre recibo preguntas que los datos no pueden responder. Desearía que hubiera un mejor soporte para proporcionar un conjunto de datos que nos permitiera hacer más de nuestros propios cruces de datos (respetando el anonimato). Además, creo que el Net Promoter Score es más adecuado para algunos casos que para otros; me gustaría tener la opción de no incluirlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

Gracias por tu reseña y por ser un socio continuo. Nos alegra saber que tu experiencia con la encuesta y el soporte han sido positivas, y realmente apreciamos tus comentarios sobre la flexibilidad de los informes y las opciones de NPS mientras seguimos mejorando la plataforma. Buenas noticias, actualmente puedes activar y desactivar el Net Promoter Score. Estamos encantados de guiarte sobre cómo hacerlo: puedes contactar directamente a tu gerente de éxito del cliente o enviarnos un mensaje a support@peopleelement.com y podemos conectarnos al respecto. ¡Gracias de nuevo!

Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro
PG
Empresa (> 1000 empleados)
"Fácil de usar con informes claros y perspectivas accionables"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

Lo que más nos gustó de la plataforma de encuestas de compromiso fue su facilidad de uso, informes claros y capacidad para generar ideas accionables que el liderazgo pudiera entender y aplicar rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

Las áreas de mejora incluyen acortar la longitud general de la encuesta, particularmente para nuestra población de primera línea, para ayudar a reducir la fatiga de la encuesta y aumentar la participación. Además, algunos empleados expresaron preocupaciones sobre la confidencialidad, específicamente relacionadas con el uso de los últimos dígitos de su número de empleado, lo que creó la percepción de que las respuestas podrían ser rastreadas hasta individuos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

¡Hola! ¡Muchas gracias por tu reseña! Estamos muy contentos de que estés disfrutando trabajar con nosotros y encuentres la plataforma fácil de usar. Estamos muy felices de que hayas podido lograr ideas accionables que han hecho una verdadera diferencia en tu organización, ¡ese siempre es nuestro objetivo!

IN
Director of Safety
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Crea cualquier encuesta en minutos con plantillas listas para usar"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

Puedes crear cualquier encuesta de tu elección en cuestión de minutos usando plantillas. La integración con nuestra base de datos TMS fue bastante sencilla, proporcionando actualizaciones en vivo de cualquier cambio en el censo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

Es difícil encontrar inconvenientes en la plataforma de PE. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

¡Hola Igor! Muchas gracias por tu reseña. Agradecemos los comentarios positivos y nos alegra que tu organización ahora tenga respuestas a sus preguntas clave.

Jordan N.
JN
Director, HR and Labor Relations
Empresa (> 1000 empleados)
"¡People Element es fácil de usar!"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

People Element es fácil de implementar y usar. La creación de encuestas es muy sencilla, al igual que su distribución y recordatorios. Me gusta especialmente que los recordatorios estén dirigidos y solo se envíen a aquellos que aún necesitan completar la encuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

Tuve algunos problemas con la creación de informes, así que sería genial si esa funcionalidad fuera un poco más fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

Hola Jordan, ¡gracias por tomarte el tiempo de dejarnos una reseña! Estamos muy contentos de que encuentres People Element fácil de implementar y usar. Hemos hecho algunos ajustes en nuestro generador de informes, así que esperamos que tu próxima experiencia sea más fluida. ¡Gracias de nuevo!

Karley H.
KH
Human Resources Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

People Element es conveniente y fácil de usar. Tiene todas las funciones que necesitas sin ser demasiado o confuso. La configuración e integración de la plataforma fue muy fluida. Lo usamos para encuestas de nuevos empleados y encuestas anuales de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

Las funciones de informes podrían mejorar o incorporar más tecnologías de IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

Hola Karley, ¡muchas gracias por tu reseña! Nos alegra que encuentres People Element conveniente y fácil de usar. Nos complace anunciar que lanzaremos algunas funciones nuevas de IA el próximo mes, que esperamos mejoren tu experiencia. ¡Gracias de nuevo!

Usuario verificado en Recursos humanos
AR
Empresa (> 1000 empleados)
"PE transforma el proceso de encuesta"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

La plataforma de People Element hace que sea muy fácil analizar los datos de las encuestas para ver tendencias y áreas de oportunidad. ¡No más cálculos manuales y hojas de cálculo! También ayuda a mantener los datos anónimos. El equipo de soporte también es fantástico, siempre responden rápidamente y siempre brindan un excelente servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

El sitio puede tener fallos y no siempre es el más rápido para resolverlos, pero sé que el equipo está trabajando en los problemas en el back-end. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

¡Hola! Muchas gracias por tu reseña honesta. Nos alegra que estés disfrutando de People Element y que tengas una gran experiencia con nuestro equipo de soporte. Agradecemos tu paciencia y comprensión con respecto a algunos fallos, y estamos trabajando arduamente para asegurarnos de que se minimicen en el futuro. ¡Gracias de nuevo!

JO
Executive Director of Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Producto versátil"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

La facilidad de uso del producto y la versatilidad. El banco de preguntas es extenso, si no puedes encontrar la pregunta, puedes incluir la tuya propia. El soporte al cliente también está fácilmente disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

No tengo inconvenientes en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

¡Hola JoAnn! Muchas gracias por tus comentarios. Estamos muy contentos de que estés disfrutando de People Element y lo encuentres fácil de usar y versátil. Nos alegra que haya podido ayudar a recopilar comentarios anónimos de los empleados de tu equipo.

Usuario verificado en Consultoría
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma de Encuestas de Elementos Humanos"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

La capacidad de personalizar la encuesta, extraer y modificar informes, vistas en tiempo real Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

No es tan intuitivo como se pensaba inicialmente y algunas funciones de informes son un poco difíciles de manejar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Romero de People Element

¡Hola! Gracias por tu reseña. Agradecemos tus comentarios honestos. Nuestro objetivo es ofrecer a todos una gran experiencia, así que esperamos poder facilitarte las cosas en el futuro. Nuestros representantes siempre están encantados de ayudar y guiarte a través de todos los aspectos de la plataforma, así que no dudes en contactarlos si necesitas algo.

Usuario verificado en Gestión Educativa
AG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión del Elemento Humano"
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

Hola, me encanta ver cómo todos podemos conectarnos como empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

No es fácil crear los organigramas - no es amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Macie B.
MB
Human Resource Information System Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Grandes características, gran servicio y fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de People Element?

Lo usamos para encuestas de compromiso y desde el principio ha sido muy fácil de configurar y usar. Nuestros representantes Kim y Clinton han sido socios realmente excelentes. Ambos con una gran cantidad de conocimientos, súper receptivos y dan excelentes consejos. Los informes son muy fáciles y nos encantó la colaboración con Kim y Clinton para ayudarnos cada año a entregar nuestros resultados generales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de People Element?

¡Nada malo que decir! ¡Es un gran producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

10 meses

Costo Percibido

$$$$$
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Características de People Element
Personalización
API de integración
Administración de usuarios, roles y accesos
Evaluación comparativa del rendimiento
Informes y paneles
Interoperabilidad
Encuestas de pulso de empleados
Personalización de encuestas
Creación de metas y desafíos
Segmentación de empleados
Creación de metas y desafíos
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